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實際情況下，美國通常小時、或周計算薪酬。具體而言，如圖所示：

在製造業中，

2018年4月，美國工人的平均每週工資是907.78美元。假如每月按4周計算，那麼3631.12美元，一年平均工資大概就是43573.44美元。

在建築業中，

美國最近建築業比較景氣，工資能高些。2018年4月，建築業員工的平均每週工資是1105.1美元，一年大概平均工資能達到53044.8美元。

在零售業中，

2018年4月，美國工人的平均周工資是476.25美元，他們一年的工資較低，平均是22860美元。

就非農私人部門的總體而言，美國工人工資平均每週達760.84美元。全年平均工資是36520.23美元。這個數字比較有代表性，如果是家庭（夫婦兩個掙錢），再翻倍一下，大概能拿到73040.64美元。

按著提問者的思路，以蘋果手機為例，在美國買要比國內便宜一些，大概能省150美元左右。假設蘋果手機800美元，佔他們家庭月收入的5.2%。（這已經是美國中下階層的水平了）。而在中國要賣950美元，大概6175元（假設匯率6.5）。反正是佔了我快一個月工資了。

經韜

美國人的月薪是多少錢？

從收入水準來看，大部分美國人其實日子過得一般。根據美國勞工部公佈的資料顯示：2017年，美國大約有1．42億勞動力，人均年收入大約在5萬美元(摺合人民幣34．5萬元）左右。

具體的分為兩種情況：

第一種：高收入白人精英階層人員的收入情況

1、從事管理類崗位（相當於我國的公務員和事業編人員）約700萬人，人均月收入1萬美元（摺合人民幣6．9萬元）；

2、從事律師崗位約110萬人，人均月收入9000美元（摺合人民幣6．01萬元）；

3、從事商業金融從業人員約700萬人，人均月收入6250美元（摺合人民幣4．8萬元）；

4、從事電腦和教學人員約420萬人，人均月收入7500美元（摺合人民幣5．2萬元）；

6、從事生命、物理和社會科學人員約115萬人，人均月收入1萬美元（摺合人民幣6．9萬元）

總體上來說，以上6個方面的這2100萬人基本上構成了美國白人精英階層的主體。

第二種：與白人精英對立的數量龐大的、收入較低的中下層

1、從事辦公室和行政輔助類崗位人員約2200萬人，人均月收入3100美元（摺合人民幣2．2萬元）；

2、從事銷售崗位人員約1450萬人，人均月收入3300美元（摺合人民幣2．3萬元）；

3、從事食品行業人員約1300萬人，人均月收入2000美元（摺合人民幣1．38萬元）；

4、從事交通運輸業人員約970萬人，人均月收入3000美元（摺合人民幣2．07萬元）；

5、從事清潔保養業人員約440萬人，人均月收入2800美元（摺合人民幣1．93萬元）；

6、從事護理和服務人員約450萬人，人均月收入2900美元（摺合人民幣2萬元）；

7、從事農林牧漁業人員約460萬人，人均月收入3000美元（摺合人民幣2．07萬元）。

以上這7個方面的群體總人數超過了8200萬人。

我們從以上兩種情況可以看出，在美國就業人員的月薪中，白人精英階層的工資通常是收入較低的中下層的2～3倍，這些收入差距造成了美國人的認同危機。

另外，需要說明的是，在美國白人精英階層的主體中，這個圈子也是高度的金字塔型，站在頂尖的1%的富豪控制了美國90%的財富，這也正是美國貧富差距越來越大的原因！

潤友

美國的全職工人總數為1.142億，平均月收入因性別，受教育程度和種族而異。美國勞動力的工資平均數顯示，從白領工作到酒店和商人等各種職業的差異很大。

2017年12月，美國人的每週工資平均為

教育水平

在25歲及以上的全職工人中，收入因教育程度而異。高中畢業生的平均每月3,094美元。沒有高中文憑的工人的平均每月2,223美元。對高校畢業生有學士學位，每月平均收入則為5070美元，高級學位持有者每月收入6,444美元。

職業差異

根據職業選擇，美國人的平均月薪差別很大。所有美國人的收入最高的是管理和專業職位的工人：每月$ 5,352。相比之下，服務工作者每每月平均2,336美元。這筆金額僅為管理和專業工人工資中位數的44％。

種族和性別的收入差異

亞洲男性在2017年的統計收入最高，為每月5,360美元。白人男性的平均收入為每月4,255美元。白人婦女的平均收入為每月3428美元。

黑人男性的每月平均收入為2,951美元。這些收入僅為白人男性收入的69.3％。黑人女性的收入也低於白人男性和女性，每月收入2,834美元。

例子

倉庫助理 平均年薪40,988美元

廚師 平均年薪28,846美元

建築工人 平均年薪40,019美元

醫生 平均年薪51,894美元

Web開發人員 平均年薪61,846美元

走進伊拉克

因為題主問的是月薪，所以只能先按月薪來回答。實際上，美國人的月收入，對有些人而言，月薪只是其中的一部分。至於買個手機佔月收入的比例，題主可以根據情況自行判斷。

根據美國人口調查局的最新統計，2017年，全美的全職員工數為1.14億人。他們平均週薪的中位數大約為865美元。這樣算下來，每月的工資大約為3500美元。但是，大約有半數以上的全職員工月收入低於這個數字。當然，也有許多人掙得遠比這個多。

收入的多少，根據性別、年齡、種族及受教育程度的不同而有所不同。比如，男性的收入明顯比女性高。男性收入的中位數是每月4099美元，而女性的中位數則只有3332美元。大學本科畢業的人，收入的中位數是每月5100美元，碩士及其以上學位的人，則平均月薪為6500美元。

職業和職位，自然也是決定一個人收入高低的決定性因素。管理層和專業人士的月薪中位數為5500美元。在不同人種中，白人和亞裔中位數的月收入最高，其次是西班牙裔美國人，墊底的則是黑人。

當然，這只是收入的一部分，對許多家庭而言，這只是很少的一部分。事實上，一個家庭的收入，還包括投資所獲利益、分紅、獎勵、績效工資等等。根據美國稅務局的報告，2017年，超過20%的美國人月收入超過1萬美元，10%的人月收入超過2萬美元，4.5%的人月收入超過2.5萬美元。全國月收入超過500萬美元的人，約有百人，他們的平均收入是790萬。

世界真的很大

如果你光是問手機的話，那麼這樣 我以前在洛城朋友那邊當過超市理貨員，因為是打工性質，工資只有8美刀時薪。不加班活不下去那種。每天干個10小時正常，一週工時超過55很正常，一個月拿到大概2000刀不到。

當然我這個屬於最低端的，一般美國人如果從事個保險經理，職業顧問哪怕是個助理。或者我一個朋友幹油漆工（40刀時薪） 一個月下來起碼拿個3000-5000刀。

所以估算下現在IP價格就知道了，買整機基本千刀（XS）。但美國的運營商，比如AT&T Sprint之類都會提供套餐，比如24個月分期+話費什麼的。每個月也就50多刀。

瘋狗的輕武

美國人一般論年薪，收入也按照家庭收入來計算，一圖說明問題：

全家年收入5.5萬美金的話，有一半人比你窮，還有一半人比你富。（人民幣：37.4萬）

全家年收入11.1萬美金可以超過80%的人，妥妥的屬於中產階級。（人民幣：75.5萬）

全家年收入20萬美金，在美國也能穩居前5%。（人民幣：136萬）

中國的情況呢？

2017年，全國居民人均可支配收入25974元，其中城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。

2017年小康家庭劃線：北上廣深稅後12萬以上，成都10萬元以上，其他城市8萬以上，即為小康家庭。

高挺觀點

這才是美國出品，作者米叔，旅美學者，資深媒體人，多年美國學習生活經歷。

在美國，談到收入一般用年薪或者時薪表示，通過炒股分紅等方式獲得的收益需要另算。要算月薪，可以把年收入除以十二。不過，這種方法只適用於擁有穩定的年薪。通常來說按小時計費的工種（如果麥當勞收銀員）都是會有波動的。

米叔查詢資料，根據Wallethack近期的一票文章（https://wallethacks.com/average-median-income-in-america/），運用2015年的數據，可以看到各個薪水檔次所對應的人口百分比。需要說明的是，這份統計只計算薪水，並不考慮分紅和資本增值等收益。

首先，如果要進入前1%的高收入階層，年薪需達到25萬美金，換算下來為20833美金/月。其次（如文章所說，下面的這個數據也許會讓你意外），如果要進入前50%的收入階層，年薪需達到29999，相當於月薪2499。值得一提的是，這一年的四口之家的貧困線為24250美金（2020一個月）。所以，可以發現，美國貧富差距極大。

更為細緻的年薪分佈請見下圖（除以12即得對應月薪）：

需要說明的是，上述的數字都是“稅費前”的。對於月薪，需要繳納聯邦稅、州稅、社會保險、養老金和醫療保險等。收入越高支付越多。以米叔的經驗，年薪5-7萬這個檔次，實際到手也就70%左右。換句話說，加入月薪是5千的，到手也就3千5左右。

此外，米叔認為不考慮生活成本而討論收入意義不大。美國地域遼闊，生活成本差異極大，例如在紐約波士頓等地，兩千美金通常只能租一間小居室（甚至只是兩人間中的一間）。而在許多小鎮或二線城市，一居室的租金通常不到一千美金。因此，生活在不同的地方，月薪所對應的購買力是完全不同的。

最後附上2015年的數據，全部都是稅前。

這才是美國

美國人的生活水平給人一個印象是相對自由、開支壓力相對不大。但是，從實際情況來看，美國人月均收入確實比國內普通家庭平均收入高，一個月大概3、4000美元，摺合2萬人民幣左右。至於國內平均工資大概一個月5000元，一線城市平均工資可能會高一些，但還是低於美國人平均月收入水平。但是，談及開支，美國人租房成本很高，佔比個人月工資可能達到三分之一以上，買房成本方面，不同區域的價格有所不同，但普通城市的房價略低於國內一線城市，如洛杉磯平均房價50萬美元、拉斯維加斯平均房價25萬美元、舊金山平均房價70萬美元等，摺合人民幣大概300萬左右，大概是一個美國家庭平均年收入5年左右，當然不含基本生活開支因素。此外，美國人購房需要繳納地稅、房產稅等，這筆費用不可小覷。至於生活開支方面，一個月一般家庭大概500至1000美元，如果一般家庭可以實現年收入10萬美元，扣除相關稅費後，生活質量應該也算不錯了，僅供參考。

郭施亮

美國毫無疑問是全球最為富裕的幾個國家之一。我們先來看下全球主要國家的恩格爾係數。

國際上常常用恩格爾係數來衡量一個國家和地區人民生活水平的狀況。根據聯合國糧農組織提出的標準，恩格爾係數在59%以上為貧困，50-59%為溫飽，40-50%為小康，30-40%為富裕，低於30%為最富裕。

上表是2015年數據，來源美國農業部，可見美國用於食品飲料和菸酒的消費佔收入的比重只有不到10%，中國目前是接近25%，處在中等水平。

這個排名基本可以說明一個國家的富裕水平了。

那麼中國和美國的收入差距到底有多大呢？我們先來對比下兩國最富裕地區的最低工資。

美國加州和中國上海，都是各國經濟最發達的地區了，加州目前最低工資是每小時15美金，全職的話年薪最低3萬美金，差不多是人民幣20萬。在上海，目前最低工資是每月2300元，年薪的話就是2.76萬元人民幣。加州最低工資差不多是上海最低工資的7-8倍。

在加州，年薪20萬美元算得上中產階級，在上海，年薪20萬差不多算得上中產，兩者的差距也就是個匯率的差距，跟7-8倍很接近。

我們再比較兩國的人均GDP。

2016年美國人均GDP是5.7萬美元，排名世界第五名。

中國人均GDP是8865美元，排名世界第69名，美國人均GDP是中國的6.4倍，這個跟最低工資的差距差不多，基本上是一個匯率的差別。

再看下人均收入對比。

2016年美國人均收入是5.6萬美元，約人民幣37萬元，中國2016年人均可支配收入是2.38萬元，這個差距有點大，約15倍，按照正常差距應該只有6-8倍，這說明中國人在收入方面跟美國差距還是有點大的。背後的主要原因是中國的農村人口占比較大，人均收入較低，上海和加州的差距，上文也提到了，就是一個匯率的差別。

最後我們來看下消費的差別。

先拿麥當勞巨無霸來比，因為這個是非常標準的，全世界都統一的具有非常強的可比性的東西。

在美國，麥當勞巨無霸是5.04美元，中國是2.79美元（人民幣17塊，差不多），美國是中國的不到2倍。按道理應該差個6-8倍才算合理，這差距只有2倍不到，說明美國人民實在是幸福。

再來看看住的消費，看看租金，還是拿加州和上海作比較。以一居室的房子做比較，下面是加州的一居室租金：

最低是1萬元人民幣，大多數是1-2萬人民幣一個月，上海一居室價格在2000元到4000元之間，跟加州的差距在5倍左右，接近匯率的差距，這說明住的方面差距不是特別的大。

綜上所述，中美的差距目前看還是比較明顯的，無論從人均GDP還是人均收入看，美國都至少是中國的6-8倍，收入方面差距更大。

趙冰峰財經

我以Google、微軟、蘋果、Facebook和亞馬遜這些科技巨頭公司為例來講講吧。

最近，匿名員工聊天應用程序“盲人”做了一項“員工不滿意公司”調查，要求用戶回答一些關於他們工作薪水的問題。調查結果相當出人意料，卻也正好佐證了上面一點。

員工對工資的滿意程度調查結果統計為上圖。在列出的44家公司中，以“50%的員工對其報酬不滿意”為分界線，低於50%的公司有20家，佔比45.5%，高於50%的公司有24家，佔比55.5%略高於“滿意者”，整體佔比分佈相對均衡。

對薪酬滿意度較高的公司中，Netflix，Dropbox和Facebook佔據了前三。以Dropbox為例，知乎上曾有過“在Dropbox工作是怎樣一番體驗”的問題。大部分答主都表示，這是一家待遇沒得說，且溺愛員工到逆天程度的公司。

公司食堂在硅谷數一數二，產品全權由星級大廚負責。更有答主一言不合po出上百道菜品的實拍圖，末了淡然地拋下一句“那麼大概就是這樣的體驗了”後瀟灑離去……

在Dropbox工作，即使是實習生，在寸土寸金的舊金山中心有自己的免費住房，工資也是高的可以。Dropbox的實習生在2014年的時候，稅前薪資就已經達到每月8500美金，相當於時薪49美金，同時期Google實習生的月薪也只是 6667 美金。這也難怪Google還有那麼多員工對自己的薪資不滿意了。

根據調查數據顯示，一半以上為Twitter、Intel、雅虎、蘋果、亞馬遜等著名科技公司工作的員工對自己的薪酬不滿意，認為他們應該從僱主那裡獲得更多報酬。以排行相對靠後的Twitter為例，今年3月TechWeb的一條新聞報道顯示，在舊金山灣區，Twitter員工即使年薪是16萬美金，仍然“入不敷出”，需要動用之前的存款來“熬過這個月”。

而在近幾年，谷歌工程師嫌房租貴住進卡車、蘋果員工住在車庫，每天用水桶作廁所等新聞層出不窮，一定程度上也能反映出員工對薪資不滿意並不是空穴來風，而是他們中的一些人確實已經走投無路。

再看看關於“跳槽意向調查”的統計數據，這張表格選取了知名度較高的公司top10。表格顯示，Google、蘋果、亞馬遜和微軟4家巨頭公司，均有超過一半的員工表示有意向跳槽離開公司。

“薪酬滿意度”排名第一的Netflix，在這一輪的排名中又斬獲第一，成為“想跳槽員工”最少的公司，只有不到30%的員工想要尋找另一份工作，而極大多數都認為自己在公司得到了公平的補償。

雖然這份調查結果並不是以所有公司員工為樣本，只是收集了使用該款應用程序用戶的意見，但一定程度上也能體現出公司員工大體的態度和意願。至少可以說明，相當多的員工對自己的工作現狀都存在不滿的情緒。

事實上，薪資也並不是員工忠於公司的唯一要素。積極向上的工作氛圍、舒適宜人的工作環境和開明平和的領導階層，都能直接對員工的忠誠度造成影響。

關鍵字: 製造業 國際社會 社會