在職場中混，總是老實人會被欺負，所謂馬善被人騎，人善被人欺;如果在工作中遇到欺負自己的領導，或者欺負自己的同事，並不是只有翻臉才能解決問題，老實人最不擅長的就是與別人鬥心眼，只有將自己的老實變成強項，實現與人博弈利益的目的，這樣領導與同事們才不敢欺負你，下面小編為老實人分享三個韜光養晦的技巧，讓你的老實給別人點厲害。
一：虛心接受，但是堅決不改正
小編一位好朋友，李娟生活中是位老實人，經過努力的工作，在公司裡熬成了資深的文秘;在公司裡李娟平時負責一些材料的整理，每次整理材料時，其他部門的同事們都不按時為她提供相應的資料，每次在李娟整理完材料之後，各位同事和領導就像批鬥會一樣，對李娟做的文案挑三揀四;由於李娟老實慣了，大家才敢這麼欺負她，經常加班到深夜修改文案;但是在第二天的會議上，還是被同事們故意找麻煩;後來小編為李娟指點了個小技巧，那就是在職場做人可以老實，但也不能天天被人欺負，我告訴李娟，在以後工作中若是再遇到這樣的情況，可以試試微笑的接受他們的指點，主要是不得罪他們，但是對待做好的文案堅決不改。何必自己天天加班，還費力不討好呢?果然，李娟堅持這樣做了幾次後，仍然在會前整理好，領導念著她的文案，時間長了，同事們也就消停了;因此，我們一定要明白，老實人在工作中被欺負，不能幹生氣，不如用自己的老實變成聰明去應對。
二：學會軟磨泡硬，關鍵時刻掉鏈子
職場中那些天生忠厚老實的員工，一般都不會在工作中偷懶耍滑;一般領導對自己團隊中，那些老員工和刺頭們，一般是沒招的，就會導致經常欺負老實人，工作中的一些難以完成的工作，都會安排給老實人去做;通常老實人也不會拒絕，也不好意思拒絕，往往結果就是老實人手中的工作越來越多，各種苦活累活也交給老實人;一般有好事、升職加薪的事情也不會想到老實人;小編建議老實人，可以在工作上軟磨泡硬，不正面直接與領導發生衝突，但是本質外的工作也儘量不要做，領導分配不合理的工作，可以慢悠悠的做著，就是不交活，這樣多做幾次，你的領導就會急得團團轉;如果領導向你催活時，同樣也不能去頂撞，可以說任務比較多，還沒有完成;在關鍵的時刻，打亂領導的習慣，讓他抓瞎，這樣還能拿你沒轍，連續幾次之後，領導也就不會再欺負你了。
三、可以嘗試假裝生病，偶爾發飆試試
小王是一個溫柔老實的小姑娘，剛剛工作時，對領導安排的任務是任勞任怨，工作上認真努力;即將三十歲的她，仍然是一名基層的員工，領導覺得小王比較好欺負，於是在工作中不欺負白不欺負，在其他的同事眼中，也是經常欺負小王;無論小王是怎麼努力去工作，永遠也得不到領導的認可;一些瑣事，沒人願意去做的，統統讓小王去做;部門取個快遞，幫同事送個文件，大家也都指示小王去做，每次小王都想拒絕，可是想想工作還是忍下來。因此，還是建議老實人，要學會博弈，並不是只能忍氣吞聲，面對自己的領導可以不撕破臉，工作上的任務，既不拒絕，也不幹活，可以試試關鍵時刻假裝生病，領導就會將工作安排給別人;如果某個同事讓你去取快遞，可以試試抓住一個同事發火，這樣其他的同事也就不敢在欺負你了，一定要讓整個公司裡的人知道你不是一個好欺負的人。
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