——譚梅/文
過節要不要發福利，員工不糾結，當然要發；領導糾結，因為給員工發福利被處理不划算，哪怕是引起關注也不划算。所以，對福利的關注是員工積極領導淡漠。
本來是要關注另一個新聞，結果在一醫院官網看到這個信息，很意外，很清新，看下圖：
有問題嗎？沒問題！因為牽涉人多，要招標；因為有規定，只要不超過一定金額是可以給員工發福利的，我可以公開。
關於過節要不要發福利這件事，每次到過節時都討論，每次基本都沒定論，倒不是規定沒定論，而是單位，因為領導感覺冒風險不划算。所以從這點看，為這家醫院點個贊。
我比較認可一個題目，該發的福利不發也是不作為。無論是亂作為還是不作為，這樣的領導都不合格。這也是我們狂批開除上班時間玩手機員工的原因。
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