向上145724612
員工工傷賠償涉及以下幾個方面：
\r1、公司給員工繳納社保，這種情況下公司時可以相社保部門申請工傷鑑定，在進行完工傷鑑定，社保部門會根據傷殘等級進行賠償，公司是不需要出錢的。
\r2、公司未給員工繳納社保，這種情況下若員工出現工傷，如何計算傷殘賠償，每個地方都不同，需要根據員工上一年度平均工資來計算，並且跟員工年齡相關。這個可以進行測算，然後再和員工協商賠償事宜。
京益企業法律顧問
八級一般可以達到12萬
律師徐春
蝦扯蛋，一把看個人工資標準來賠付的，8級工傷只要月工資不低於3500的一般在20萬左右，不能低於18萬，還有就是看你怎麼談
落葉紅塵382
主要決定於你的工資，最好私聊有第三方參與，工會，或律師，法律調節員，
農民工在維權
工傷傷殘分1-10級，1級最重，10級最輕。其實私了也是因為用工方沒有參加工傷保險。如果這種情況可參考工傷保險八級的賠償標準，略有增減而已。10～12萬吧
往來說天下人事
一般私了看地區的，比照繳納社保並略高於繳納社保水平，按傷殘八級東部沿海地區能達到20萬左右，其他地區一般也不低於16萬。
李雪明77589458
這種情況，只能說這個工傷員工在拿自己開玩笑。認為私了就能拿最多的利益麼？這無異於拿自己的生命開玩笑，這個人更應該問問自己為什麼會出事？怎麼避免出事。
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