新橋鎮是有“中國製造第一縣”之稱的江陰市轄區下最小的鎮，面積只有19.8平方公里。地方雖然不大，但在2018年，新橋鎮GDP總量接近200億元，穩居江陰第一方陣。這其中少不了全國最大的毛紡服裝產業基地之一——陽光集團的貢獻，而陽光集團能在江陰地區發展壯大，成為中國毛紡行業的排頭兵企業，與其“掌門人”陸克平有著密切的關係。
據悉，陽光集團始建於1986年，初期只是一個鎮辦小廠。時任陽光集團總經理兼黨委書記的陸克平為陽光集團提出了“通力合作、敢於拼搏、開拓創新、永不滿足”的企業理念。正是在陸克平的正確指引之下，陽光集團實現了高速的發展。
作為江蘇陽光集團的掌舵者，陸克平在引領江蘇陽光集團發展中，始終重視公司人才的吸收及培養，並堅信人才是陽光集團的“第一資本”。在陸克平的主導下，江蘇陽光集團竭力做好引進、聘用、選拔、培訓、使用人才的工作。本著廣開門路引好人、不拘一格選好人、放手放膽用好人、培訓實踐提高人、激勵發展留住人的理念，不斷優人才結構，構築人才高地。
為了加強人才培訓，激發人才資本的潛力，秉持陸克平的人才理念，陽光集團推出了諸多培訓措施。據悉，陽光集團採取“走出去，請進來”的培訓方式，先後與復旦大學、東華大學、上海外國語大學、蘇州大學、南京審計學院、江南大學、江陰職業技術學院等學校，合作開辦各種培訓班，同時為廣大技術人員和骨幹員工提供與權威機構、權威人士當面交流、切磋、成長的極好機會。
人才是企業創新之本，是企業的核心資源。一支充滿活力的人才團隊是企業發展的核心動力，是一個企業獨領風騷的關鍵所在。在陸克平領頭制定的人才戰略下，江蘇陽光集團實現了更好更快的發展，不斷領跑中國紡織行業。
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