吃甜不吃辣

2018年女職工退休年齡是多少？延遲退休了嗎？

2018年針對延遲退休還沒有推出新的政策，而且這次開會也沒有提及到說2018年要延遲退休的消息，因此我們可以安心的工作了，等到真的推出新的政策說要延遲退休的話時候再說吧！

而且延遲退休關係到每個人的養老問題，影響到現在繳納養老保險的每一個人，不可能那麼輕易的就推出延遲退休的政策，而且延遲退休相對來說對女性的影響還是特別大的。下面，我們先來關注一下2018年女性的退休年齡。

我們繳納養老保險的個人如果想要在退休後領取退休金，那麼首先需要養老保險累計繳納滿15年，其次是要達到國家法定的退休年齡。

1.女幹部的退休年齡是55週歲

2.女工人是50週歲

3.如果您是從事特殊工種的女性可提前退休，退休年齡是45週歲

4.經過所在地區的勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的女性，是可以提前辦理病退手續的，退休年齡是45週歲

另外，如果您參加的是城鄉居民養老保險，那麼在60週歲的時候可以領取養老金。

天天聊社保

其實我們2018年女職工的退休年齡並沒有變。還是從45到55歲，根據個人的情況不同，退休時間不一樣。

但是首先我給大家介紹一下，60歲。

女同志要想60歲退休，首先一種情況就是參加的是城鄉居民養老保險。我們的城鄉居民養老保險，不管是女性居民還是男性，一律按照60歲退休。退休的時候繳費不足15年的，可以一次性補足不超過15年的。亦或者，一分錢不用繳納，只領取城鄉居民養老保險的基礎養老金待遇。

第二種情況，是我國的處級以上女幹部，高級職稱的專業技術人員。，根據本人申請可以60歲退休。

第三種情況，那就是交費不足15年的，需要延遲退休，直至交費滿15年為止，也有可能到達60歲。

第二個年齡坎是55歲。主要有兩種情況，首先，是我們的女職工，但是幹部身份，或者從事崗位管理工作。她們可以55歲退休。一般不在一線工作崗位上的，又不需要回家看孩子的，都願意55歲退。

第二種情況，就是部分地區的女性靈活就業人員。有部分地區是執行原先勞動部2001年文件，女靈活就業人員退休年齡是55歲。不過這個文件，各地執行的標準不一樣。

有一部分地區還是按照50歲退休，有一部分地區，只要是退休前在工人工作崗位上就可以。

第三種就是50歲，我們大多數女同志執行的這個退休年齡。非幹部身份，退休前在企業工作，一般都可以按照這個年齡退休。

第四種是45歲，從事特殊工種或者失去勞動能力的女同志，只要有相應的檔案證明材料或者失去勞動能力鑑定結論書，可以45歲辦理退休。

第五種，實際上是45歲以前，如果失去勞動能力，可以辦理退職手續。目前退職也慢慢融入到了退休的一種。國家在調整退職人員工資增長的時候都是把她一起納入到最低的正常水平上。

不過，無論多少歲辦理退休，你首先得社保繳費滿15年以上。所以還是強烈建議年輕人一定要先把社保交費到15年以上，這樣是一個最好的保障。

暖心人社

2018年女職工退休年齡是多少？

諮詢這個問題的人員主要可能有兩類人，第一個是擔心國家出臺延遲退休的女性。第二個就是目前是個人身份參保的人群。

第二類人就是個人身份參保的人群，這部分也有很大一群人是下崗職工和靈活就業人員。單位參保的女工人退休年齡為50週歲，這個都是大家知道的，可是個人身份怎參保，一不下心就可能變成55週歲，具體退休年齡的規定可以向當地的12333諮詢。

比如重慶地區個人身分參保的女性只要是在1996年1月1號之前，就已經參加了城鎮職工養老保險的就可以在50週歲的時候辦理退休。如果你是屬於1996年1月1日及其以後才首次996年1月一日及其以後才開始參保職工養老保險的，並且在這之前也沒有視同繳費年限的人群，這種情況就可能是55歲辦理退休。

這就是目前重慶地區2018年執行的女性職工養老保險退休年齡。

除了職工養老保險以外，如果您參保的是居民養老保險。那這個退休年齡就比較統一了，不管男性還是女性，都是在60歲的時候才能辦理退休。

嘮嗑職場

在我國各行各業數以億計的建設大軍裡，女性佔據了半壁江山。婦女能頂半邊天，此話一點不假。

同樣，在每年的退休人員中，也有大批的女性，而且由於女性退休年齡比男性普遍早5至10年，也就是50歲至55歲退休，所以通常情況下，每年退休的女職工比男職工的比例還要高些。這也是為什麼早晨晚上在廣場做操跳舞的大媽越來越多的原因之一。

隨著我國老齡化社會的到來，國家準備出臺延遲職工退休年齡的辦法。但具體方案和實施時間尚未公佈。

因此，2018年，我國企事業単位職工包括女職工的退休年齡沒有變化，仍將按原來的既定辦法執行。即男職工60週歲；女職工在幹部崗位或管理人員崗位的，一般按55歲退休。在工人崗位的，一般按50歲退休。屬於特殊工種的女工，按特殊工種政策待遇執行。企業年滿50歲女工未邀足15年養老保險的可延至到55歲時退休。如到55歲時仍不能邀足15年養老保險(一般不會出現這種情況)可一次性補齊辦理退休手續。

一句話，2018年的退休年齡和往年一樣。

對於大多數的女性，50到55歲，身體還是很不錯的。退下來了，有時間了，或帶帶孫子，或到處轉轉，或搞搞健身，都挺好。退而有靠，退而有為，退而有樂，保重身體，過得充實，比什麼都好。

燈影書畫

我是一名老人事，我來回答你的問題。

2018年退休的女職工，目前還是按以前的法定退休年齡執行，因為到發稿為止，正式的延遲退休方案還沒有出臺，更談不到執行呢。方案從公佈到執行沒那麼快，我認為，2018年退休的人，有幸趕不上這個政策，應該可以儘管放心地按時退休了。

目前，參加城鎮職工社會保險的女職工現在的法定退休年齡是怎樣規定的呢？具體說明如下：

1.普通女職工

法定退休條件：年滿50週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

特殊情況，年滿50週歲時養老保險不夠15年，怎麼辦？

地方政策不同，有的地區允許一次性補交，正常辦理退休。有的地區不允許補交，但允許繼續交費，滿15年時，延遲辦理退休。有的地區對交費不滿十年的，不予辦理退休，把個人養老金賬戶裡的儲存金額連本帶息退還給個人。

2.靈活就業女職工

法定退休條件：年滿55週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

各地政策有彈性操作空間。有的地區是50週歲就可以退休。有的地區是轉為靈活就業身份之前，工齡滿十年的，可以50週歲退休。以地方政策為準。

3.特殊工種女職工

特殊工種：指經國家相關部門認定的，從事高空、高溫、井下、有毒有害、特別繁重體力勞動的工作人員。國家對特殊工種人員有可以提前退休的傾斜政策。

法定退休條件：年滿45週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

4.工傷原因，完全喪失勞動能力的女職工

不受法定退休年齡的限制，可隨時辦理退休。

5.因病或非因工傷原因完全喪失勞動能力的女職工

法定退休年齡為45週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）

6.內退人員

按地方政策和單位政策執行。

那麼，參加城鎮居民社會保險的女同志，法定退休年齡是多少呢？

法定退休年齡是55週歲，養老保險繳費年限滿15年。

延遲退休方案公佈後，普通女職工的退休年齡會是多少歲？

目前看來有兩種可能，60週歲或65週歲。將來再說將來的吧。

我是“水流雲在草青青”，歡迎大家關注我。如果你對退休問題有話要說，請在評論區留言，大家共同分享，交流探討。

水流雲在草青青

2018年女職工退休年齡是多少？

2018年延遲退休政策出臺了嗎？大家都說延遲退休前從50歲的女職工開始，那2018年女職工的退休年齡是多少了？

同事王大姐，今年50週歲，最擔心的就是女工退休年齡是不是延遲。家裡老人身體不好，等著她退休以後去照顧呢，要是延遲退休，不知道延遲到什麼時候退。

今年達到退休年齡的儘可放心，截至目前為止還沒有延遲退休政策的文件出臺，不過2018年業也許延遲退休的政策會出臺。其實即便出臺，也是漸進式的延遲退休方案。

目前的退休年齡是男職工60週歲，女職工。女職工50週歲，女幹部及城鎮女居民55週歲。特殊工種，男55週歲，女45週歲。

大家不要聽信傳言，安心工作生活，既然延遲退休，涉及國家利益和民聲，會出臺合理的政策。

健身廣場舞

樓主你好，截至到今年為止，國家並沒有出臺新的退休政策。所以還引用以前的老政策。那麼就是女性是50歲辦理退休。

當然並不是所有的女性都是可以在50歲左右辦理退休。因為目前有些省份靈活就業人員交費的女性，他們是55歲才能辦理退休。當然這個靈活就業人員總數歲辦理退休，也只是個別省份不針對全國各個地區。

然後女性也是可以享受提前辦理退休的待遇。提前辦理退休也是可以提前五年辦理退休。主要有兩種可能，可以提前辦理退休。一種可能是特殊工種辦理提前退休。另外一種可能是病退辦理提前退休。都是可以在45歲就辦理退休。

所以咱們女性的退休年齡基本上，是在45歲到55歲之間。大多數人是按照國家法定的50歲去辦理退休。

社保小達人

你好！2018年女職工退休年齡是多少？這兩年網上最熱議的話題一個是離退休人員上調養老金的話題，一個是機關事業單位人員加工資的話題，再一個就是你這個在職人員延遲退休的話題。真的是牽動著千家萬戶，動一發而牽動著全身。天下本無事，庸人自憂之。延退方案到我回答這個問題為止，既未徵求社會的意見，也未經過立法機關或者是職能部門的批准，更沒有下發正式的文件，社會上各種版本都是謠言，人們千萬不要信謠傳謠。到目前止，國家規定的退休年齡依然是: 男性60週歲;女職工50週歲;女幹部55週歲;井下丶高空、高溫等特別繁重體力勞動和對人體有危害的特殊工種人員可提前5年退休，即男性55週歲、女性45週歲。至於延退以後是多少，就以國家的正式文件為準。請釆納。

葉公來幫忙

大家好，我是社保專家——思之想之，澄清一下，延遲退休尚未實施，2018女職工的法定退休年齡依然跟之前一樣，正常是50歲退休，特殊工種是女滿45歲退休。

對於延遲退休，大家一定不要輕信謠言，現在網上流傳的延遲退休時間表都是假的，不要再傳播了。

因為延遲退休事關重大，每個人都很關心，不會說一下子就出臺政策立馬實施，肯定是要徵集大家的意見的，本來說是2017年徵求意見，但直到現在沒有，可見延遲退休遭遇到的阻力比較大。

另外，就算是要延遲退休，按照人社部的說法，也是漸進式的，每年提高几個月，不是說一步到位就提高到65歲，而是小步慢走，逐漸實施。

好的，更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

2018年女職工法定退休年齡為50週歲，當社會保險繳費滿15年或以上，就可辦理退休手續並享受養老待遇。

“漸進式延遲退休”方案並未出臺。目前法定退休年齡為男性年滿60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部年滿55週歲;特殊工種人員，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲，社保繳費滿15年或以上年限，均可申請辦理退休手續，享受養老待遇。

要推行“漸進式延遲退休”，因為，一是城鎮人口平均預期壽命的提高，二是人口老齡化的日趨嚴重，三是贍養比例失衡(參保繳費人數與享受養老待遇人數的比例)，四是養老基金缺口擴大。為維持和鞏固養老基金的正常運轉，延遲退休似乎迫在眉睫。延遲退休吹風多年，但終未實施，是有多方面原因:1.大眾未有充足的思想準備去接受。2.雖然城鎮人口平均預期壽命得到提高，但勞動負荷和勞動強度未得到下降。3.科技發展程度以及勞動條件的改善未能得到同步的提高。

隨著大眾對“漸進式延遲退休”的日漸適應，以及科技的進步和勞動條件的改善，勞動負荷和勞動強度的降低，在這節點上，就是“漸進式延遲退休”出臺的時機。

關鍵字: 生活 女職工 延遲