何所見聞
在事業單位中工作久的人總會被貼上一些標籤，也有差不多的特點。筆者從自己的經歷總結幾個特點：
一是進取心退化。在事業單位幹久了，就適應了工作的穩定、生活的波瀾不驚，在安逸的工作中，慢慢地就會對工作的熱情與激情有所退卻，也就難以再保持在工作上的進取心。而且有些人長時間得不到提拔，到了四五十仍然是辦事員的時候，其工作的動力就更加的不足，甚至基本也就不幹了。
二是城府更深。雖然事業單位主要從事科學文化技術等方面的學術研究，但是他們畢竟與官場無法完全分割開，其單位的運轉仍然與行政單位相仿，官氣仍然濃厚。在單位待久了，就學會了掩藏自己的情緒，不隨意表達自己的觀點。這個特點尤其體現在人際關係的處理上，待久了的人往往很難看出他對某個人是否真的喜歡，他也不會隨意評價某個人，在外人面前總是誇讚表揚別人。這類人即使恨死你，他也不會讓你看出來。
三是中庸思想為主。兩千多年的中庸思想在官場顯示的最為突出。在事業單位工作久的人，面對工作的時候尤其是與領導商討工作的時候，總會秉持中庸的思想，有時甚至琢磨領導的思想並按照其意圖來表達自己的觀點。其實，這類人就是我們所說的“老好人”，他絕對不會因為觀點分歧而評論爭吵等，只要不出大的紕漏，他總是在保持中立。
四是執行力更強。行政單位與軍人有類似之處，就是執行領導的意圖比較徹底。在事業單位待久的人，執行領導的工作思路是工作人員必遵的職場規則，長此以往的影響，也就形成了較高執行力的習慣。
五是守時性差。眾所周知，政府開會時間通知8點開會，8:30正式開始那是很正常的。與政府單位無異的事業單位也是如此，無論是開會還是報送材料等，總是沒有那麼守時。因此，在這樣的環境下長此以往，也就養成了不守時的習慣。
總之，無論是事業單位工作人員還是其他的人，在自己的崗位上待久了，難免會有背上行業的特點與標籤。
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一想到事業單位，估計很多人都會把這個問題和無所事事、“老油條”、沒有精神、懶散等詞用在事業單位工作人員的身上。也許你想到的確實是存在的，但那只是個別現象罷了。你真的瞭解事業單位工作人員嗎？那我就說說自己的想法和自己現在的特點。
首先，他們是有進取心的。在大家的印象了，事業單位人員就像公務員一樣，每天上班就是一張報紙，一杯茶水，就能夠過一天的閒人。但事實如此嗎？這幾年招考進來的事業單位人員大多是大專及以上學歷的大學生，他們有著自己的想法，不會安於現狀，隨著幹部作風的進一步整治，他們在踏踏實實的幹好本職工作的同時，也會有自己在工作上的想法。他們想通過自己在大學學到的知識，儘可能的改變已有的工作方式和方法，讓工作完成的同時更加註重效率。通過積極進取的工作態度，以贏得領導和同事們的好評。就像專業技術崗位的事業編人員，他們會通過自己的專業知識，在工作中更有創新力，在工作氛圍上形成鼓足幹勁才有自己的發展。
其次，他們是有責任心的。“責任重於泰山”，這句話聽起來確實是有點唱高調，但責任心在事業單位工作久了的人身上會更有體現。當你在自己的工作崗位上幹久了，會成為新來的同事的主心骨，他們知道在老幹部的身上有的他們是沒有的，那就是工作經驗。反之，老幹部就會在工作上，盡心盡力的把自己在處理事情的經驗潛移默化中傳給年青幹部。在這了，認真對待交到他手裡的年輕幹部就是最大的責任心，怎麼在工作中讓年輕幹部成長，也是他們的責任心。比如，鄉鎮工作當中，處理鄰里之間的矛盾糾紛，需要的幹部有處理矛盾糾紛的幹部，有責任心的幹部，說來說去，只能是老幹部的責任心最強。
最後，他們是顧全大局的。進入事業單位，就意味著你或多或少的會失去一切，面對棘手的工作，失去最多的就是與家人在一起團聚的日子。面對工作的緊迫性，大多數的事業單位幹部和公務員一樣，只能是顧大家，舍小家。不是我在誇誇其談，最為在鄉鎮事業崗位6年的我，有過為了處理矛盾糾紛整夜不睡覺；有過為了工作檢查加班好幾天；有過一年三百六十五天，我除了請假四天，休假五天，之外都在上班的記錄；更有過老婆生孩子我還在單位上班，當孩子出生兩個小時我才看到老婆和孩子。
說了這麼多，我不是在訴苦，也不是在為自己的一些想法而頭腦發熱，我是在為事業單位幹部正名。
沐晨問答
事業單位，是很多人趨之若鶩的好地方，每年吸引著幾百萬人報名，猶如千軍萬馬過獨木橋，即使這種情況，依舊有很多人嚮往事業單位工作。難道事業單位真的就像傳說中那樣，工資待遇好，工作壓力小，工作任務輕，每天喝茶看報嗎？難道事業單位工作人員，每天就是懶懶散散，工作不積極的狀態嗎？在事業單位工作久了，你會養成許多好習慣，也會生出一些壞毛病。
一、為人民服務。事業單位作為政府公益機構，旨在全心全意為人民服務，當你在私企工作時，你想到的只是為整個公司服務，而在事業單位工作久了，看著每一個被你幫助的人，笑著離家，你才知道，為人民服務是多麼偉大和光榮。
二、文章報告寫的好。在事業單位工作久了，你即使文筆不好，也被每天各式各樣的文件報告磨得成為秀才，工作中，很多內容都是要用文章來表達，時間久了，你就掌握了一個新技能。
三、交際能力強。在事業單位工作，你面對的人有各單位領導、同事、百姓、公司職員、企業老闆等，因為涉及面廣，所以能結識很多人，鍛鍊自己的交際能力。
四、時間觀念強。因為事業單位都是按時上下班，很少有加班的情況，所以在裡面工作久的人，會有很強的時間觀念，準時上下班，做好自己分內的事。
五、思想退化。事業單位就好比鐵飯碗，不用擔心被辭退下崗等問題，只要做好本職工作，一生無憂。部分人就會放棄學習新思想的機會，故步自封，時間久了，變得固執死板。
六、工作教條。工作久了，部分人為領導馬首是瞻，處理各項事物太過教條，不懂得變通，嚴重影響工作的進展。
夢迴闌珊
這個嘛，不知道你說的久是多久？至於特點嘛能不能理解為某些工作習慣或者思想？
我工作2年多了，確實有很多習慣和想法了。工作嘛，儘自己全力能做多少就做多少，工作是永遠幹不完的，說要為了工作整夜加班，沒時間吃飯什麼的，這樣的行為我是不會有的，我努力的考取工作就是為了過好一點的生活，那就不會再倒過來為了工作而不顧自己生活水平了。
思想的話，想想公務員就覺得自己悲催，當然自己暫時沒考上公務員，也怨不得這個待遇政策了。大家一樣的工作，甚至不同的崗位，有的公務員比事業編同志輕鬆很多，但是他們的工資待遇就是好很多，這樣的差異難免心裡不平了。
其實不止是在事業編久的人會有某些特點，很多崗位都會有的特點還有，工作越來越沒激情，會有拖延症，會有牴觸情緒等。不管什麼工作，都一定要做好自己分內的工作。
