逆向思维，是最近几年有很多人经常讨论很火的话题。在
职场当中，有逆向思维的人，成了公司眼中的香饽饽。所以，如何成为一个有逆向思维的高手，也成了一个命题。运用逆向思维去考虑和处理问题，实际上就是以“出奇”去达到“制胜”的目的。
以前，韦达曾经在天道4G思维群里分享过：
《天道》电视剧中，丁元英（王志文）和韩楚风在五星经酒店打赌，就赢了一部宝马车：是怎么赢得？
是因为丁元英（王志文）帮助韩楚风成功成为总裁，从最后结局分析入手，下面这些话就是赌赢的筹码：
丁元英（王志文）自己端起酒喝了一杯，说：
“你办事老总裁放心，但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。同时，这里还有一个资历问题，对你也是一个潜在的障碍。
退一步，让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾，让他们去内耗，等他们斗得两败俱伤的时候，企业必然会蒙受损失，此消彼长，有个比较。
当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的，自然就众望所归了，你才有可能树立真正的权威。否则，你一登上拳台就会促使他们先结成联盟，你很可能是第一个牺牲品。”——《天道》《遥远的救世主》
你看了上面这段话，有什么启发？
上面就是丁元英（王志文）帮助韩楚风成为集团总裁的判断和分析，是从最后结果，看透表象，最后逆推得出的结局。
实际上和容易找工作一样，高人丁元英（王志文）用逆向思维帮助韩楚风应聘正天集团总裁成功。
你看下面真实的案例：
70年代，有一个年轻人A，高中刚刚毕业，想找一份工作，他的理想工作就是做专业销售。
他找工作被拒绝的理由是：
“我不是他们要找的人，第一，我太年轻，第二，我没有工作经验，第三，我没念大学。我就是不够格！”
如果你没文凭、没学历、没经验，又很年轻，只有一份对工作的热情和执着，那么你可以用逆向思维考虑问题，你认为一个公司或者面试官经常遇到的求职人员会是什么样子的？
不外乎，大多数要求工资，待遇，假期，保险和医疗保健方面，
但你要和其他求职人员不一样：你首先要考虑坐在你对面的面试官他在想些什么。
职位不是职位，职位就是需求，这是面试官思考点1。
职位不是职位，职位是有成本的，这是面试官思考点2。
这两点没有做到，企业就有招聘人员失败的风险。
这时，A考虑过这个问题，于是他用了逆向思维解决，看看他怎么对面试官说：
“瞧，你们这个地区缺商务代表已达六个月了，再缺三个月也不至于要命吧。让我做三个月，公司只负担公务费，我不要工资，还开我自己的车。
如果我向你证明胜任这份工作，你再以半薪雇我三个月，不过我要全额佣金和奖金，还得给我配车。
如果这三个月我仍胜任这份工作，你就用正常条件录用我工资福利也是如此，我将得到这份工作。”
这样A被录用了，在很短时间内他创造了自己的销售传奇，成为一名该公司的金牌销售员，他有了公司配车、全额佣金和奖金。
他在这家公司做了一年半左右，才改为自己创业，他一直凭借天道高人背后的逆向思维做事，最终他成为一名伟大的国际营销专家。
他的名字就是D・S・肯尼迪，他就是一个草根、一个屌丝，完全靠自己的逆向思维和技能逆转命运！
如果你觉得这样找工作的方法，你就会认为这个胡扯，现在你应该了解，遇到同样的一个求职机会、创业机会，你是表现出电视剧《天道》中的叶晓明、刘冰那样的思维方式还是肖亚文那样的思维方式？
肖亚文做诉讼代理时如果收取哪怕20万的费用，后面的股份可能就没她什么事，原本她就不在丁元英的布局当中，是完全靠她自己抓住这个机会的，终于成为牌桌上面的人。
很多时候我们需要别出心裁、另辟蹊径，才能达到意想不到的效果。上面分享的案例，都是打破我们思维的常规，反其道而行之，这也恰恰体现了逆向思维的特点。
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