关注事业单位改革的朋友们，一定有听说过事业单位聘任制。事业单位聘任制是指单位和聘用人员采取合同制用工，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变。
目前，我国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，是各行各业人才的汇聚地。在改革之前，事业单位采用编制用工，只要成为事业单位的正式工，工作就基本上是稳定了，不用愁失业，也无需担心工资什么的。
但是，随着聘任制时代的来临，事业单位的“铁饭碗”将会越来越远，一部分人在这次改革中将会失去编制！
高校和编制医院的改革早已是老生常谈，事业单位改革的“第一刀”就是挥向高校和公立医院。目前，各地高校和公立医院已经陆续落实改革政策，有些地区也已经取得了不错的成效，相信不久之后，高校和医院将全面完成改革，取消编制化的用人方式。
分享到:
閱讀更多 lnbxrbM 的文章
