發兔冷知識

我是一名鄉鎮衛生院的護士，我來說說我的工資吧。

基本工資，也就是每個月的固定工資1872塊，正常班也就是白班早上8點到11點半，下午兩點到5點半。夜班分為大夜和中班，大夜是白天8點上到10點，給你一個半小時吃飯，然後中午11點半去接班上到兩點，到了晚上12點也就是第二天的凌晨啦去接班上到早上八點鐘，這就是大夜的時間了。然後就是小夜，早上八點鐘下班之後吃早餐洗個澡以後就開始你的補眠了，到了下午五點就要起床接班了，從五點上到晚上12點。上一次大夜7塊錢，上一次小夜7塊錢，一個月要上八次左右。

還有一個班是24小時待命，也就是平時大家看到的120急救車。無論你身處何地，在什麼時間，接到電話要馬上到位，出一次車不管你是五分鐘還是五個小時都是5塊錢一次。

剩下的就是勞務費了，看你科室收入多少，而我每個月得到勞務費基本都在1000塊錢以下。

基本工資+夜班費+出車費+勞務費就是我一個月的工資了。

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不高。就我個人所在醫院來說，試用期三個月，每個月拿1400左右，自己的活幹完還得去幫那些所謂的老師幹活，幹活也就幹了吧，還動不動就要挨批，所以前三個月來說，是最煎熬的時候，錢少活多還受委屈。第四個月就開始拿0.4的獎金，然後基本工資➕獎金➕績效➕夜班費也就能拿四千塊吧，我們醫院一個夜班才50塊，上9個小時的班，一個小時10塊錢不到，上班的時候基本腳是停不下來的，每天一萬步是最少的，所以每天都有一萬次想離職的念頭。最主要的護士地位還特低，所以才造成了拿賣白菜的錢操著賣白粉的心，個人感覺就是，如果有其他更好的出路，還是別幹護士，因為，工資真的不高，還累，夜班特熬人，20多歲的年紀熬幾年夜班就老了。

無良小護士

討論護士工資的高低那就要看你身處公立醫院還是私立醫院，私立醫院不清楚，公立醫院我可以說說。

1. 公立醫院醫務人員的工資上與所在城市，醫院級別有關，下與自己工作年限，學歷，職稱有關，工資組成有崗位工資、嶄級工資、護貼、護齡貼、衛生貼。以我為例，拿七檔工資每月五幹多。扣除醫保，社保，工積金，所得稅。嘿嘿！真沒多少了，有時只能拿到一半多。

2. 醫院職工收入很大一塊是來源於績效工資，就叫獎金吧，這就和所在科室有很大關係了，科室又跟個人工作量，工作崗位有關係了。一般外科績效好，內科低些，行政部門拿平均獎。拿我們這兒來說吧，護士績效在最火的科室: 生殖科有一萬多，在一般的科室:注射室就二、三千吧。我所處科室屬內科，高有六、七千，低有三、四千。每月不一定，跟科室效益有關。年輕護士只要通過同工同酮考試，和正式工一樣拿績效。在我這三線城市護士晉級到護師，工資績效應該很不錯了。

護士工作的確累些，辛苦些，但拿到的工資待遇不會是某些人說的那樣廉價，完全對得起自己的工作。話說有不辛苦可以拿高工資的崗位嗎?

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我是護士，開始進入醫院實習至今，經歷了很多變化，從最初的月薪不到1k一路走來，護士的工資水平，取決於每個醫院的管理模式和薪酬機制。總之大原則符合當時社會的經濟發展水平，和大多數單位一樣沒有特別大的明顯區別。當下隨著生活水平提高，工資待遇也會跟進。大家都周知護士需要三班倒，醫院不可能晚上關門，所以不管什麼時候去醫院都有人值班，對於照顧家庭和小朋友的人來說，是非常辛苦的。不過夜班還是有夜班費的。總之，付出多少就會回報多少。總之為了養家餬口，好多人都在堅持工作，每個行業有每個行業的辛苦和無奈，沒有任何一份工作是輕鬆的。對於打算入這一行的小姐姐和小哥哥們，是份不錯的選擇。至少能養家餬口了。自己個兒體會去吧。

藍莓護士

我有個同學也是在做護士，所以我比較瞭解她們八小時 三班倒 一個月休息一天 工資的話也分醫院等級 一線城市更高 護士工資比工廠裡普工要高點 五六千差不多 但是她們的身心很疲憊 必須認認真真的配好藥物和看管病人 每天高強度的工作壓力，還要面對各種各樣的病人及家屬 碰到那種蠻橫無理取鬧的 還得想著怎樣巧妙的應對！工作環境極其惡劣 醫院裡那麼多細菌汙染！連約會的時間都擠不出來 護士付出那麼多 工資就算很高 也是勞動換來的 何況它只是高於一般的普通工人

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與其工作時間和強度相比，護士工資不高。護士人數及其緊缺，護士數量不足,已成為許多醫院的普遍問題，根據統計數據，我國每千人護 士數2人，與發達國家有著不曉得差距。所以護士的工作時間長（一個月休息4-6天），強度大 （長時間夜班），工作時間有時忙的坐下喝口水的功夫都沒有。我知道的：座標二線城市，二 甲醫院，編外護士年收入6W+，因為護士人數少，所以不能隨便請假，請假扣獎金扣的很厲害 ，有公積金但是不高。

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交納五險一金 省級醫院護士四千往上 市級醫院三千往上 正式加一千 科室不一樣 門診病房不一樣 工資也不一樣 總體工資不低 可是勞動強度大 精神壓力大 天天還得提心吊膽怕醫鬧

天晚蓋地虎

現在體制下，各醫院護士分兩個群體，一個是正式在編的護士，工資是按照事業單位的工資水準，按職稱分高低。一個是醫院招聘的聘任制護士，這個群體工資會低一些，因為是按照醫院的協議工資，五險一金也和事業編的不一樣。

葉子19894

你的高低標準是什麼？

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