328104062：如果你很优秀，业务很强，刻苦钻研，勤奋工作，踏踏实实，但是却不受领导待见，你会怎么想？

打算学好本事跳槽么？

节选部分网友回复：

youer0503：不知道呢！！！！！！！！！

xlangx： 有的时候能力表现得强过你的领导不见得是一件好事···

jary：韬光养晦

有的时候你是需要潜水的。潜得越深，收获也越多。

zccchunchen：要学会在领导面前适时的表现一下

如果这个领导不重视，可以在比较公开的场合越级表现，也就是表现给你领导的领导看。如果还不行，学到知识就走吧，此处不留爷，自有留爷处

494067920：

两种可能：

1.领导水平不行，不会发现人，发现之后你会干更多的活，收入能否提高看运气。

2.其实你也就一般，只是自我感觉良好。

话不中听，多多思量。

wu5584774：被压抑的感觉实在是很痛苦

顶下楼主

个人感觉是学习知识走人

ayguoxiaoyong：忍着神鬼，是金就会发光，要不还是你不够优秀，否则你不会抱怨

千寻卫子：一方面，你可以这么想：可能老板没眼光，或者说是嫉妒；二，你可以不管他，走自己的路，到时候跳也行。三，你应该想一下自己的人际交往能力，是不是不好；四，想一下是不是在某些细节方面得罪了老板。以上仅属我个人看法

rektor2009：真是这样吗？这领导水平也太差了。跳巢也罢。

如果“很优秀，业务很强，刻苦钻研，勤奋工作，踏踏实实。" 只是自我感觉，跳到哪也纠结滴。

hzlsdu：和领导相处，还是要把握一个尺度，要不瘟不火

jack_wu：肯定是其他原因了，比如为人处世啊

tray：投其所好，领导喜欢什么就做什么，或许你认为很强的能力，在领导眼里并不是出色的表现

llyy0327：建议看看闫真的（沧浪之水）只是看了之后很是郁闷啊 ~

scienceadict：一个可能是沟通问题，可能你做的成绩领导没看到，他也不知道你在做是么，还有你周围同事对你的看法对领导怎么评价你也有影响，你可以把你的工作适当时间跟领导汇报；还有就是领导确实看到了你的优秀，但不在乎你这个人才，你可了解领导对你的真实看法后作出决定

jackecust：好好沉下来，学些真本事，在中国锋芒太露也不是好事啊。。

zllm521：先想想为什么领导不待见你，然后找几个关系可以的同事谈谈，有时候自己站在自己的角度永远弄不清问题的本来原因和情况

jsxhhx2010：跳槽。。呵呵，老板不留人，自有留爷处

穆里尼奥：蛮痛苦的事情。要先观察一下自己不被领导待见的原因，然后看自己是否能修正；如果违背了自己的原则或承受能力的话，那就韬光隐晦，找机会跳槽吧

snifflily：给我的感觉你可能工作了4~5年。积累了一定的工作经验，但是没有得到提拔和重用。不知道你工作的单位是什么性质的，有一点就是很多单位工作并没有什么挑战性，能力强不强很难得以具体的体现。二是僧多粥少，没有多少提拔的机会。不管怎么样，你做的工作量大，难度也大的话，领导一定会通过某种渠道了解到的，机会就是有的。哪怕在本单位没机会，出去也多的是机会。还有一点，有能力的人骨子里有清高的成分，但这对于管理或与人相处来说并不是好事情，搞管理的话是用好手下的每个人。所以说非常有能力的人大部分成了某方面的专家而成不了这方面的管理者。希望你如你所说能力非常强，同时注意与人相处之道（给我的印象国外大公司更加强调的是团队精神而不是个人能力），这样的话无论你在哪儿都应该有发光的机会。

xiaomeizi：个人觉得，工作有时候不仅仅是干给别人看的，学到东西那是你自己的，自我意识太强也不见得是件好事，如果你很年轻，而且真如你所说的那样，那就学够本事，跳槽；如果只是你自己认为的那样，而同事和领导都不认可你，那你该自我反省，你是不是只是做的无用功，需改进做事方式！

yjfxy928：工作场上，这种情况多见！

原因多了去了：

我觉得，人，99%都是自私的，尤其现在的小单位，太多的为了自己，所以让人觉得所有的人都是自私的！

除非你遇上好领导，也有，就是为了体现人生价值的那些人，才会站中间，按照事情的正常问题拿出比较处理的意见，“合理的意见”前提是大家都别过于斤斤计较。

不论什么时间自己的人生观，工作观不能破底线，负责你也许会一度找不到自己！

别让灰层挡住你的眼睛！

zhong127：努力的学习不要因为领导的原因而放弃自己的学习，领导可以换，但是你的青春换不了

szgang：智商很重要，情商也很重要。。。

柳随风：真的如果足够的优秀了。会有很多人想你的。你就啥也别想了。

楚天湘水：那我会认为自己还是不够强

banjing007：忍！安心学习，该干啥去干啥，总有一天会发现你的。

wawa：有很多领导都是这样，你要学会低调做人，不要锋芒毕露。

xw335400：这到底是领导不好还是自己处事不好呢？

wuhongyan：真的很痛苦，要知道自己多干，荣誉归领导是我党的光荣传统。

可能你光沉溺于自己干得太多，得到的太少的自我怜悯中，没想到领导吧? ! !

任何领导都喜欢戴高帽，得到大家的赞誉。你不是也一样，渴望得到领导的承认吗？

这就是社会，找点别的兴趣吧。

你在这有这种感觉，跳槽后新单位一样会遇到同样的事情。看淡点吧.

wongto：吸收建议

njgywp：先从自身找原因，接人待物、为人处世看看自己有什么问题，是为内因；再找外因，是不是这位领导比较各色，偏好某类型人才。找到病根再做下一步决定。

blueguitar：学好文武艺，货卖与识家。

zilch325：分析一下原因，看能否自身作些改变，如果是原则问题，还是离开吧。

建议看看《杜拉拉升职记》，认真读了之后，应该会有收获。

yujigongwu：一般来讲，如果在一个地方领导不看重你，到另一个地方领导基本也不会看重你，因为中国的领导基本都一个样子，两条路走：一是拿出点真东西给他看，二是查找自己的缺陷，一般来讲在中国技术人员是不吃香的不受重视的。

TSDPG：审时度势

暂时潜伏

进退有度

以待时变

me108924：只是自认为优秀或者仅仅是某方面优秀吧?

hgb309：想让领导重视，无非两条路：

1、在领导眼里，你真的有水平，离了你不行

2、投领导所好，成为其心腹、嫡系

不过在目前国内企业来看，走第二条路似乎更容易，有没有真本事其实没那么重要

houtuci888：同意楼上的说法，很有道理，现实确是如此

wus_123：还是好好干吧，机会是留给有准备和耐得住寂寞的人，“金子总会闪光”，总有一天会得到重视的。

helimeiing：明和你们领导的关系不只是由工作业绩来决定的，多和领导沟通，了解他的价值取向，投其所好，慢慢经营你们之间的关系吧

fg_chen：学好本事，准备跳

lijiecici：努力找一个欣赏你的伯乐。

ronekyng：等，等一段时间，不行就走

晋北智叟：调整自己的心态，多做少说。拍马屁不要太扎眼不要惹别人讨厌，有时需要暗拍，就是对着第三人说领导好（最好是邻导的朋友）这样可能会好些。

mfka：

这里面不排除能人的清高，骨子里的高傲，看不起周围的同事；

这里面不排除能人有功高震主，对领导是一个莫大潜在威吓；

这里面不排除假能人的自鸣得意，不可一世；

这里面不排除能人与团队精神格格不入；

这里面不排除能人有威胁企业安全的可能，如果说草根老板如实地待见，一旦成名或不如意，企业就惨了。

xiang0826：练好基本功，多学好知识，准备跳吧！！跳吧！

consumer：1. 沟通的问题

2. 自我感觉，实际上领导考核不是只有业务，还有其他方面。

比较：不清楚楼主单位的规模、不清楚楼主的岗位、不清楚楼主同事遇到的情况，

在三不清楚的情况下发表主观意见，我认为不恰当。有点看客的味道。

楼主的：小公司趁早走人，大公司首先分析自己。

我们最大的敌人是自己-浮躁与虚心。

apple123：在这个单位遇到的问题，跳了槽在别的单位就不会遇见吗？先查找一下原因，看看问题出在哪？在做定夺。

renquanpu：这种情况国企比较多，一般私企是不会发生这样的事的，他们只会榨干你最好一点精力，给一个高不高低不低的尴尬薪酬，让你走也觉得可惜，不走吧又觉得憋屈！这是奸商的最高境界。

北方yunque：领导之所以成为领导，必有其过人之处。不过，专业知识领导肯定不行。领导重视的东西太多了，如果不重视你的话，还是从自己的身上找找原因。不过，领导不重视又能怎样呢？

夜光杯：一般国企都有这种现象，国企用人全凭关系，一部分才人肯定会受到排挤，所以有才也要跟对老板才行。否则跳出这个企业到另一个企业也会遇到同样的问题。

JHLSP：如果你很优秀，我相信领导会用你的！要沉得住气，千万不能太狂！能力越强，态度越要谦卑一些，一定要尊重领导，最忌不把领导放在眼里！这是为人处世的基本方法！在逆境的时候更应把握好自己言行，这也是优秀的一部分。如果你这都不能做到，那你还算不上优秀！！

kgq06：我也正在努力！打算学好ABB，西门子PLC后待遇还得不到改善就走人！

happyzhou1982：我的情况和楼主差不多，我的原因有三个：一是我是女生，生产企业领导眼里女生不行；二不会在领导面前表现，感觉自己没有担当，缺乏主动，不会处理人际关系；三是自己感觉自己不具体负责些工作学东西太慢了，自己也想努力多学东西，等自己水平上来了闪人！

happyzhou1982：我的情况和楼主差不多，我的原因有三个：一是我是女生，生产企业领导眼里女生不行；二不会在领导面前表现，感觉自己没有担当，缺乏主动，不会处理人际关系；三是自己感觉自己不具体负责些工作学东西太慢了，自己也想努力多学东西，等自己水平上来了闪人！

bfycw：当下列迹象在你身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下，这才是是到了你该另谋职业的时候了。

1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时；

2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时；

3、当你的生活质量发生了重大的变化时；

4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时；

5、当你对工作丧失兴趣和热情时；

6、当你的企业正经历着道德上的挑战时；

7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时；

8、当你的工作负荷、压力长期过大时；

9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时；

10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。

njzeo：不管哪种情况，首先是要学到真本事、真本领，即智商很好，但同时不要忽视情商，在单位中，情商显得很重要，起着非常大的作用。

爱玩的小学生：此处不留爷，自有留爷处