发年终奖吗？我要买涨价的110%的猪肉
去年年终奖人均7100，今年你有吗？够买几斤猪肉？
一句话就能扎了你的心：你今年有年终奖吗？缩水了吗？多发1块可能多交税1000！
“我们公司所有电脑全换成新的苹果电脑了，领导说了，年底全都15薪（三个月年终奖），包全公司去泰国豪华7日游，票都买好了，公司今年情况超好，哈哈哈，老子要有钱了。”合租的好朋友九月份对我吹嘘道。
10月份他和他女朋友就把护照签证什么的办好了，帮女朋友买了跟公司同样行程的票。同时开始疯狂学英语，专门花几千块钱买了课，不想出国丢人。
万事具备，只欠东风，只要再熬过12月，拿完年终奖，度完出国游，再辞职，从此海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，想想就美滋滋。
”我被裁了！“
”啥？”
“我TM被裁了！”
就在我羡慕得紧的时候，他上周突然说道。我第一反应是骗我的吧，看他离职报告就在桌上，不由得我不信。
“我的三个月的年终奖啊，我的出国游啊，我居然现在失业了，我居然被裁了”，他在那里哭诉！
如果他是主动离职，公司一般会有一个明文规定，规定在当年的某月某日之前（例如元旦之前）的离职是没有年终奖的，要查询公司的相关规章制度。
但他是被裁员的，工作一年，公司给了N+2的补偿，但是年终奖就是想也别想了，当初本来也是领导的口头承诺，公司的规章制度并没有年终奖，所以能拿到N+2补偿已经算是公司良心了。
另一个合租好友上周末说：“领导突然微信找我聊天，对我关怀备至，还说要给我介绍工作，我怀疑我要被裁了，我六月份入职，六个月试用期，年底了肯定是想踢我走。”
我问：“那你有年终奖吗？好歹干了六个月，业绩也很突出。”
他说：“都想给我找工作了，你觉得呢？而且我还在试用期，没资格要求年终奖。本来试用期工资80%，说好转正返还剩下20%，现在看来没戏了。”
我很纳闷，马上要过年了，这些公司们怎么这么无情？
今年你有年终奖吗？
根据一项“2018年白领年终奖调查"，2018年全国白领年终奖总体均值7100元，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。
今年又是互联网寒冬，企业不裁员就不错了，还想要年终奖？不知道今年的你有没有年终奖？有年终奖的话跟之前说好的一致吗？
如果你有年终奖，那你必须要知道年终奖怎么交税：应纳税额＝年终奖✖适用税率➖速算扣除数。
如果年终奖有10万，那么应该纳税多少？先算是适用税率，100000除以12个月，平均每月8333元，适用税率10%，速算扣除数210，因此年终奖就是100000✖10%➖210＝9790元。
值得注意的是，年终奖可以选择并入当年综合所得计算纳税，而且2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计算个税。
如果你的月薪没有超过5000元，那么建议年终奖和工资合并申报，这样可以充分利用每年6万的扣除额。
如果你有年终奖最好也要谈好区间，比如你的年终奖是36001，刚好不适用10%税率，要按照20%税率缴纳个税，一块钱就可能让你多交一倍的税款。
说起来今年还实行了一个实打实的优惠——转向附加扣除，主要就是现在一些基本的生活必要开销，也可以抵扣个税了。比如子女教育、自己的继续教育、大病医疗、买房贷款的利息、房租、赡养老人……
上有老、下有小、背负房贷的中年中产阶级在减税中受益最大，可以充分利用各项扣除。
总体来看，扣除三险一金月薪1万以下的人，专项附加扣除后，基本就不需要缴纳个税了，等同于免税。
减税是一件好事，但交税是一件光荣而伟大的事情。公司请发给我们年终奖，我们要去交税建设更美好的社会。
2020年，如果你想扎别人的心，不如问一句：你今年有年终奖吗？
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