昌乐县综合行政执法局根据“作风建设年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，提出了“忠诚、干净，担当、实干，严谨、高效”的综合执法团队精神，用团队精神统一干部职工的思想，增强全局上下抓工作的内生动力，有力地推动了工作开展。
一是加强学习教育，打造高素质干部队伍。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以领导班子为主，坚持全体党员参与，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，真正达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。组织开展“城市管理100个问题调研”活动，深入群众当中去，查找群众关心的问题，倾听群众意见建议，寻找队伍建设和干好工作的办法措施；以综合执法大讲堂为基础，健全学习教育制度，大兴学习之风，先后邀请潍坊日报社、县纪委监委、宣传部、公安、消防、摄影家协会的领导、专家授课；开展执法案卷评查活动，组织党员干部轮流上台讲业务、讲心得，组织执法业务考试，深入学习法律知识、业务本领，解决能力恐慌问题；规范行政处罚自由裁量标准，完善行政执法程序，聘请律师随队执法，减少人为操作空间；落实“一岗双责”要求，健全规章制度，加强警示教育，塑造不敢腐、不能腐的格局；对标先进典型，全方位学习他们的工作态度、敬业精神、工作措施，按照潍柴“不争第一就是在混”的精神，对准目标，全面赶超；认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党建制度，让党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党员干部成为学习的模范，工作的标兵，锻造出了一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的党员干部队伍。
二是完善规章制度，强化机关正规化建设。组织对单位的规章制度进行了修订完善，并印制成册，以制度管人管事，用制度规范言行，有效促进了工作水平提升。根据各科室、中队所承担的工作任务，明确了详细的工作职责，确定了科室、中队内每个人的工作任务和目标，将整个单位的任务明确细化到个人，每个人应该干什么，需要怎么干，什么事情应该有谁来做，一目了然，有效解决了推诿扯皮、敷衍塞责、揽功诿过，遇到事情无人处理的问题。明确了各项工作的办理流程，明确了每个环节的工作责任、工作时限、目标要求，确保每项工作能够高标准、高质量按时完成。完善了督查考核办法，通过定期督查、随时督查、专项督查等办法，对各科室、中队的工作情况进行督查问效，确保责任落实落地，工作扎实有效。
三是搞活机关文化，丰富职工生活。以争创省级文明单位为统领，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。组织开展演讲比赛等文体活动，积极参加县统一组织的健步走等活动，建设阅览室、健身房，在工作之余进行阅读和体育锻炼，强健体魄，愉悦身心。积极发掘本单位先进典型，向上推荐潍坊好人、山东好人人选，有2人被推荐位“潍坊好人”候选人，1人获评“山东好人”。加强宣传示范作用发挥，通过弘扬先进典型，不断增强集体凝聚力、向心力，培养了良好的集体观念和荣誉感，增强了文明执法的内生动力。
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