为切实加强医院干部队伍建设，增强中层环节干部的责任意识，提升管理水平，拓展管理理念，不断提高履职能力，2020年1月14—15日，旗人民医院组织召开2019年度环节干部述职评议会议。会议由党支部书记宋久玲主持，院党政领导班子成员、各科室环节干部及科室代表共70余人参加述职评议大会。
宋久玲首先介绍了开展述职评议的意义和要求，她指出，开展述职评议，旨在全面总结各科室2019年工作经验，规划2020工作思路，搭建起中层环节干部的交流学习平台，晒晒成绩单、明确“任务表”、画出“路线图”，种好“责任田”。她强调，这次述职评议会，既是一次业务培训会，也是一次交流提升会，通过述职评议，进一步锻炼干部的综合能力，对从被动述职转变为主动述职，成为医院发展建设中的复合型人才。
本次述职评议，按照科室职能特点，将述职科室分成职能科室、医疗医技科室、护理科室三个小组，现场抽签决定述职顺序。各科室主任、护士长高度重视，精心准备，认真总结，采用PPT的形式，图文并茂地展示了2019年本职工作完成情况、科室工作亮点、新业务新技术开展情况、收获的经验和体会、存在的问题以及2020年工作展望。
结合述职情况，与会人员现场测评，与院领导日常评价相结合，按两项加权分值确定述职人员最后得分，评议结果作为2019年个人工作实绩考核和科室评先的重要依据。
邓晓冬院长对述职情况进行点评，他认为此次述职大会形式新颖、效果明显、述职真实、亮点突出，对各科室取得的工作成绩感到欣慰。他要求，各科室要充分发扬主人翁意识，以医院为家，增强责任感，通过述职，互相学习、取长补短，充分发挥集体力量，凝聚团队意识。
此次述职评议，是旗人民医院优化管理的一项有效手段，得到广大干部职工的一致认可。通过述职评议，搭建起干部职工间和各科室间的交流平台，展示了干部队伍凝心聚力、创新实干、蓬勃向上的精神风貌，对医院高质量发展将起到积极的推动作用。
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