屋頂下藤蔓纏繞假山間流水潺潺再往裡走一盞盞閃爍的景觀燈點綴著碧枝……走進柯橋區的浙江寶紡印染有限公司，其改造後的新車間像極了“大花園”。
“印染企業要綠色發展，要從員工的工作環境開始。同時，我們也在探索，如何讓人文關懷精神融入綠色發展中，成為企業文化品牌。”“寶紡印染”總經理虞少波說，近年來，“寶紡印染”投入數千萬元，對所有的車間和園區都進行了升級改造。“在乾淨、舒適的花園內工作，員工們幹勁更足了。”他說，企業內有1100餘名來自五湖四海的員工，其中，5年以上的老員工佔比80%以上。
極低的流動率、蓬勃的生產活力、高漲的企業凝聚力，都得益於企業秉持著細緻入微的人文關懷理念，將滿滿的員工“福利”落到實處。
在“寶紡印染”工作是什麼樣的體驗？記者採訪了一圈“寶紡人”，總結出兩個字：幸福。“一進車間，地面一塵不染，滿眼都是綠化，我們的心情也變得輕鬆愉快，渾身充滿幹勁！”員工朱麗紅說。提到“福利”，“寶紡人”紛紛打開了話匣子：“組織全員旅遊，1000多個人分批去，大家玩得很開心。”“設立黨員關愛基金，幫助我們解決燃眉之急……”
出了車間，沿著東西向的主通道向西，“寶紡家園”映入眼簾。這裡是“寶紡印染”的員工宿舍區，4棟5層高的大樓修葺一新，進出的員工都是笑意盈盈。
“為了讓外地員工在公司紮下根，找到‘歸屬感’，去年來，我們投入近800萬元對‘寶紡家園’提檔升級。”據公司副總經理唐衛良介紹，建起了露天影院、“小候鳥”活動中心、文化活動室、閱覽室等，為員工創造溫馨家園，隨著硬件設施的改善，員工的精神生活也隨之豐富。一到晚上，生活廣場上十分熱鬧，大家唱歌、打球、跳舞，拍抖音、發朋友圈曬起幸福生活。
1100多名“寶紡人”，把家安在企業，也把心安在了寶紡。“寶紡是我們第二個家。”公司前處理主管方勝在寶紡工作10多年了，他說，在潛移默化中，員工們的精氣神更足了，“清潔綠色”的生產理念也蔚然成風，雖然工作繁忙，但大家都覺得值。
“從細節入手打動人、感染人，持續提升員工的幸福感和凝聚力，帶動了整體業績提升。”唐衛良說，目前車間內的產品A等品率達92%，直接帶動今年企業的外貿銷售衝向2億美元“大關”，同比增長率高達30%—40%。（作者：吳堅 酈曼麗）
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