yixinbuer
就目前各地掌握的退休政策而言，除公務員工作年限滿30年，本人申請，可以辦理退休手續外，企事業單位職工是享受不到這個政策的。
企事業單位提前退休只有兩種情況，一個是特殊工種提前退休，另一個是病退。
至於提前退休是否上算的問題，因你的身份而定。如你是財政拔費機關事業單位，提前退休肯定不上算。我們當地一個縣，符合工作年限滿30年條件的公務員有600多人，但申請退休的只有一人。
如你是自收自支事件單位或企業職工，有好多單位不僅工資發不全，連養老保險費都得自己繳，提前退休是他們最美好的願望。
溫馨社保
提前退休划算嗎？
答案是：一般來說，提前退休，當然是很划算的！
30年工齡，可以退休嗎？
答案是：多數人不可以，少數人可以。
一、提前退休劃不划算問題。
一般來說，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，養老金較正常到齡退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，較正常到齡退休，要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養老保險費，與正常到齡退休少開的養老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上調養老金，到正常退休年齡時的養老金水平與正常退休相差不大，甚至高於正常退休年齡時的養老金水平。
（四）提前退休，年齡不大，可以再就業，又增加收入，就更加划算了！
二、30年工齡，除外國家公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，不能作為退休的依據，因為：
國家關於退休條件規定，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，其他退休人員與工齡沒有任何關係。
三、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件。
（一）社會養老保險繳費滿15年以上。
（二）退休年齡：
1.普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲。
2.省部級工作人員，65歲。
3.國家級工作人員，70歲。
4.女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休。
5.女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
從上列國家關於退休條件規定可以看出，企事業單位員工，退休與工齡沒有什麼關係，所以，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，30年工齡，不能作為退休的依據。
四、按照國家關於退休相關政策規定，達到30年工齡，可以提前退休的，只有下列人員：
（一）《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員，符合下列關於工齡規定條件，可以退休。
1.工作年限滿30年的；
2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
3.本人申請，任免機關批准，可以退休。
（二）參照公務員法管理事業單位工作人員，完全按照國家公務員人事制度管理，適用上列規定。
四、上列按照達到規定工齡年限，可以提前退休的國家公務員，參照公務員法管理事業單位工作人員，辦理退休程序：
須本人自願提出申請；
用人單位初審同意呈報；
用人單位主管部門複審同意；
經有管理權限的部門審批退休；
參加養老保險的機關事業單位社會保險機構核准承辦；
由參加保險的機關事業單位社會保險機構支付養老金。
五、因身體等各種原因，不能勝任工作，不受年齡等條件限制，可以退職，享受退職人員待遇，但待遇較退休要低一些。
z山海
我就是一個提前退休的，可以說是有深刻體會，2014年3月從交通警察崗位上退的。說起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。現在退休了，與在職的同事比，每年大約少八萬元，一是少了工資的15%，提前退休只能領85%工資，二是少了住房公積金補助約12000。三是加班補助年約一萬。四是少了公車補助，每年9千。五是少了警銜工資，每年1萬四。六是少了工作餐補助，每年4千。七是少了績效獎，每年約二萬五。以上合計約八萬五。退休四年後的養老金約五千，比在職少了一大半，所以現在一般的公務員是不願提前退休的。如果在外面沒有好的發展項目最好不退。
開心就好124788676
國家相關提前退休政策快要出臺政策，下崗工人期待的好消息，要到來了，皆大歡喜！
王萬雄78841017
是真的，但是隻適用於公務員。
大家好，我是社保專家思之想之，有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎？提前退休划算嗎？
工作年限超過30年就可以提前退休，這是真的，不過只適用一類人，那就是公務員，其他人並不適用。
根據公務員法的規定，公務員工作年限滿30年，就可以申請提前退休。
公務員申請提前退休的條件有兩個，一是工作年限滿30年，並且自願提出申請，二是經過主管單位批准。
工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅適用於公務員，企業事業單位職工都不適用於這個政策。
對於企業職工來說，想提前退休，只有兩種情形，第一是特殊工種，第二是病退。
特殊工種的退休年齡，是男性55歲，女性45歲，提前五年退休；病退的退休年齡是男性50歲，女性45歲，病退需要達到完全喪失勞動能力的程度。
提前退休划算嗎？
提前退休的好處是，可以提前領取養老金，提前享受養老金的上調，而且獲得更多的自由支配的時間，享受生命，享受生活。
提前退休的壞處是，養老金基數會比正常退休要低，繳費年限也會更少，所以每年會比正常退休每年漲的養老金要少。而且提前退休，還會少領幾年的工資。
所以提前退休是否划算，要看你個人更看重哪些方面。這也是一件因人而異的事情。
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思之想之
工作超過30年就退休，那就是就專科畢業生理論上51歲時就可以退休，本科畢業生理論上52歲就可以退休了嗎？如果是這樣，那麼為什麼還在計劃著要延遲退休呢？
為此我的答案是：這樣的說法是錯誤的。
按國家規定退休必須要滿足兩個條件：
其一：到達法定退休年齡，男性60週歲，女性職工50週歲，女幹部是55週歲。
其二：個人社保累計繳納年限不得低於15年。
因此想要退休，必須同時滿足以上兩個條件，對於特殊工種或者從事特殊工作崗位的人是可以提前退休，但都有嚴格的限定與審核制度，而不是說自己想退休就能夠退休的。
那麼提前退休划算嗎？
對於提前退休是否划算無從說起，因為按照國家規定，非特殊工種根本就不可能辦理提前退休，對於內退等都是有年齡限制與要求，而且要求也是越來越多。
綜上所述：社保繳納年限滿足30年就可以提前退休的說法是不成立的，除非特殊工種國家有規定。對於是否能夠提前退休，是否划算的問題，因此不涉及提前退休的資格，也就談不上是否划算的問題。
荷在職場
有的，國家馬上就出臺相關政策了。
麥田59655097
新版的《公務員法》確實是有這個規定了，《公務員法》的第八十八條是這麼說的：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（1）工作年限三十年；（2）國家規定的退休年齡不滿五年，工作年限為二十年；（3）符合國家提前退休要求的其他情形。
這裡有這麼幾個前提，一是你得是公務員，二是你得工齡滿三十年；三是如果不滿三十年、做了二十年的，也可以在五十五歲後申請退休了；四是你要是是符合病退的、特殊工種條件的也可以的，也就是所說的提前退休要求的其他情形的。
如果是企業職工，或者是不參照公務員待遇的事業單位的非在編的、這回改革轉為企業編制的，你就沒有這個待遇了。
正常的提前退休跟正式退休待遇是一樣的，如果身體不好或者沒什麼上升空間了，覺得做下去沒什麼意思了，家裡也沒什麼經濟上的壓力了、沒什麼負擔了，想輕鬆一下頤養天年了，那麼，提前退休還是很划算的。
提前五年退休，你所交的養老金總額自然會比別人少了五年的，別人五年以後的賬戶上就會比你多五年的，你拿的錢自然也會少出這五年所交的，這個無論是不是公務員，應該都是一樣的道理。
然後，在職的有績效獎金的，有的臨時任務也有獎金的，有的事業單位在職的跟退休的工資差別也比較大的，如非迫不得已，我想，還是不要提前退的好。
最後，還是說一句說了一百次的話，企業下崗職工，如果找不到工作的，年齡超過五十五歲的，有三十年工齡的，應該參照公務員這個規定，應該讓他們提前退休，不能把這個群體推向絕望！
坐看雲起於此時
樓主您好，提前退休划算嗎？有工作年限超過30年的就可以提前退休嗎？首先我在這裡很肯定的告訴大家，不論任何人，如果想要提前退休對於自己來說都是划算的，因為提前退休可以讓自己提前獲得基本養老金的待遇，對於自己終身領取養老金待遇的總額，比起正常退休的人員來要多一部分，所以說提前退休對自身是划算。
再加上提前退休，就意味著自己少交一部分社保的費用，所以說一正一反算下來對於自己來說提前退休肯定是划算的，但是並不是每一個人都具備提前退休的條件，當然針對於30年以上的工齡，那麼如果你是公務員是具備這樣的條件，經你本人申請並經所在的工作單位同意，那麼是可以申請提前退休的。
但是如果不是公務員，你是事業單位人員或者是企業的在職職工，那麼就不享受這個工作，30年提前退休的條件了，你只能夠按照正常的法定退休年齡，男性60週歲以上，女性55週歲以上，來辦理退休享受基本養老金的待遇。
社保小達人
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
首先要明確一下，30年工齡提前退休這項政策，目前只適用於公務員和參公人員，而且也不是新出的政策，之前的公務員法中也有這項規定！
對於問題中的是否划算，這是需要因人因職業而異的！
對於公務員和參公人員大部分肯定是不划算的，一是退休後績效獎、公積金、車補都停止發放了，一年能差好幾萬，在發達的地區能差十幾萬；二是現在養老金並軌了，退休金直接受繳費年限的影響，提前退休繳費年限變短，個人賬戶金額變少，肯定影響退休金。
申請提前退休的主要是以下幾種情況：
一是偏遠基層公務員，基層公務員待遇一般，工作又十分繁忙經常是五加二、白加黑，晉升空間小，所以可能申請提前退休。
二是家庭負擔比較重，這類群體以女同志居多，上有老下有小，或是自己身體不太好。
三是縣級和市級各局的一把手，隨著各項工作的不斷細化，績效考核、督查檢查日益嚴格，一把手的責任越來越大，有些人是心力憔悴。
四是一些懂技術、有能力的幹部，舉個例子，我所在單位所對省局建設管理處的處長，去年直接辭職，之後被某國企聘用，年薪80萬元，我想只要允許提前退休此類人員也不再少數。
五是自身不太乾淨，現在還沒有被發現，準備急流勇退的。
對於企業單位和個人參保來說提前退休肯定是划算的，減輕了繳費負擔還可以提前享受退休待遇，我姨就是在企業退休，之前每個月扣完保險只能拿到1000多一點，單位還不給交公積金，退休後能拿到快2000元。
即使是公務員也不是你想提前退休就能退休的，還得上級組織人事部門審批，從公務員隊伍的穩定性來看，特別是基層公務員，是不允許大量提前退休的。
還有就是提前退休會增加社保壓力，在日益老齡化的今天，國家也是不允許大量人員提前退休的！
目前，提前退休這項政策是想退的不享受政策，即使享受政策也不一定能獲批！
