01.07 2018互聯網行業什麼職位最火爆？

互聯網的快節奏發展，催生了一個個火爆的職位。前2年Android開發和iOS開發非常火爆，滿大街都是做APP的。同時各大培訓機構，開設了Android和iOS開發培訓班，都賺的盆滿笨滿。那麼2018年，互聯網行業那個職位最火呢？

首先看看BAT的招聘計劃：

騰訊2018年招聘計劃

騰訊2018校招計劃

阿里2018校招計劃

阿里2018校招計劃

JD2018校招計劃

JD2018校招計劃

從騰訊，阿里，百度，JD企業的招聘計劃，就可以看出“產品經理”這個職位非常的火爆，而且還是從校園直接招聘。如果這不能使你信服。接著向下看吧！

前2年培訓Android和iOS開發的那些培訓機構都在做什麼？

下面是XX培訓機構開設的培訓“產品經理”崗位的課程資料。

培訓課程一

培訓課程二

下面是另外一家培訓機構開設的“產品經理”培訓課程。

培訓課程

從這些培訓機構開設的課程可以看出，產品經理崗位會越來越火。也證明了市場對於產品經理崗位人才的稀缺性。下面看看boss直聘上“產品經理”崗位的招聘信息。

boss直聘招聘信息

綜上所述，無疑不在指明“產品經理”崗位的火爆程度。那麼對於在校的大學生和想要轉行產品經理的人該怎麼做呢？

對於在校的大學生來說，走校招是最合適的，因為成本低，大企業都有培育計劃，也就是向企業輸入新鮮血液。如果作為大學生的你什麼都不懂，改如何做呢？首先在學校的時候要充分做好準備，多瞭解，多學習，去人人都是產品經理看看，學習一下別人的產品思維；去找個感興趣的產品分析一下，說出為什麼喜歡，優點在哪裡，缺點在哪裡，可優化的地方在哪裡。產品思維和剛興趣的產品解說是面試的比烤項。下面看看經歷過騰訊面試的前輩門怎麼說：

1. 首先是筆試，過了筆試進入面試環節，一下是面試環節提出的問題：

• 常規的詢問個人介紹，實習經歷等
  

• 對昨天群面情況的總結

• 最喜歡和常用什麼APP

• 微信問題的擴展，問我：大家為什麼不用手Q，而用微信？

• 運營經歷

• 心理委員

• 互聯網思維

• 想一個校園軟件

產品經理的面試都是問的一些開放性的話題，沒有標準答案的問題。此時考驗的就是面試者的思維方式，表達能力，和平時對產品的洞察能力了。當然如果在面試之前能充分做好準備，有備而去通過的幾率還是挺大的。從另一個角度來分析，如果你是要以技術崗進入這些大的企業，技術紮實肯定能進去，如果你是技術類專業，但是對編程毫無興趣，或者說根本沒有編程思維，那麼通過“產品經理”崗進入這些大企業也是一條非常好的路。

對於已出社會多年的老司機來說，想轉為產品經理崗，也是可以的。通過在培訓機構學習，能夠學到一定的技能，但是這個性價比得好好考慮。下面是某某培訓機構的培訓價格及學習時長。

培訓價格及時間

如果能接受學習的課程和這個價格，也不能說不是一條好路子。但是作為一個產品人，我認為性價比不是太高。短期內催生出一個產品經理來，也只是學到了一些基礎技能。產品思維什麼的不是短時間能夠學會的，是需要到實戰中去感悟，去理解才能學到的。要想學到精髓，就得從學徒做起，放低姿態，到真實的場景中去學習，學習如何與技術，市場，設計師溝通的能力，學習如何與技術撕逼的能力，學習如何在有限的資源下，困難重重下把產品推出來的能力。至於其它更加高深的能力，只有慢慢積累了。

產品經理崗位這麼火爆，是什麼原因造成這樣的局面呢？

原因一，AI越來越火，互聯網行業競爭越來越激烈，都加速了各大企業想要用新產品進行突破，例如百度沒有趕上移動端市場，現在與阿里，騰訊距離太大，因此百度開始在AI領域突破，突破成功就能趕上甚至是超越阿里和騰訊。大企業瞄準的是一個生態，而這個生態需要有許多產品來構成。所以也加速了產品經理高崗位的火爆。

原因二，傳統行業轉型互聯網，此時需要的是全能型的產品經理。例如金融行業，既需要懂金融，又需要懂產品思維，懂技術的產品經理，這樣做出來的產品才更符合實際需要；例如消費品行業，既需要懂消費品從生產到消費者手中的整個流程，也需要懂得用互聯網思維給實物產品賦予互聯網基因，解決實際的防偽，防竄，營銷等痛點。

總結：市場對產品經理的需求越來越大，把產品經理崗位推向了風口浪尖，所以產品經理崗位會很火爆。

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