今年年初，朱平在接受記者採訪時曾說，權益部門改革的初衷是為了選出優質個股，尋找“希望之花”。“我們不僅找到了‘希望之花’，而且今年已經‘遍地開花’。”部門架構調整一年後，當朱平評價這次改革時這麼說。
Wind統計顯示，截至11月19日，滬深300指數今年以來的漲幅為31.10%，廣發基金旗下22只主動權益基金回報超過50%，5只基金回報超過80%。其中，廣發雙擎升級、廣發醫療保健、廣發創新升級、廣發多元新興4只基金的回報超過90%，在全市場2500多隻主動權益基金中分別排名第一、第二、第三、第八。
談及整體取得出色業績的原因，朱平認為，一方面，權益投資部門調整讓投資流程更加科學，基金經理挑選的是各行各業最好的公司；另一方面，順應了資本市場變化的趨勢，今年市場的潮流就是行業龍頭出現戴維斯雙擊。
“今年以來，在存量博弈的背景下，沒有核心競爭力的企業很難有發展機會，市場份額將進一步向龍頭企業集中。從ROE、現金流、淨營運資本、競爭力等數據來看，同一行業的公司盈利有差異，這種差異不是在變小，而是在增加。”朱平介紹，基於這個共識，包括公募、保險、外資等各類資金紛紛匯聚核心資產，一批最優秀的公司貢獻了顯著的阿爾法。
市場結構的顯著分化，核心驅動因素是經濟結構的轉變。在朱平看來，中國經濟正逐步走出房地產依賴，增速將會放緩。同時，中國經濟結構也出現調整，人口紅利正在逐漸消失，工程師紅利和大國紅利正在成為當前中國發展最大的優勢，這將帶給中國與現在不同的產業結構。
基於這一大背景，朱平認為，A股的結構分化趨勢仍將延續。當經濟和行業增速放緩時，市場從分散走向集中，企業競爭從依靠投資和價格戰轉變為依靠品質和競爭優勢來獲取利潤，龍頭企業的利潤和市場份額會大幅提高。
“未來大家會發現，沒有優勢的公司就完全沒有發展機會。就像是一群羊在山上吃草，增量時代青草的供給不斷增加，每隻羊都有口糧；但如果只剩下一點草，只有最強壯的那些羊才能吃到。”朱平預計，大部分行業內部將出現整合，行業分化會更加明顯，二三線股票的機會越來越小。
資管行業同樣如此。“企業競爭同樣適用於適者生存的法則，只有提供價值最多的公司才有機會留存下來。如果你不能提供最好的價值，那些更優秀的公司就會將你取代。”朱平總結，主動管理領域的競爭非常激烈，基金公司的生存之道就是提供更大的價值。廣發基金將繼續秉持“價值導向、精選個股、長期投資”的投資理念，為投資者找到最優秀的公司，幫投資者成為這些公司的股東，不僅分享經濟的成長，更要分享企業的成長。
閱讀更多 中國證券報 的文章
