xc8798
哈哈，估計學校名字起的太花哨了。n年前，我收到的簡歷裡有東華大學，我開始還以為是社會大學呢，特地去百度，才知道原來是上海紡織學院啊。那一陣子好多學校名字很花，除了像上海紡織學院變成大學這種改名以外，就是原來很多三本或者大專的學校，提升了，起的名字也很花哨
搞得那一陣子我一看見沒見過的花哨的名字，就去百度，生怕像東華大學一樣，差點被我誤傷
仗劍天涯行天下
hr無知唄。
我上大學時，放假坐火車回家，一次和乘務員閒聊。她問我：“你在哪個大學啊？”我告訴她我的學校，她問：“你們大學畢業都去管交通麼？”我開玩笑說：“是啊，你看我們現在這個樣子，我們畢業以後說不定就去管你們呢”
好漢大強
這個也不能怪hr，而且這麼問對全日制畢業的人才公平，並不是把你們學校當成大專，因為現在的學歷有全日制的，自考型的，還有在職型的。
全日制的是含金量最高的，就是通過高考進入大學，並且在校時以學習為主。
自考就不一樣了，不知道你有沒有收到過騷擾電話，打電話問你想不想提升學歷，很多就是基本上繳了所謂的學費就能拿到證。當然也不乏一些學校要求很嚴格。
我之前面試過一個女生，人大人力資源研究生在讀，我當時一看學歷震驚到了。要知道人大的人力資源管理專業堪稱清華北大，但是她面前的崗位薪資待遇並不高。聊過之後才知道初中畢業，工作後自考的人大人力資源，然後考的研究生，瞬間檔次就掉了下來，自考學歷雖然也被承認，但是作為一個hr至少我個人覺得和全日制相比水了很多。
一些企業在招聘時，對於學歷的要求，會明確標註:全日制。所以hr問很正常，並沒有把你的學校當成大專的意思。當然，如果是hr對你們學校不瞭解，錯當成了大專，那隻能說明他功課做的不夠全面，或者你的簡歷寫的不夠職業化。
之前把朋友專升本的經歷聽成了自考本科，希望沒有給別人造成誤導，如有錯誤信息，歡迎指正。
嘎嘣脆ONE
個人覺得——很正常啊！
首先，211學校真的沒有那麼珍稀啊！題主完全不必有心理壓力！
211學校，本來說好的建設100所，結果好像有110+吧！
全國110+啊！真的沒有題主想象的那麼珍稀！
如果題主是985的，卻被HR誤認為是專科學校，那麼大家估計還會罵幾句HR——覺得他不夠敬業了，竟然連985學校都不知道！
畢竟985學校，最差的也是全國top30+啊！
題主熱愛母校的心情大家都理解，但也別給自己——明星學校學子的壓力啊！
平常心就好啊！畢竟211還算不上明星學校啊，HR不認識也很正常啊！
第二、你去求職的單位，估計和你們學校之間，確實存在層次不匹配的問題！
其一、很多高大上的單位，HR們不但熟知國內學校和專業排名，甚至連國外學校和專業排名都爛熟於心！
畢竟人家是專門吃這碗飯的嘛！畢竟現在國內學校更名這麼頻繁，國外又是野雞學校這麼多！
他們意向學校的門檻其實很高，必須是學校排名和專業排名top10以內的，一般985都入不了他們的法眼，他們當然不需要知道211了！
其二、很多很low的單位，在職的人，各種學校、各個層次都有！
他們招聘的員工，有全日制本科、也有本科學校繼續教育學院培訓班速成的；有大專、也有高職等等、等等！
偷偷告訴你，好學校學生其實根本不會去他們單位求職啊！
所以HR不需要知道211啊！別說211、985，就是清、北、復、交、浙，他都不需要知道啊！反正這種學校的正規學生，都不會去他們單位求職啊！
習慣成自然，他當然要問你們學校——是不是全日制本科囉！
所以，題主“畢業學校是211，可找工作時HR經常問學校是不是全日制本科，學校被別人當成專科”，個人真心覺得——很正常啊！
一笑了之得了，鑽石被叫做石頭——它會提出異議嗎？不會啊！因為沒必要啊！因為它有底氣啊！所有叫什麼就不重要了！
我是張薔薇，一位從醫文青+嘮叨主婦。
喜歡我可以關注我，每天聽我講述世間故事，分享人生經驗！
張薔薇啊
可以初步推斷：該企業HR對大學認知膚淺，企業可能一般般。
我不建議題主去這家公司。
說說自己的看法：我研究生明年畢業，今天也參加了秋季招聘。絕大部分企業對於大學的認知和對公司人才的要求很明確，有的企業只招收985，211類的大學畢業生。哪所學校是國家重點大學，哪些專業是學校重點專業，優勢專業，公司領導尤其是HR，基本是如數家珍，門兒清啊。他們也基本就是奔著學校某某強勢專業來招聘的。
題主遇到這樣的HR，很有可能公司非正規企業，對於人才的要求不明確，或者HR個人素質一般。上個大學的人都基本熟悉哪些大學是國家重點大學，這也是常識。
個人認為，題主應該考慮是否正規企業，或者可以直接放棄面試的機會。因為一個知名企業的HR不可能不明白學校的級別和等級屬性。
一個考研過來人
遇到這樣的情況，你的心情可以理解。不過作為一個十年HR的我，也會問到求職者這個問題，請相互理解和包容。
一、第一學歷的重要性。
現在考取學歷的形式比較多，除了我們高考考取的全日制大專、本科的全日制外，也有很多形式，如自考、電大、網絡、專升本等。這些學歷雖未國家承認、具有同等的法律地位，但是其本質差別比較大，這就是為什麼HR經常要區分學歷的類型問題。
從學歷的含金量來說，首先是統招的第一學歷（含專升本），其次是自考，最後是電大網絡教育等。統招大家多比較熟悉，每年的高考全社會都關注，其公平性有目共睹。自考就是自己學習、自己報名參加考試，考過了報考的學校、學歷所規定的的課程，並且論文答辯合格，即可獲得畢業證，符合學士授予條件的，還可以申請學位證，所以含金量也是比較高。但其課程設置，有的專業不需要考高數、英語，而且學習的有效時間一般是八年，這就相對於全日制考試稍有差別，但絕對是真才實學、一門一門考過的，可以說是除了全日制含金量最高的，也是社會人員提升學歷認可度最高的，當然也是最難的，難度絕對高於全日制學歷，除了專業外，還包含了考生超過常人的堅持和自律。而電大、網絡教育，基本上是交了學費，時間到了，就可以拿證，前幾年有的學生連考試的過程都不用走，就拿到畢業證了。
另外還有一點，第一學習的重要性還在於，高考全社會如此重視的選拔考試，每個人幾乎都是用心、用力在全力以赴，不管是綜合素質、刻苦程度和堅韌的精神，還是智力的開發，都在這個時候用高考來了一次最公平的衡量，看第一學習，就是衡量一個人在這個時候在人群中的位置。這不是後來讀了其他學習所能替代的，這就是第一學歷的重要性。
二、HR看學歷想要判斷什麼
正式基於學歷形式的多樣性，HR才有判別學歷的類型。以我的工作經歷，看簡歷時基本能判斷出學歷的類型，而不用提問求職者，除非簡歷沒有寫清楚。一般我們根據畢業的時間、求職者年齡和工作開始的時間，就能判別出這個學歷是全日制、還是非全日制。工作前取得的學歷，一般都是全日制；工作中取得學歷，一般都是非全日制。
HR判斷學歷類型，就是判斷這個人的綜合素養和學歷含量。所前面所言，不同的學歷學到的東西和經歷是不同的，不同的大學校園環境和學習氛圍不同，對一個人的影響也是完全不同的。
很多人取得非全日制重點大學的學歷，一般HR都會確認清楚，這個對於求職的價值評估具有一定的積極意義。當然學校越好，說明收的教育越好，其學生時代表現越好，工作的起點也高，綜合條件也相對好。當然這只是一般情況，特別突出者從來不受一般條件的限制。
作為一名HR，也不能冒昧的、輕率的詢問求職者這個問題，說明自己本身也不是很專業。要從簡歷中判斷，按照第一點的方法基本都可以判斷出來，確實需要確認的，也可以委婉的瞭解，比如：這個大學很不錯，你是那一年畢業的？當時基於什麼原因學這個專業的？等等，慢慢就聊出來了。
直接問求職者，給人感覺是對學歷的質疑，不是不該問，而是方法不恰當。
三、如果HR問到這個問題怎麼回答
HR提問這個問題，有其必要，所以我們遇到直接的HR也不必介意，如實回答即可，非全日制學歷，不管怎麼樣，至少代表工作以後，還在努力的學習和進步，比起沒有提升學歷的人來講，還是比較上進的。
所以回答的技巧在於：不知道自己讀的大學：目前大學很多，不是每個HR都清楚，如果HR不清楚自己的大學，可以給予說明。不知道自己的學歷類型：突出自己與時俱進、感覺到學習的重要性；說明學生時代條件限制未有機會上學；以此說明自己認可持續學習的重要性及一直學習的習慣。
思者在
我覺得這個問題，其實是因為我國的特定教育形式有關，別的答主也提到了，因為我國為了提升學歷，有成人考試、自學考試、專升本等諸多提升學歷的方式。人家問一下是不是全日制是為了確認你的學歷是通過哪種方式取得的。畢竟，很多用人單位還是很看重學歷層次的，當然也不排除有些單位是歧視第一學歷不是985、211的學生的。另外，你可能在你的簡歷中，沒有強調你的第一學歷是全日制本科211大學，才會讓對方詢問你，你應該完善一下你的簡歷，明確出來，這樣的誤解不是就不會有了嗎？
至於說被別人當成專科，這好像不必糾結、煩惱吧！別人當成專科就是專科嗎？你有幾斤幾兩自己不清楚嗎？何必在意別人怎麼看你，不管你出自什麼大學，對方固然看重學歷，但更看重的還是你的能力，現在，人們越來越理性，用人單位選人不會選一群高學歷、低能力的人，否則能給單位帶來什麼效益？因此，我覺得你根本不必在意別人這樣誤解你，只要你的學識和能力配得上你的211大學的稱號，我想你肯定會讓人刮目相看的。
就拿我們學校為例，我們是一所縣城的普通高中，前幾年的時候，我們學校的老師的初始學歷基本都是專科，能有個全日制本科的到我們學校來教書，那可真是寶貝呢。可事實如何呢？這些專科畢業的老師深知自己的知識有限，兢兢業業、勤於鑽研，反而大都成了教學骨幹；而有些大本畢業的人，有著很強的優越感，反倒自以為是、不思進取，沒見有什麼優秀的業績。因此，學歷固然是評價一個人能力的標準，但也僅僅是標準之一，一個人將來在工作中能有什麼建樹，還是要看你是否積極上進、是否不斷完善提升自己。
因此，別糾結這些無關緊要的東西了，既然能上211大學，說明你高中是很優秀的，那麼就利用好這個平臺，讓自己在大學練就的一身硬功夫、真本事，能找到真正的用武之地，不負青春、不負夢想吧。
道道快談
衝上去給他兩巴掌，教他做人！
我可是211畢業的，你竟然問我這樣的問題？簡直就是侮辱我啊，這能受得了？
既然211畢業的，那出來就應該拿最高的待遇才對得起自己啊，孩子，既然一直被人質疑，那有什麼意思呢？
哎，說真的，畢業出來工作那你就要認清楚形式，要經得住質疑才行，要用自身的實力，讓人們認清，你才是最棒的。
我們知道有些人學歷很高，但是一言一行，顯得情商異於常人的低，學歷高並不代表工作能力高，這兩者是不可比較的。
中國的211大學也是屈指可數，既然HR面試的時候問你這個問題，那也說明，這個人並沒有什麼常識，側面也反應了這家公司規模可能也並不是那麼大，配套的體系也不是那麼完整，再用人制度上存在一定的問題
既然你都去這家公司面試了，作為一個211學校畢業學生，那麼肯定相信你事先也是調查瞭解過這家公司的，肯定有吸引你的地方。
- 生活跟工作都是一樣，要經得住質疑，受得了苦
- 吃得苦中苦，方為人上人。自身有一定的實力，不管別人怎麼說，做自己就行。那樣你就會在生活自己工作上，省下很多不必要的煩惱
- 過來人的建議，如有不正確，還望指正😄😄
二中數學大川
其實真的很正常！211的學校真心太多了，別說HR了，就是讓你現在說：211的學校都有哪一些你也認不全啊！再加上現在野雞大學又多，一些虛假的簡歷也不少，所以HR多問幾句也很正常滴！
此外，HR問是不是全日制本科太有必要了，很多名校都招非全日制本科的，越是名校越招的！不光非全全日制本科招生很多，現在那些國際交換生類的項目，很多門檻都不是很高的。 其他明目也有很多的，所以HR這些天天和簡歷打交道的人謹慎點還是對滴！
工作後你就會明白，對於應屆生招聘而言，就是看看你的基本素質怎麼樣，學校真的只是一個要素之一，不是全部。如果你只是一個普通的211，在職場人的眼裡真的很難覺得有什麼值得高看一眼的。
說不是哪個哪個學校畢業的，都不如你現場秀一段流利的英語、或者你十分淡定的處置各類面試問題、或者你有不錯口才來的有效果，真的。
博士君
正如有些答主所說，這種情況與我國的教育制度有關，國家實行了教育擴招，並且現在已經有許多提高學歷的辦法。
僅僅本科學歷，就有全日制，成人自考，專升本，等多種渠道和方式，所謂的全日制，是最具含金量，也就是大家通常認為的“高考考入大學”的人群。
每個公司都有自己的學歷門檻，除了全國知名高校，我國的211大學太多，部分HR並沒有辦法對所有本科學校的類型都如數家珍，再加上前面科普的多種上本科的形式，所以需要確認你進入學校的渠道。
對於嚴格要求“全日制本科”學歷的公司來說，自考，專升本，獨立附屬院校等形式的本科自然學歷水份更重。
最後安慰一下樓主，我學校是985，以前也被人誤解過是不是三流大學哦。
關注前程無憂，收穫職場乾貨，陪你走過求職路！
