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這兩天在經濟圈內最火的消息莫過於馬雲正式的宣佈了自己於明年“退休”，對於這樣一個改變了中國人消費習慣的人，這樣一個在創業圈近似神話的男人，有多少人是聽著馬雲的雞湯才選擇了走向創業這條路。
這兩天所有的人都在說馬雲真的要退了，阿里董事局主席將由張勇接任。另一個這倆天也成功登上熱搜的企業家劉強東曾說過自己65歲之前不退休，而比爾·蓋茨是在58歲退休，所以，相對於國內外的眾多企業家來說，馬雲54歲“退休”都算早的了。
為什麼這裡馬雲的退休我要打上引號，因為小編認為，馬雲在阿里雖然宣佈了退休，但他不可能真的退休！
在創業的路上，我們一直都要說根據企業現實制定長期的戰略，很顯然，馬雲做到了，他下了好大一盤棋。早在10年前，他宣佈了阿里的合夥人計劃，就像馬雲在自己的公開信中說的：“10年前(2008年)阿里巴巴創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。顯然，阿里的合夥人機制成功了，十年磨一劍，馬雲認為自己可以退休了。
馬雲在自己公開信中也表示了自己的退休將是一個時代的開始，自己也要重新迴歸教育。他說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。我們都知道馬雲在創業之前在杭州電子工業學院（現杭州電子科技大學）做了6年的老師，這段經歷，在馬雲的人生經歷中是無法抹去的一筆。其實，從很多時候，我們能感覺到他是熱愛著站在講臺上的感覺的。他願意和年輕人分享自己的經歷，願意給年輕人提一些建議。他的演講總是那樣的振奮人心，讓許多迷茫的年輕人找到了前進的方向。所以，馬雲在阿里退休了，但是在他會在講臺上繼續發揮自己的光熱！
在我們的眼中，馬雲無疑是成功的！可你們是否還記得在2017年的3月23日馬雲在馬來西亞“環球轉型論壇”上發表了英文演講，在演講中馬雲說：“自己曾是一名老師，老師的天職是分享和啟迪。“所以我說很多話，做很多演講，也許有人會覺得煩，但我還是希望儘可能多跟年輕人分享”。在那次的演講中馬雲分別對自己，對年輕人，對未來，對世界做了闡述，在對於自己的描述中馬雲說：“我不是一個很有天賦的人。青年時代最熟悉的就是失敗。試了7年才完成中學、人家用了5年，考大學失敗了3次，申請工作失敗了差不多30次。在KFC找一份工作，24個人去了，23個人被錄取，我是唯一沒有被聘用的”。
現在，看到了馬雲的成功，但對於馬雲來說，今天的成功是由無數的失敗積累起來的。機會是留給有準備的人的，在創業的路上，不要害怕失敗，失敗說明你在前進。馬雲是一個時代的參照，我們也許做不到馬雲那樣的程度，但他身上那些品質，對於一個創業者來說也是寶貴的財富。
馬雲在9月10日宣佈了自己的退休，其實，對於馬雲來說，這只是他要選擇另一條路的開始，不知道在另外一條路上，馬雲能夠帶給我們什麼樣的驚喜。
在本文的最後，和大家一起分享馬雲的這篇英文演講，全文長達8000字，這裡只取精華摘要。作為創業者的我們，能在這篇演講中學習到什麼？我們一起來感受！
大家下午好。可否再把燈光調亮一些?我想看到大家的臉。我會害怕對著黑乎乎的一片說話。這次的行程有很多很棒的對話，我感觸很深，讓我想起了很多在我身上發生的事情。
樂觀、堅持、不抱怨，才有機會
我並不是個有天賦的人，我也沒有受過培訓。我也從來不聽從媽媽或者老師的話，我會說，不不不，我從不這樣聽話。
對我來講，從媒體上或者從其他人那裡聽來的事情，我會花2-3秒鐘思考，這是對的嗎?我能否做些不一樣的?這是我自己培養的習慣。
我失敗了很多次。我試了7年才完成中學、人家用了5年，這是很糟糕的。每一個人都試著進大學，進好的中學，但我們都曾失敗過，我是失敗者中的一員。我想進重點初中，重點高中都失敗了，考大學我失敗了3次，然後申請工作我失敗了差不多30次。
我記得，當我高中畢業的時候，我沒考上大學，我想在KFC找一份工作，24個人去了，23個人被錄取，我是唯一沒有被聘用的。
當我們開始阿里巴巴創業之路時，我試著去融資，我去了硅谷，和投資人對話，我見了超過30個投資人，沒有一個願意投給我們。
但是我覺得很有趣的事情是，我們犯了那麼多錯誤，每一次失敗，每一次被別人拒絕，我都把它當作一次訓練。
有許多關於馬雲的書，關於阿里巴巴的書，但所有這些書都不是我寫的。我不認為我應該寫一本書。當有人開始寫一本關於自己的書，那就是他老了，該退休了。
但是如果有一天，我真的想寫一本書，書名將是《阿里巴巴和1001個錯誤》。是錯誤使我們與眾不同。每一次我們犯錯，我們學習，檢查自己。
這些年我看到很多人去學MBA。他們去之前非常聰明，但回來時都變蠢了。因為他們想，這是教授教的，這是經濟學家講的。他們去之前思維非常活躍，但回來時好像被僵化了。
我在中國設立的湖畔大學是培養企業家的，我們用的大部分案例都是失敗的故事。為什麼失敗。當你做生意的時候，你得從別人的錯誤中學習。
要用自己的思想來思考。你的教育，你的背景以及你擁有的經驗都令你變得與眾不同。你不應該永遠跟隨別人走, 你應該遵循自己的規則。
如果你真的不太可能遇到世界上很多成功人士，那麼我們來看看他們是怎麼成功的。
比爾·蓋茨，沃倫·巴菲特甚至史蒂夫·喬布斯，很多人。我發現成功的人都擁有具有魅力的性格。他們樂觀，他們從不抱怨。如果你不樂觀，你就沒有機會贏了。
如果你抱怨，我想做軟件，可比爾·蓋茨已經做了。我想做這個，那個傢伙也已經做了。當我想做雞肉時，肯德基比我們做得更好。而我們總是想像比爾·蓋茨一樣成功，但這是不可能的，這世界上只有一個比爾·蓋茨。
所以，我發現那些總是樂觀的人,他們總是看到更光明的未來，他們甚至不會抱怨。因為當人們抱怨的時候，他們正在失去機會，並且被抱怨遮擋了思想。
有很多人都在抱怨這個世界。這就是為什麼這些人永遠止步不前。我認為這是本世紀最好的時光。在這個時代，我們很幸運，在這一刻，我們就是他們。
未來30年才是互聯網時代
我認為三次技術革命都從根本上改變了世界。第一次技術革命，工業革命改變了世界。生活在那個時代的人們很幸運。第二次技術革命也是如此，為人類帶來了大量機遇。
現在是第三次，我們很幸運。每一次技術革命發生，社會都會有巨大的動盪。它會摧毀很多工作機會，但也帶來了大量工作機會。
相信我，我所學到的一點是，每一次技術革命大約需要50年。前30年是關於技術本身，後30年是這種技術的使用、這種技術的應用。所以，第一次，第二次，這是第三次。
互聯網剛剛過去了30年。未來30年對任何國家、對任何人都至關重要。無論你喜歡與否，會有大量好工作，今時今日你所認為的那些好工作會消失。
新的事物正在發生，有趣的事物正在發生。所以，如果你還記得，過去20年被稱作互聯網技術，未來30年被稱作互聯網時代。
在過去的中國，在古老的歷史中，如果你能說服長者，年輕人就會跟隨。而在今天，如果你說服了年輕人，那麼父母將會跟隨。如果你改變了年輕人，你就改變了未來。
所以15年前，我們將大部分時間投入到20歲以下的年青人 身上，所以這是我們所相信的，我想告訴在場所有的年輕人，這是你的時代。
在這個世界，很多人抱怨互聯網摧毀了大量的生意，但並不是互聯網摧毀了生意，是落後的思維、態度、封閉自己是這些想法摧毀了他們自己。
人們說技術摧毀了就業，我說不，每一次技術革命都會創造更多的就業機會，比人們想象得更多，技術創造出了不同的工作。這是我們、這是中國和亞洲的機遇。
“五個新”將會改變世界
我認為有幾種新技術、幾項新趨勢將會改變世界。比如新零售、新金融、新技術、新制造以及新能源。
這五個新即將發生，即將在未來10至20年改變每一個人、每一個行業、每一家企業。
今天中國電子商務增長如此之快，增速超過美國，原因在於美國的傳統零售業非常之好，基礎設施非常之好，互聯網無法滲透進去。
但在中國，馬來西亞，印度尼西亞，傳統零售業做的並不好。因為這種不好，我們就利用互聯網來優化零售，並且讓它迅速成長。
技術革命是未來三十年的變革
這就是我所堅信的。我們無法選擇出生在怎樣的家庭，我們無法決定出生在何處，但我們可以決定我們死在何處、以何種方式死亡。
生活不是關於工作。生活是你來到這個世界，在這裡的一段旅程。我相信我們來到這個世界是來度假的。
我想還有一件事不管你喜不喜歡，就是這個世界的變化比你想象的快得多。很多事情會改變。正如我說的，很多白領的工作正在消失。
所以你看，如果你是做數據分析的人，你正在學數據分析，數據分析將是熱門工作。但是我要告訴你未來十年會沒有數據分析。
機器將會比你做得好得多。過去的20年中，我們把人變得像機器，未來20年，我們將讓機器變成人。
未來30年的業務核心在於創造力。因此，很多事情已經改變了。教育，我們教育孩子的方式，我認為不能只教知識。機器學知識更快。
要如何與機器競爭?我認為，我們應該教會孩子文化、價值觀。我認為這些是人類可以勝過機器的東西。這就是為什麼我們應該教會我們的孩子兩件事情，教育的重點是想象力、創造力和團隊精神。
我們應該教孩子音樂、運動，運動讓孩子們明白什麼是團隊合作，音樂和繪畫讓人們瞭解什麼是想象力和創造力。
如果我們不改變我們教育的方式，我們會面臨很大的麻煩。我們的孩子會抱怨。這不是他們的錯，而是我們的錯，是我們沒有這樣做。
今天人們擔心機器變得更聰明，它們下棋比我們好。天哪!我要怎麼辦。我從來不為此擔心。為什麼要擔心呢?機器，我不喜歡人工智能，這個世界，對我來說，人工智能就是阿里巴巴的洞察力。
企業家是社會科學家和藝術家二者合一
接下來我想說的是，年輕的商人、年輕的企業家，我聽他們說我沒有李嘉誠那樣的機會啊，我沒有郭鶴年先生那樣的機會啊。
我告訴你一件事，他們在被稱為企業家的時候可能沒有你這樣的機會。什麼是企業家?我的理解是，企業家是社會科學家和藝術家二者合一。你必須是一個社會科學家，你必須瞭解人，人的行為，人的需要，你必須改變自己。
馬雲成功的原因並不是我很聰明。我認識一些很了不起的人，知道如何與別人一起工作。那些了不起的人和我將瞭解社會和人們的需要。所以如果你想讓你的公司更成功，你必須展示出你為社會解決了什麼大問題。
你為社會解決的問題越大，你的機會就越大。你就會更成功。未來30年，世界不屬於互聯網公司，而是屬於那些能更好地使用互聯網的公司。這是我們的機遇。
你不需要懂技術，但是你要知道怎麼用技術，並且運用好技術。我並不會嘗試去做一個工程師。直至今天，我不瞭解電腦為何能運作，我仍然不知是什麼原因。不知道不要緊。我覺得只要你懂得賞識和欣賞懂技術的人，讓他們瞭解這些。
要想成功，必須具備情商、智商和愛商
人們說，你是一個企業家，你要有錢。錢不是必需的。不是錢改變世界，如果錢能改變，就沒有我們的機會了。
阿里巴巴在第一個10到15年存活下來的重要原因，是因為我們沒錢，尤其在第一個5年。我們不像其他公司一樣融資到那麼多錢，我們每一分都花的很小心。
大多數的公司，在泡沫時代都陣亡了，不是因為他們沒有錢，而是因為他們有太多錢。
你想要聘用大公司的優秀人才。如果你的公司沒有準備好，你卻請了比如跨國企業的專業人才，你等於是在謀殺自己。
最好的人才不是在外面，而是在你的企業內。
相信我，我在這上面犯過很多錯誤。所以，當你沒有錢的時候，你不會犯同樣愚蠢的錯誤了。
他們相信你，相信你的想法，所以願意花時間。很多人喜歡把錢投資在設備和機器上，但不願意花錢在僱員身上。 把錢投在僱員身上，給他們機會發展，和他們分享所犯過的錯誤，聽聽他們的錯誤，一起工作，這將使你的企業發展的更好。
人們會說，哇，阿里巴巴是如何找到這麼多人才的? 15年前，當我們成立這家公司時，在頭三年裡我們不能僱用任何人。
在中國的公司裡，幾年後當人們有一定資歷時，變得強大時，他們開始被獵頭看中，獵頭開始在我們這裡尋找人才，他們把我們的優秀人才挖走了。 那些好的人，都被挖走了。 那些不那麼好的人，沒有人去挖他們，他們留在了公司，變得非常成功。
沒有人是熟知未來的專家。未來的專家是你自己從所花的時間和從經歷的磨鍊中學習得來的。所以，這是我所相信的未來，我相信在未來，智商(IQ)和情商( EQ)都是必須的。
如果你想成功，你應該有情商，但如果你不想失敗，你應該有智商。這是有區別的。你想成功，你必須擁有情商，因為這些情商很高的人，很容易完成交易，因為他了解人們並和大家一起工作，但很多人因為缺乏智商而犯錯誤。
不管你多聰明，世界上還有很多比你聰明的人。所以如果你想有最好的智商，僱傭智商高的人。人才是決定因素。與他們一起合作的同時，提高了你的智商。
第三，如果你想得到尊重，很多人賺錢，但沒有得到尊重。我們有很多這樣的人。那就關乎愛商(LQ)。所以對於想成功的人來說這些問題至關重要：智商、情商、愛商。
DT時代的重要特徵是體驗
另一點是世界正在變化，我認為在未來的30年中，它不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關懷的競爭 --你能如何賦能你的員工，如何賦能其他人、賦能客戶和賦能女性。
女性越來越重要，我們公司的秘訣之一就是女性，我們的女性員工佔比達到47%，高級管理人員中有33%是女性。我從來不覺得這有何奇怪。
有一次，一位來訪我們辦公室的美國記者問，Jack，為什麼你的公司有這麼多女性?我說，是嗎?我從來沒有意識到。互聯網，這就是我們在互聯網上能成功的原因。
女性比男性更加關懷別人。男人關心自己的權力、升職和加薪。女性照顧孩子、父母和丈夫。她們知道如何改變自己，來確保他人也能好。
如果你有這樣的品質，你就有成功的機會。所以我認為21世紀的女性領袖會是這樣的。不是政治領導人，不是商界或文化界的那些領導人。我堅信，如果你想讓公司可持續發展，那就聘請更多的女性吧。
最後，我有很多東西要與大家分享，很抱歉我說了那麼久。
第一次技術革命改變了世界，卻引發了第一次世界大戰。第二次技術革命同樣影響了世界，也同樣衍生出了第二次世界大戰。今天，我們正處在第三次技術革命中。
我覺得，這次的革命是解放大腦的。如果我們不能很好地處理這個事情，它會變成世界的大麻煩，第三次世界大戰會發生。
這個戰爭不會是在人之間發生，而是人們與貧窮，與環境，與疾病的抗爭。這些事情，如果我們善用技術和數據，人類會變得更好。
所以我認為，對於互聯網以及未來30-40年的電子商務來說，如果你想讓你的公司去幫助別人，那麼整個商業世界都將是包容的。
商業世界將是可持續的，讓人們感到快樂和更加健康。 這就是未來。你的公司將會很棒。 所以我將其稱之為幸福與健康，即Double H戰略。
這是所有人類所追求的。你所做的一切，都是因為數據和技術。
如果你能使你的僱員、團隊以及客戶快樂、健康以及可持續發展，那麼你的公司將前途無量。
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