高校小雷老師
給你一個忠告，或者是雞湯吧，那就是試著熱愛你的工作，或者說哪怕是嘗試喜歡一下你的辦公環境也好。
在進入工作崗位之後，所有人最大的感觸就是自己的重要性一下子變得很低，不論自己在此前已經做好多麼充分的準備，結果還是比自己預期的要糟糕的多，在一個單位，作為新入職的人員，永遠是微不足道的。
這個時候最容易產生的就是對自己的懷疑，對崗位的懷疑，迫切需要肯定和鼓勵。但世界不會圍著你轉，所以，你工作四個月，不要想著多麼受領導重視，領導誰都不重視，他需要的是有人把他交代的工作，佈置的任務，給完成好，他的領導能夠肯定他的工作。所以，你要對自己的工作有個認知，對自己的職務有個定位，你的期望值應該和你的崗位相匹配。
剩餘的，就是你提高自己的部分，興趣，愛好，對單位的瞭解，與同事的相處，和領導的關係，等等，每一點突破，你都應該感到驚喜，這應該是超出的期望值的。如果最後你還是鬱鬱寡歡，那建議你考慮一下，換個工作崗位吧，人生需要新的嘗試。
能力，決不僅僅是你的技術能力、業務能力，還有更重要的一點是處理人際關係的能力。
如果一個人的綜合能力都不錯，那麼這個人不管在那，都應該混的不錯。
我對你辭不辭職不做建議，而是建議是不是應該探討一下自已。
1，尤其是在糾結了各種人際關係的單位，不要憑自已技術、業務能力強而自視清高。
2，在人際關係的處理上，切忌以我為中心，把自已的利益置於眾人和單位之上。
做好這兩點，無論自幹還是繼續留存都應該有個不錯的結果。
尾巴時代
讓領導重視，給予重要擔當是一個邏輯兩件事情。
這是一個管理邏輯，對部門和公司的貢獻價值越高越重視，越重要的部門或者崗位就需要有更有能力人來擔當。
重視看價值，擔當看能力。
在管理上來說對於一個公司最好對公司貢獻價值越大的部門就越需要一流人才，人才的密度是吸引人才的關鍵。
那麼越是希望引起領導的重視，你就要越是提供價值給領導看到。當然認識價值不是一蹴而就的，需要領導瞭解你的能力，瞭解了能力才會給予擔當，實現了擔當就會認識到價值。這個需要從小到大，一步一步來。
關於認為能力好實際包含有兩種：
1、認為你人品好。
2、認為你專業技能好。
兩者缺一不可，試想一下，一個你的人品很好的獸醫朋友，你會讓他給你治病嗎？
所以想要被重視的前提是，你在公司有重要擔當，想要有重要擔當的前提是需要有能力。讓領導認為你人品好，讓領導認為你有技能。
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速閱伴讀
首先，在你本職工作崗位上相當突出，連續幾個月都是月最佳員工。
其次，思維邏輯，跟領導思維邏輯一樣，甚至可以超過一些，簡單說就是想領導之所以想，做領導之所以做，跟領導彙報的時候，要做到過程結果完美，可以團隊領導能力，可以獨立完成能力。
最後，就是自身修養，有些可為之，有些不可為之。做人做事遊刃有餘。
東北半個神仙
在工作中，每一個人都需要得到領導的信任與重視，需要關心與尊重。一個人有特別的想法，就要在諸多幹部職工中，工作要出色，有自已的特點，有創新能力，有超凡能為，有宣傳組織能力，領導自然會發現你的才幹，有重任要你承擔。
要上級重視，首先不是為了當官加薪，而是要準備為領導分擔更重要的責任，不要作表面工作，專門作秀，在群眾眼中最反對溜鬚拍馬，對下看不起他人，這種人即使得到領導的賞賜，群眾也會把你當作一個小丑，嘲弄打擊，不買你的賬！有抱負的人應該踏踏實實做事，認認真真做人，一定懂得群眾關係、群眾利益，當了幹部有更重的角色還是低調，不要浮飄在上面指手劃腳，要學會調動群眾的熱情，來推動工作，創造新局面。
海軍413889133253
一.要看自己是否有學識和修養
二.要能有氣度和胸懷
三.要能有自己獨特的人格和性格
四.要有極好的人品
五.要能忍耐
六.要有大愛
七.要有責任心
如果自己能做到這幾點，就是最好的擔當，無論領導器重與否，自己問心無愧。
不要過多的去考慮“器重”倆字，因為有功利心在裡面。
如果自己做的到位，領導重用都來不及呢，還用的著自己去操心讓別人“重視”的問題嗎？
妙善之梅子
我的體會，在單位要想得到領導的重視，首先你要有突出的業績，得到領導和群眾的認可。其次，你要有較高的技術和工作水平，能解決別人解決不了的難題。第三，你要主動向領導請示彙報，主動爭取領導的重視。精誠所至，金石為開，愚公移山，感動上帝 ，上帝就是領導。堅持不懈，久久為功，領導就會重視你。祝您成功！
夕陽搏客
認真做事，勤於動腦，善於總結，盡善盡美完成本職工作，勇於與人合作共事。
秦州科普
務實做事工作就可以了。但是有一條必須《用一顆真心》。至於重用這是兩個概念不是一回事。圈與幫的問題。如果你不能融入。這個重用幾乎是零。這可不是能力問題，是一個程序。以這個題目論的話。重用的程序運作你還不明白的原因。不懂憋得慌。誤認為自己無能這是完全錯誤的。對精神是一種拖累。如果不能融入，務實做事工作最終，你也就是付出了，得到你應有的合理報酬罷了。
甜瓜20875
本人認為重在人品、責任擔當是必須。懂事理明事非是必須。寬廣的胸懷與眼界也是必不可少的。做人處事的能力必須要強。一味的拍馬屁精神是沒有用的。大格局心繫天下人民才是真。具有親和力抗壓力及憂患意識，更應有無我的偉大精神境界。自私自利爭強好勝者難有出路也。
說到底，一切還是要靠自己的能力才是智慧！總以表現不可取，做好自己才是最強大腦殼！
吳振革
我覺得做好自己的本職工作就行，不必刻意，太刻意了領導未必喜歡
