04.04 培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

體驗課是培訓機構在招生中最常用的一種招生方式,做好體驗課無疑可以快速招生。今天我們以英語為例,為各位校長介紹體驗課高效轉化七步法,幫助各位校長快速招生。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第一步:體驗階段的教學服務

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溝通環節

在學生體驗之前先跟家長做個簡短的溝通,獲取家長是通過何種途徑選擇來**機構體驗的,家長的期望是什麼,希望解決孩子英語學習哪方面的問題等等。通過簡短的瞭解可以有針對性的講解**機構模式的優勢,結合實際案例進一步讓家長信任我們。

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體驗環節

老師帶領學生填寫首次測評表,做學前測試,測試學生的真實水平,之後講解操作指南,讓學生體驗學習,之後讓學生再做一個學後測試,增加學前學後的對比。體驗環節的關鍵是要讓學生喜歡這種學習模式,建立英語學習的信心,樹立目標。在這個過程中,家長也能明顯看出學生短時變化和明顯的進步。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第二步:工具準備

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工具

教材課本、常年班學生文件夾、收費表、體驗學員學習報告表、體驗賬號以及體驗計劃表。

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工作要求

家長掃二維碼進入學習群,可以瞭解學生的基本信息:學校、年級、學校整體教學情況、學校是否有學生在**機構學習,瞭解學生信息越全面,越能加深學生家長對我們的信任。接下來觀看**機構宣傳片,將核心技術注入家長孩子心中,帶著仰望的態度去體驗。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第三步:諮詢診斷

詢問孩子英語基礎怎麼樣?對自己的成績滿意不?詢問家長學生知不知道成績不好的原因?詢問孩子當冊書哪些語法點不會?詢問孩子失分原因?給學生和家長樹立**機構智能英語課程價值觀。給學生強調詞彙在英語學習的重要性——再優秀的老師也教不會沒有詞彙量的學生。

強調**機構智能英語的特色和優勢,改變傳統教學和學習模式,適合不同基礎不同性格的孩子,實現真正因材施教,幫助學生單詞記得快,記得牢。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第四步:工作要求

給家長傳遞:

1、英語是所有科目中難度係數最低;

2、英語取得高分的學生就是因為單詞記得好,記的好;

3、不是所有的智能英語都叫**智能英語!

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第五步:體驗注意事項

1、在興趣第一的基礎上,小學和初一首次體驗課拉近關係,建立感情為主,初二以及以上年級學生實際體驗以學習內容為主;

2、首次體驗控制在30分鐘之內,太短不利於平臺功能展示,太長不利於維持興趣;

3、首次體驗過程中,老師注意互動,尤其測試時鼓勵學生,做的好!真棒!注意時間等詞語;

4、體驗優等生,老師利用五維測試適當打擊學生自信,以保證體驗課順利進行;

5、注重音標練習。現在10個孩子8個孩子不會自然拼讀,牽涉音標的問題,有時候高中生也回答不上來;

6、有效利用金幣、紅包、商城、星座賀卡、PK對戰、排行榜等功能,提高學生學習興趣。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第六步:體驗後

溝通體驗情況,孩子如果和父母在一起,在父母面前肯定孩子,同時捕捉家長需求點,對症下藥,放大痛點,快速成交。如果家長不在,跟孩子溝通好,引起興趣預約下次體驗時間,給學生家長打電話彙報學習情況,特別說明下次體驗要求家長陪同,可以直觀看到學生的體驗變化。結束之後不要忘記給體驗學生留個小任務,與學生互動。

培訓機構招生體驗七步法,實現高效轉化!

第七步:迴歸教學模式

家庭教育和父母課堂要重點向家長傳達在**機構學習,不僅英語成績可以提高,孩子身心也是快樂的,家長完全放心,同時在學習之外多開展豐富多彩的課外活動,比如小報童活動、乒乓球活動等。


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