随着人才竞争的不断加剧，现在的很多求职者都会在面试前做好充分的准备，因为我们大家都知道，在一家小公司工作和在一家差公司工作，将来自己的发展是完全不一样的。而能否进入一家好公司，前提一定是先通过面试，否则一切免谈。
而现在的面色和过去又是有所区别的，以前的面试或许比较简单，问的都是一些常规问题，题目也比较固定，待会去准备，面试的时候表现差不多，一般都会被录用，但是现在，我们会发现很多公司在面试的时候，面试官往往会出一些让人想不到的题目，这时就是考验我们综合能力的时候了。
就比如前几天一位叫晓红的95后毕业生，在网上投简历找工作。在去面试的时候就被面试官问到一个数学题，让在场的几位求职者都非常为难，到底是怎么回事呢？
晓红是文科生，而他所去面试的也是行政管理的岗位，是他们城市里面规模比较大的一家公司，当天去面试的还有另外两位女孩，而且大家都非常优秀，而这个岗位只需要再招一位，所以竞争还是有的。
面试官在问我一些常规问题后，接着在纸上写了一个等式“26-63=1”，让他们3人在10秒之内移动一个数字，使这个等式成立，当时大家一看就愣住了，因为自己是文科生，最怕的就是数学题目，更何况是这种“脑筋急转弯”的数学题呢。
第一位女孩看完后，如实相告：“我以前最怕的就是做数学题目了，10秒钟之内我真的打不出来，能不能换一个题目？”面试官微微一笑，说：没关系，然后示意下一位同学回答。
第二位女生是这么说的：“这是脑筋急转弯吧，好像跟我们的工作没有关系啊，我刚刚想了一下，我也回答不出来，不好意思。”面试官点点头，接着让晓红回答。
没想到晓红却说：“这个题目很简单，只要1秒就够了。”面试官也很好奇，让他直接说出答案，于是小红回答：“只要把26的6移到2的上方，变成2的6次方就行了。”面试刚一听，立马鼓掌，还对晓红说：“听说这个题目要智商150以上的人，才能在1秒钟之内回答出来，太棒了！”
另外两位女孩看完，也没有任何话说了，最终的结果就是晓红被当场录用。其实这个题目，或许并不是那两位女孩子打不出来，只是他们觉得自己以前的数学不行，所以看一眼就说自己做不出来了，完全没有思考，也可以说对工作的态度表现得不够积极，大家说是吗？
閱讀更多 欲乘風歸天 的文章
