新世紀17
農村小學教師，她們是我們人生的啟迪者，對於教師的生活情況，一直是廣大人民熱切關心的話題。今年的全國兩會上，有人建議將教師隊伍納入公務員系統，以此來加強對人民教師的重視作用。
那麼，2018年農村小學教師工資可以漲多少呢？
對於農村的教師，每人每月漲1500元的工資，連續漲三年，所以，2018年農村小學教師的每月工資應該在3000元左右。
農村教師的工資上漲後，對農村的教育有什麼影響呢？
第一：促進農村教師工作的積極性
我清晰的記得，在我上小學的時候，有個學校的教師，因為工資少了而罷課，將此事鬧到了教育局。2018年農村教師的工資上漲，可以平衡教師與其他工作者的待遇差距心理，有利於促進教師工作的積極性，確保農村孩子人人有師可學。
第二：改善農村教師的生活環境
前幾年，我在集市上遇到了小學老師，他拿著一把大蒜掂量了很久，然後調侃道：“教師的工資低，連菜也買不起了。”聽了他的話，我心裡感覺一陣涼意。曾經的人類偉大的領航者，怎麼連菜也買不起呢？還好，這幾年來國家對農村教師工資和補貼大幅上漲，有利於改善農村教師的生活環境，使他們能安心的代課了。
第三：有利於緩解農村教師短缺現象
農村教師被重視起來了，這給社會營造出尊重人才的良好氛圍。今年，教育部連續發文，扶貧先扶智，扶貧教育先行等等文件。可以遇見，今後會有一大批好的政策向農村教師傾斜。在國家的支持背景下，人才逐漸向農村轉移，有利於緩解農村教師短缺現象，有利於農村脫貧。
贇子曰
漲一定要漲的，至於漲多少？現在還沒有哪個省市表態。
根據以往經驗，在百分之十左右，幾百塊錢。
我記得我省2014至2016年每年都會漲一二百元，可是2017年卻一直沒有動靜，後來漲了三十多元，應該是考核工資。
教師工資還沒漲，社會上已經瘋傳老師漲工資，物價又開始漲了。特別是房價，2007年左右一個月工資能買一平方多商品房，現在兩個月工資也不夠一平方。
許敏
教師的工資由基本工資，教齡工資，績效工資，課時工資、各種補貼組成的。在18年兩會的時候提出了關於教師工資的問題。
基本工資一般是小學老師3000元，初中老師3500元，高中老師3800元，大專老師4100元，大學老師4500元。當然這個基本工資肯定是一年高過一年的。
教齡工資每年增長60元，課時工資按老師上課的課時計算，績效工資每年都有評比，佔教師工資的百分之十左右，補貼尤其是山區教師的補貼大約在工資的百分之三十五左右。
在2018年教師工資，有很多的說法，比較可信的是大約漲幅1000元錢，同時提高教師的工作環境等，尤其是山區教師的薪資水平，這對老師來說是一個好消息。
在不同的地區有不同的補助方式，關鍵看自己城市的平均工資等。
小吳說農村
2018年農村小學教師的工資確實會增長。不過應當在，全部事業單位的基本框架中增長。根據我們事業單位的工資管理制度，事業單位基本工資表兩年一調整。
上次調整是2016年，預計今年將在七八月份進行公佈。公佈後有可能從2018年1月1日起執行，然後大家補發待遇。
機關事業單位的工資構成基本包括基本工資，績效工資，津貼補貼和改革性津貼。
國家在努力提高基本工資佔職工工資收入的比重。提高基本工資，能夠對貧困偏遠地區的事業單位工作人員，特別是老師們進行傾斜照顧，也是很不錯的。不過大家也清楚，各地經濟發展程度不一樣，物價房價不一樣，各地的補貼和績效工資也不太一樣。
我們國家近兩年來的工資增長幅度一般都維持在8%到9%左右。2017年比2016年，城鎮非私營單位在崗職工工資工資增長8.2%，2018年提高到了10%。總體來看是提高了19%。
而實際上我們機關事業單位的工資標準增長不了那麼多，2016年的增長幅度是10%，從10月1日開始執行。實際上，雖然基本工資增長標準是10%，還有薪級工資增長，以及其他的績效工資和其他待遇增長，總體還是能夠維持跟社會平均工資一樣幅度的。
2016年的調整，崗位工資增長了20%到30%左右，薪級工資增長幅度在10%左右。
2018年1月，國家出臺全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見，要求各地確保中小學教師的待遇不低於當地公務員工資收入的平均水平。
隨著各地的加緊落實，預計農村中小學教師，工資待遇會提升一部分。再加上今年的基本工資調整。預計農村中小學教師的待遇問題能夠很大改善。
根據2018年出臺的基本公共服務領域，中央與地方共同財政事權之和支出責任劃分改革方案，中央已經將很多地區的助學金學費減免，義務教育公用經費保障，納入了中央和地方共同承擔的範圍。
希望，國家對未來農村教師的基本工資待遇也能夠像公務員一樣，納入中央財政的支付範圍。這樣他們的工資待遇就有充分的保障了。
暖心人社
就目前國家的政策趨向來說，2018年農村小學教師工資漲已經成為一種定式，但是，具體漲幅能達到多少，至今還是未知數。
一個有40年教齡的退休老教師的近幾年的退休工資幅度如下：
60歲退休，之後七八年，一直拿著2300+的退休金；直到2015—2016年，漲到2700+，2017年，又有幾次漲幅，現在的工資3100+，另外，退休教師還有取暖費、醫療保險和精神文明獎等等福利。
從這個角度來看，教育還是重點要求，而目前對於廣大的農村地區來說，國家整體的師資力量無論從數量來說，還是從教育水平來說，還都有待提升。按照國家的規定，未來教師的工資應該採用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。
現在，物價飛漲特別明顯，尤其是房價，自2017年7月份開始，不到一年時間，三四線城市的房價已經漲了2000+，而有的學區房地區，房價甚至翻倍，所以，對於矜矜業業的教師來說，尤其是那些農村基層教師隊伍來說，他們的壓力可想而知。所以，國家的方向是對的，也是好的，只有老師的工資和福利跟上現實生活的節奏，他們才會更加盡心盡責去做出更有質量的教育，國家的強國夢才會有希望！趣味數學
目前農村學校教師流失嚴重，一方面是年輕教師不願意去農村過艱苦的生活。另一方面就是工資待遇的問題，教師普遍表達了漲工資的願望。
根據國家發佈的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，明確指出要提高教師的社會地位和工資待遇。而且每年都會給教師漲工資。
其中一種漲工資的方式是基本工資漲10%，每年的績效工資最高上漲至4萬元，確保農村教師基本工資不低於3000元，具有高級職稱的教師每個月不低於 6000元。具體其他的一些漲工資的方式看下圖
還有一種是加工資的方式叫做“差異化補助”，以學校的偏遠程度和距離城市中心距離來進行補助，不再單一的進行補助，確保鄉村教師月工資不低於當地公務員平均工資。
以北京市為例，北京市在2016年就已經實施了差異化補助，具體看下圖
總體來說國家越來越重視鄉村教師的工資待遇，相信不久的以後教師不僅是受人尊重的職業，也是讓人羨慕的職業。
愛美食的薪薪
2018年農村小學教師工資可以漲多少？
教師作為事業單位裡的事業編制人員，其實不管你是小學教師，還是中學教師，在同一個地區工資調整的標準是一樣的。
不過上漲的幅度和級差省與省之間不同，東部發達省市與中西部地方又不同。就江西省而言，其實作為事業單位一員的教師5月份巳經漲了一次工資，那就是每年一調的薪級工資，上漲幅度與每個人的工齡和技術職稱掛鉤。我有一位今年工齡40年，技術職稱為講師的教師朋友上漲了108元，從1月份開始補發。
另外，根據國家2014年建立的機關事業單位人員工資正常上調機制規定，機關事業單位人員原則上每兩年上調一次工資，2014年、2016年分別上調了一次工資。那麼2018年正好又到了機關事業單位人員工資正常上調窗口的開啟期，包據教師在內的事業單位工作人員今年應該可以上調一次工資。
據瞭解，今年上調的工資幅度人均大約在10%左右，並會與前兩次工資上調一樣，繼續對機關事業單位人員的工資結構進行優化，適當減少津補貼在工資中的佔比，增加基本工資的比例，儘可能地把工作人員的各種收入都曬在陽光下。以一個工作年限30年左右，技術職稱中教一級的教師為例，今年大概應該可上調工資600元左右吧。
葉公來幫忙
我們先來說說在職鄉村教師上漲工資；
2018年農村小學教師工資可以漲多少，還沒有具體文件發佈，不過根據教育陳部長的說法，讓大家認識到教師這個職業是一個人人羨慕的職業，工資待遇不低於所在地區公務員薪資水平，甚至更高於公務員；
所以2018年農村的教師工資漲幅應該會很高，我認識一位河北省的鄉村教師，教齡32年每個月扣除全部費用可以領取2800元，我相信這也是大部分的現狀，其實我們的要求真的不高，3500元，我相信在農村生活的不錯；
大家要承認一個事實，就是農村因為教師資源缺乏，很多教師都想辦法進高薪的城市學校，而很少去關注我們的農村教育，這就造成教育失衡的情況，所以通過調整福利待遇的舉措，很大程度上留住了很多鄉村教師；
如果是已經退休的鄉村教師，會根據各地區的調整基本養老金機制來調整退休金；
教師調整退休金也是7月份跟企業退休人員一起調整，但是調整辦法不同，所以我舉例子說明；
基本上退休人員每年調整的金額跟所在地的評論上漲工資持平，會略高於物價的上漲水平，所以漲幅主要看個人的工作年限等因素；
其實我個人覺得應該對已經退休的教師，原民辦教師，原代課教師，現在在職的教師，所有人員都已經上調，哪一個群體都應該被照顧；希望能夠落實的更快一些；
對此大家有那些不同的觀點，歡迎下方評論留言；
天天聊社保
2018年農村小學教師能漲多少工資？讓筆者來告訴大家。
一、相關政策：
根據中共中央 、國務院於2018年1月20日頒發的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見 》。提出：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。
第五條：不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業。
第22條：大力提升鄉村教師待遇。深入實施鄉村教師支持計劃，關心鄉村教師生活。認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策，全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地方提高補助標準，努力惠及更多鄉村教師。加強鄉村教師週轉宿舍建設，按規定將符合條件的教師納入當地住房保障範圍，讓鄉村教師住有所居。拿出務實舉措，幫助鄉村青年教師解決困難，關心鄉村青年教師工作生活，鞏固鄉村青年教師隊伍。在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村青年教師傾斜，優化鄉村青年教師發展環境，加快鄉村青年教師成長步伐。為鄉村教師配備相應設施，豐富精神文化生活。
可以看出：2018年鄉村教師的待遇肯定會有所提高。目前網上的流行說法是：
（1）鄉村教師生活補貼，每人每月漲工資1500元。
（2）2018年，所有教師，人均漲700元 。
（3）漲工資：每人按每月基礎工資的10%，提高，從2018年1月開始，連續漲三年。
（4）從2017年10月開始，專業技術職稱十級履職滿五年的老師，不論任何條件，統統晉級為副高職稱，享受專業技術人員七級崗位的薪資待遇。
（5）從2018年1月開始，平均每個人每月漲工資1500元，這1500元分做兩用，1000元每月打卡上賬，別外500將作為年終考核的績效工資。
（6）到2018年底進行年終考核時，教師的人均績效工資將到15000元至20000元。
到底能漲多少？估計馬上就會出臺相關的政策！
唱歌的小青蛙
2018年農村小學教師工資可以漲多少？我來回答你：
《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。可以說這是國家層面對教師隊伍建設的頂層設計。這次的改革意見對鄉村教師來說看到了更多的曙光，只要認真貫徹落實下去，紮根在農村的教師無論從師資待遇還是社會地位上，都會有很大的提高。
越艱苦的地區補助水平越高。各地要實行鄉村教師收入分配傾斜政策，落實並完善集中連片特困地區和邊遠艱苦地區鄉村教師生活補助政策，因地制宜穩步擴大實施範圍，按照越往基層、越往艱苦地區補助水平越高的原則，使鄉村教師實際工資收入水平不低於同職級縣鎮教師工資收入水平。
以下是流傳的一種漲工資的說法：（1）鄉村教師生活補貼，每人每月漲工資1500元。
（2）2018年，所有教師，人均漲700元
（3）漲工資：每人按每月基礎工資的10%，提高，從2018年1月開始，連續漲三年。
（4）從2017年10月開始，專業技術職稱十級履職滿五年的老師，不論任何條件，統統晉級為副高職稱，享受專業技術人員七級崗位的薪資待遇。
（5）從2018年1月開始，平均每個人每月漲工資1500元，這1500元分做兩用，1000元每月打卡上賬，別外500將作為年終考核的績效工資。
（6）到2018年底進行年終考核時，教師的人均績效工資將到15000元至20000元。
漲是一定要漲的，漲多少不是我說了算。只有打到卡上，領到手上，才是真的。但願這次能落實到位。衷心希望能漲到各位老師所期望的數目。
