北京時間5月22日，廣州恆大客場失利後，許家印在短短一天時間內接連打出兩記重拳：首先一線球員全部下放預備隊訓練，重新選拔合格後方能繼續參賽；其次要求俱樂部持續加強球隊管理，大幅縮短球員間歇期休假時間。種種跡象表面，許老闆這次是真怒了。
相比之前，每當恆大陷入危難時刻，許老闆要麼話語鼓勵，要麼夜宴球隊，通過這些心理撫慰總能收到奇效，幫助恆大擺脫困境。而這次恆大管理層明顯對球隊不滿，不僅沒有幫球隊減壓，反而持續施壓，這是廣州恆大史上第一次。
相信不少網友和小編一樣，忍不住想為許家印的做法點贊，優勝劣汰、適者生存本來就是大自然生存的基本法則，只有感受到殘酷的競爭壓力，球員從心理層面上才會發生轉變。讓球隊上下所有人都明白，球場上需要的是強烈的求神慾望和敢於血拼的狼性，不管是功勳元老還是預備隊菜鳥，管理層將會一視同仁，讓所有人都能享受到公平的競爭機制。從這一點看，恆大的管理層還是非常明智的，是值得稱道的。
這樣一來，一線隊中某些態度消極怠慢的球員恐怕位置不保。
第一位當屬王上源，本賽季在恆大的表現讓人極度失望，防守失位、出球緩慢，經常性的用低級失誤給對方送大禮，每每登場都堪稱噩夢，這樣的球員著實難堪大用。
第二位張成林，經常站樁式的眼神防守，態度消極、出工不出力，在球場上頻頻隱身，沒有任何存在感，與8000萬的身價相去盛遠。試問這樣的球員有在一線隊待下去的必要嗎？
第三位張文釗，在球場上完全活在自己的世界裡，只顧埋頭帶球，經常一頭扎到人堆裡被斷掉，也不回傳自己隊友。足球不是一個人的遊戲，沒有一點團隊意識。在對大連一方0-2落後的情況下，依然我行我素，這樣自私自利的球員著實讓人費解。
第四位當屬鄭龍，亞冠小組賽最後一輪恆大對陣大阪櫻花，比賽後半程古德里將球分給右路插上的鄭龍，此時鄭龍拿球后也看到了左路插上的于漢超，身邊無防守球員的情況下，本可以完成的一次絕佳的配合，結果鄭大神一個大腳傳球，皮球直接飛出底線，于漢超全力跳起還是不能挽回。曾經傳說中的孔卡接班人，其實就是個付不起的劉阿斗。
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