當今的世界是互聯網的世界，隨著電商時代的到來，也催生了新的行業-物流行業。現在的物流行業那麼多，要說聲譽最大當然是順豐與京東了。
有人說幹物流的是底層工作，很辛苦，工資又低，很難請到員工，那為何這兩家物流企業卻能發展地如此壯大呢？其實這兩家的獨特之處就是員工的待遇很好，有傳聞甚至說其工作待遇超過白領。那接下來就讓小編帶領大家來看看京東與順豐的員工待遇究竟有多好。
相信不少出門打工的人，特別是幹底層工作的，都只求工資高點，試問有哪個敢求房子的？但是京東的員工待遇裡就包含了住宿。劉強東建設了集辦公與居住一體的公寓，用於提供京東員工居住，只不過這些公寓入住是有條件的，要綜合員工的考核成績、家庭常住地址到公司的距離等因素。不過小編認為這也是正常的，這樣還能起到激勵員工的作用。但是有一點京東做的不是很好，那就是員工的假期是比較少的。
除了京東的員工待遇受到大家稱讚，還有順豐的員工待遇也是很棒的。順豐公司包吃包住，而且食堂菜式不單調。很難得可貴的是順豐員工假期很多，順豐的工作可以說是很人性化的，作為基層的工作者來說，不加班加點已經是偷笑了，但是順風的員工一個月能有八天的假期，另外還有早班和晚班之分，這樣一來使得員工工作時能夠保證精神抖擻，做順豐快遞這樣一份工作雖然很辛苦，但是他們卻充滿積極性，我想這是順豐物流能夠成為速度一流的快遞公司的最重要原因吧。
京東注重員工的住宿問題，而順豐注重員工的時間安排，兩者差別挺大的。但是對於很多在工廠打工的網友來說，這已經是非常幸福了。很多網友都表示，對京東和順豐的快遞員表示非常羨慕。小編也認為，雖然京東跟順豐員工福利不同，但都是在為員工著想，真正做到保護員工權益。所以京東跟順豐對待員工的方式都是值得其它其它企業學習的。
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