T.P.D.
你好，我從事工廠人力資源管理工作十餘年，關注我瞭解更多的工廠小知識。
這個問題我可以詳細的為您解答！
一、請病假肯定是有工資的，那麼請病假需要什麼資格或證明才能請呢？
1、正常我們生病，非因公司原因，都可以請病假的。
2、請病假一般需要公立人民醫院開具的疾病診斷證明，也就是病假單，上面醫生會建議你休息幾天，那麼你請病假就得依照這個天數去請。
3、有些單位可能還會要求你提供看病記錄的材料，這個看公司。一般情況下有疾病診斷證明就足夠了。
4、一個年度內可以請的病假天數，和你在剛單位的工齡有關係。如果累計請病假超過規定的病假天數，那麼超出的部分是沒有病假工資的。
二、病假工資如何支付？
1、請病假期間的工資按照你正常工資的60%支付，但不能低於當地最低工資標準的80%。
2、以深圳來說，加入你的工資就是2200元，那麼病假工資只能按照2200*80%支付。如果你的工資是4000，那麼可以按照4000*60%支付。
3、一個年度內請病假超過一定天數，你就沒有享受年休假的資格了。
從以上幾點回答，希望可以幫到您！
打聽生活
正常大多數正規的工廠都是有的，我這個廠病假是正常工資的一半，好像病假不能請時間過長，具體建議找你們領導或者是助理專門做考勤的人問一下，我這邊廠工資和正常發工資一樣的
希望能幫到你
皖北小魏在蘇州
有工資，屬於病假按70%病假工資發放
13484224792
當職工患病或非因公負傷治療期間，是有工資的。國家規定最低不能低於最低工資的80%，其他由用人單位自行規定，但一般需經職代會審議通過。
用人單位一般會規定請病假的相關手續資料，比方說掛號單、處方、醫生開具的假條等。
以前管理比較松，極少員工會通過認識的醫生開局虛假病歷，以泡病假。現在出現長期歇病假或超過醫療期還歇病假的，用人單位會到醫院核實。
HR實戰
可以肯定地說，請病假是有工資的。大多數企業現在工資組成都分為基本工資+績效工資，在請病假時，一般基本工資不受影響，績效工資會受影響。但是，具體影響多少或者按多少比例扣除，和請假天數有關係。扣除規則，大多數企業都會有規定，一般按規定執行！
淡然處之79302504
這個從國家勞動法來說是有的，基本工資是少不了的，至於其他的是要看各企業和公司的相關規章制度了
山142009770
有工資，前提是你得拿證明來
西瓜是個寶
有工資。按參加工作長短按一定比例扣除工資
夏日之冰1
每年有帶薪病假6天！
