王彰遷
勞動者想了解事業單位退休後的基本工資的計算方法，勞動者可以到當地的社保局進行詳細瞭解，通常不同的勞動者其享受的養老保險金存在差異。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
內蒙事考圈
在我國，事業單位包括很多，各行各業關於員工的退休工資的計算也是不相同的，今天正好看到了這個問題，就簡單的和大家討論和分享一下。
教師行業：
教師退休工資的計算公式為：退休工資=工資×（工齡/法定工齡）×（（75−法定退休年齡）/（75−退休年齡））；總的退休工資=退休工資×12×（75−退休年齡）。
公務員行業：
公務員的退休工資=（退休前的工資+崗位津貼）×退休前職務工資和級別工資只和的一定比例+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中比例按照年限滿35年的，按90%計發；年限滿30～35年的，按85%計發；年限滿20～30年的，按80%計發；年限滿10～20年的，按70%計發；年限在10年以下的，按50%計發。其中事業單位工作人員退休工資與公務員的退休工資的計算方式是相同的。
而有關機關技術工人、普通工人退休後的工資則是分別按照在退休前崗位工資和技術等級工資之和和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。計發標準與上面所提到的公務員的計發的標準是一致的。
企業人員：
退休工資=基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；其中，基礎養老金=（全省上半年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數（例：60歲139個月，55歲170個月等等），其中本人指數化月平均繳費工資=全省上半年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。而關於過渡性養老金的發放並不是所有人都會有的，只是針對於那些在機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平均穩過渡的原則，在有基礎性養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短補發額外的過渡性養老金，過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部評論工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%。
雖然都屬於統一的事業單位退休人員，但是行業的不同、工作年限的不同、工資的不同、以及其他方面基數的不同，都是會導致最後到手的退休工資不同的，具體情況，對號入座就可以了。
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