隨著社會進程的發展，就業崗位的變革，如今人們尋找工作已不再侷限於養活自己，在養活自己的基礎上，也在追求工作環境的舒適性，放眼過去，在我們的父輩那一代，生活環境艱苦，別說什麼正式的工作，每天面對的就是面朝黃土背朝天的生活，隨著後來生活水平的提高，後輩開始在進入工廠上班，不在跟種地打交道，每天免受風吹日曬，也算是脫離了貧苦生活，但是如今，現在的年輕人都不再願意去工廠上班了，其實出現這種現象也是時代發展的必然結果。
1. 文化素養決定了牴觸工廠環境
現在的年輕人，普遍接受過高等教育，從小就生活在校園裡，每天呆的最多的地方就是在教室，與紙筆和講臺打交道，況且有很大一部分都是獨生子女，回到家裡也是受盡嬌寵，有哪個家長會捨得讓自己的孩子去做髒活累活，十幾年的求學生涯皆是如此。
而現在如果讓他們去工廠去做流水線工人，每天像個機器一樣工作，面對嘈雜喧囂的機器聲，從思想深處是無法接受這種環境的，因為這種生活和一直以來的生活反差太大，自己接受了十幾年的教育，到頭來卻做了一名流水線工人，現實的反差讓他們強烈牴觸。
2. 工作種類多樣化
現在不比之前，工作種類更加繁多，年輕人可選擇的餘地很大，隨隨便便就可以找到一份好於工廠流水線的工作，而且待遇水平也比在工廠強得多，有五險一金，有雙休，每天不必做著由機器主導的工作，可發揮的主觀能動性更強，為什麼要去工廠呢？
3. 工廠工人工資低
對於一般企業而言，凡是生產加工車間的普通工人，工資一般都不會太高，而且每天的勞動強度大，因為這種工作沒什麼技術含量，只要是個身體健全的人就可以勝任，可替代性極強，如果工廠效益不好，面臨裁員的時候，首先被解僱的就是這一群人，而想要爬升管理層，對於普通工人來講，基本是沒什麼指望，簡單理解就是老闆花錢僱來幹活的。況且現在人工智能發展迅速，未來能直接替代掉的，能為企業直接節約開支的崗位就是流水線工人。
基於以上三個原因，為什麼現在的年輕人都不願意去工廠上班，就有了合理的解釋，因為時代在發展，人們的思想也在進步，對事物有了更深層次的認識，當面臨更好的選擇時，誰還會去選擇差的呢？
文/為什麼現在的年輕人都不願意去工上班？原因很現實
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