很不好意思，離職後佣金不結或者少結，在地產行業很普遍。
文章發佈後，40多個留言，大多數都是吐槽佣金結不了。
有耿直的置業顧問說：現在的地產已經到了坑置業顧問的地步了
很扎心，是的，這就是當下的地產普遍現象。
作為一個從業者，深知都不容易，但是，應得的佣金還是應該支付的。
開發商、代理公司、置業顧問這方互相依存，又彼此制約。
好的時候不分彼此，分的時候撕逼到底。信任變成遙遙無期的等待，或者失望。
這個行業，從一致對外，發展到內部分裂。
購房者都住上房子了，提成還遙遙無期，這種售樓故事不是傳奇，是正在發生的笑話。
年輕人拿青春去換取微薄的提成，這些提成，反而成為年輕人選擇的首要制約因素。
地產行業的不正常，其實，早就應該反思，反思我們到底製造了一個什麼市場。
不得不承認，目前，年輕人做地產銷售，依然是來錢相對較快的行業。
正是這種快，才讓一切都圍繞著週轉，很多置業顧問，可以說除了年輕，一無優勢。
在新技術發展如此快的今天，不學一些真正的銷售技術，銷售技巧。
整天靠在朋友圈複製項目廣告，就算複製，除了改個電話，其實做的都是重複的無用功。
地產置業顧問的專業度何在？
走馬燈似的案場，快節奏的工作，殘酷而且直接的競爭，高流動的人才體系，讓置業顧問客觀上也無法好好，有計劃的學習。
特別是新入行的置業顧問，很多就淪落為迎賓小姐，發單小妹，雖然套裝穿著，但是並沒有實際的長進。
這種坑置業顧問的手法你熟悉嗎？
統一的答客問，其實只是廣告宣講詞。
雙代乃至三代的案場，又成了置業顧問人際關係宮斗的場所。
真正簡單有效的置業顧問銷售技術，越來越離置業顧問遠了。
可以毫不客氣的說，相當部分置業顧問是在自己坑自己。
將市場的功勞，當成自己的業績去吹噓。
正是這樣，離職後，你的佣金很難拿到。
一是置業顧問自己太容易被替代了，二是企業把握住你並不願意在破事上耗的心理。
置業顧問的縱容，也助長了佣金不及時發放的客觀情況。
地產行業，其實已經變了，每個置業顧問也應該改變自己。
作為最基層，最基礎的置業顧問，職業生涯如果只是銷售幾套房子，我的建議是早點換個工作，這個工作越來越不好混了。
如果想發展，看好地產行業，那學習就該安排在日程上了。
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