又是一年六月，又是一年毕业季。刚走出象牙塔的你，准备好进入职场了吗？
今天槐轩君给职场萌新们准备了法律知识大礼包~
签合同
合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。
那你知道合同中涂改的部分是否有效力吗？槐轩君来为你解答~
如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章；若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章，视为无效，合同维持原有内容继续生效。
违约金
双方既约定了违约金又约定了定金，违约时怎么适用？
定金和违约金不能同时适用。在我国定金和违约金都是补偿性的，而定金与违约金在目的、性质、功能等方面都有比较相似，如果同时适用，不仅将会给违约方强加过重的责任，而且责任后果与违约所实际造成的损失相比相差很大，也是不合理的。
- 法律依据
《合同法》第115条：当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
《合同法》第116条：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第28条：买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。
试用期
- 试用期时限有多久？
试用期是有时间限制的，超时公司需要支付双倍工资
1、合同期不满3个月，不得约定试用期；
2、合同期限3个月，试用期最多1个月；
3、合同期限1年，试用期最多2个月；
4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月；
5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。
试用期也要缴社保！
《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同中，而用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。
职场小萌新们，你们记住了吗？
来源 | 平阳普法
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