前段時間，流行一種說法，叫“圈子不同，不必強融”。
大意就是說，不屬於你的圈子，比你層次高的圈子，你別覥著臉硬生生地往裡擠，否則可能會被啪啪打臉。
因為每個人都很忙，在你不夠強大的時候，根本沒人會注意到你。所以“圈子不同，不必強融”，還是老老實實待在自己圈子裡吧。
這個觀點看起來非常正確。但是很可惜，它卻忽略了一點，那就是人是在不斷成長的，圈子是在不斷變化的。
“人往高處走，水往低處流”。如果抱著“圈子不同，不必強融”的心態，很容易抱殘守缺，故步自封，陷入卡羅爾·德韋克《終身成長》中所提到的固定型思維模式，永遠停留在自己的小圈子，把格局和視野越做越小。
越是不同的圈子，越是需要你抱著不斷成長和學習的心態，去拋棄自己的玻璃心，去融入各種各樣不同的圈子。
直到有一天你回頭一看，發現原本的那個小圈子已經被你拋在後邊，而站在山巔的你，看到的是不一樣的風景，你的征途是星辰大海，你的圈子越來越開闊。
接近什麼樣的人，就會走什麼樣的路。和什麼樣的人在一起，就會有什麼樣的人生。
窮人只會教你省錢，牌友只會催你打牌，酒友只會催你乾杯，吃貨就只能讓你繼續長胖。
和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉。與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。
決定一個人朋友圈質量的，不是財富和地位，而是思維模式。卡羅爾·德韋克在《終身成長》中，提出兩種思維模式，一種是固定型思維模式，一種是成長型思維模式。
兩種不同的思維模式，會讓人擁有完全不同的朋友圈。
“為什麼我的朋友，一個個都是爛人？”一個讀者曾在後臺和我訴苦。
“我最好的朋友，把我最期待的工作機會，推薦給了我最討厭的人。”
“剛畢業時，我和一個好朋友報考同一家單位。她明知道我錯過了考試公告，卻沒有提醒我，還自己偷偷去考，並且考上了。”
這麼多故事，竟發生在同一個人身上。
她在一個三線城市，城市的節奏很慢，朋友掰著手指頭就數得清，社交圈子也就那麼小。
她很苦惱，但同時又不知道該怎麼擺脫現在這樣的狀態，甚至明明知道這幾個朋友的問題，卻還是不得不跟他們維繫著。
我問她，為什麼不試著交一些新朋友？現在互聯網這麼發到，找到一個新的社交圈子並不是那麼難的事情。
她沉默半晌，說“圈子不同，不必強融”。
我一時無語，突然明白，讓她自己陷於困境的，不是她身邊的環境，而是她自己。
跟她聊天，我瞬間想到的是另一個人，我的助理，小米。
跟上邊那個讀者一樣，她也是我微信公眾號的讀者，也是在三線城市，是一名普通的教師。一次偶然的機會，她加了我的微信。
我在北京，有車有房，這兩年通過打拼，也算是多多少少有了一些名氣，按照我們傳統的觀點來說，我跟她根本不是一個圈子的人。按照“圈子不同，不必強融”的觀點來說，她應該不搭理我才對。
但是她非常禮貌但又熱情洋溢地表達了她想要跟著我學習，幫我做事的願望。我恰好在這個時候手頭瑣事較多，就讓她幫我處理一些簡單的事務，同時也教她怎麼寫作。
讓我沒有想到的是，小米的執行力很高，並且非常善於為人處世。不越界，但同時又能事事想在前邊。
老實說，她的文字基礎比較差，但是她展示出驚人的執行能力，把我交代給她的任務都完成得非常好。
只有半年的時間，她的寫作水平得到了突飛猛進的進步，同時也對新媒體的很多事情已經處理得駕輕就熟。
作為一個過來人，我當然知道，在這個迅速成長的背後，是下了班之後的一個個晚上，她不停地在學習，不斷深入地研究。
如今，我們雖然沒有見面，但我能夠非常信任地把很多事情交給她。她進入了一個她之前完全不瞭解、不擅長的圈子，並且在這個圈子裡如魚得水。
論基礎，這兩個讀者水平都不相上下。論環境，兩個人都處於相對單一、閉塞的環境。論能力，我的感覺，前者並不比後者差。
但為什麼短短的半年時間，兩個人就拉開了很大的差距呢？
所以在我看來，並沒有那麼多的圈子，向上生長的路徑也沒有那麼地擁堵，關鍵看你怎麼想，怎麼做。
人有內向和外向之分，也有積極和消極之分。卡羅爾·德韋克《終身成長》還告訴我們，人通常有兩種思維模式：固定型思維模式和成長型思維模式。
對於成長型思維模式的人而言，我們對這個世界充滿好奇，所以總是在不斷尋找機會，進入不同的圈層。
我們並不是刻意地去融入別人的圈子，而是通過更開放的心態發現更多優秀的朋友和老師，從他們身上找到一面鏡子照見自己的不足，借鑑他們的思維模式。
我們不害怕失敗，也不害怕批評，相反會特別期待別人給自己的反饋，主動學習，從他們的身上得到更積極的心理暗示，然後在這個過程中不斷超越過去的自己。
你不斷地成長，就會進入更開闊的圈子，看到更優秀的人，也會不斷髮掘和激活自己的潛能，世界之大、人生之豐富，足以讓我們感嘆，這一輩子真正地活過了，沒有遺憾。
而對於固定型思維模式的人言，因為我們害怕失敗，害怕碰壁，習慣了待在舒適區，往往覺得努力是無用功，在改變現狀上無能為力，我們總是關注限制、規避挑戰，面對批評，總是習慣性地想要去反擊。
我們一方面拿“圈子”做託詞，單方面中止了自己的成長，一方面還要把罪過推給“圈子”，推給環境。
所謂的圈子，本質上是你思維的圈子。意識到自己思維的問題，才是改變自己、不斷成長的新起點。
正如卡羅爾·德韋克在《終身成長》中所說，“真正的自信是，有勇氣敞開心扉去歡迎新的變化和想法，不管他們來自何方。真正的自信來源於你的思維模式：你已經做好了成長的準備。”
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