刚毕业不久的青年小周，凭借自己的专业知识和良好风度，在近千人的竞争中脱颖而出，被向来对用人十分挑剔的高科技电子公司所看中，顺利通过了面试关。为此小周激动得几夜都没睡好觉，憧憬着今后的事业发展和美好生活，浑身都充满了激情。可小周没想到的事发生了。小周通过了面试后，双方签订了一份《员工体检达标协议书》，约定小周不能有高血压、肝炎（含病毒携带者）、肺病、过敏性皮炎等传染性疾病。在向公司交纳了120元的体检费后，小周到公司指定医院进行了全面体检。就是这次体检的结果，彻底打碎了小周的美梦。体检结果表明，小周为“急性乙型肝炎感染窗口期、乙肝即（既）经感染”，医院当即建议小周服用理肝丸予以治疗。由于小周患有乙肝，高科技公司最终没有录用他。当时小周的心情坏到了极点，工作丢了不算，自己也一下子成了人们避之犹恐不及的急性传染病患者。
在未被高科技公司录用后的一年多时间里，身体一直无不良感觉的小周，对自己是否患有急性乙肝发生了怀疑，于是到另外几家医院作了全套的乙肝化验，结果都一样，根本没有得乙肝，是一个健康的青年，一年前的体检结果是完全错误的。
小周不知老天为什么要和他开如此残酷的玩笑，对体检医院误检，断送自己前程的事愤愤不平。于是将误检医院告上法庭，要讨回自己的所有损失。
成了被告，医院还是不服气:当时的检查结果就是这样的，检查的各项数据都证明他是乙肝患者，我只能如实报告。至于其他医院的检查结果，我们不能随便承认，为不是我们操作的。因此我们不能同意体检者要我们赔偿的说法，不能承认这个错误。律师在介入此案后认为，医院的说法是没有法律依据的，因为几家医院随后的全套乙肝化验结果都证明，小周根本没有感染乙肝，完全是一个健康青年。医院在当初的体检中，确实存在误检的问题，这一事实不容改变。既然医院在体检中存在过错，就必须为此承担法律责任，想一推了之是不行的。
律师指出，对于医院来说，误检是不应该的，对此医院负有不可推卸的责任；正是由于医院的这一过错，导致了小周未能被高科技公司录取，丧失了宝贵的工作机会，使可能到手的工作收入付之东流，给小周的精神和经济都造成了损失；对此出具错误体检报告的医院必须承担民事赔偿责任，这样对小周来说才是公平的。
法院认为，医院错误体检报告直接导致了青年小周的求职失败，对此医院应承担民事赔偿责任。最后法院判决:医院赔偿青年小周各项损失共计1万元。
这个案例告诉您:误检、误诊害死人，而这样的事在现实生活中时有发生。本来健康、快乐的人被医院的误检、误诊耽误前程的事，让百姓难以承受。医院应提高责任心，减少差错，不要让误检、误诊的事再伤害百姓了。
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