不用擔心領不到養老金了!
國家日前印發了《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》,決定建立養老保險基金中央調劑制度,自2018年7月1日起實施。
這是個什麼制度呢?
一句話解釋就是:養老保險基金結餘多的省份幫助養老保險基金結餘少的省份養老,讓目前退休且有資格領取養老金的人都能領到養老金。
其本質,助手君覺得跟“南水北調”、“西氣東輸”差不多!
![不用怕領不到養老金了?國家發話各省資金調劑,下月執行!](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
為什麼要實施這個制度呢?
我們先來看一個數據:
據人社部的數據,去年企業職工養老保險的參保人數3.53億人,其中在職參保人數2.59億人,領取待遇的退休人員9460萬人,總撫養比是2.73:1,也就是2.73個在職人員撫養一個退休人員。然而不同省份之間差異較大,有的省撫養比是4:1,最高的是廣東超過了8:1;有的省撫養比不到2:1,最低的黑龍江不到1.3:1。
可以說在經濟發展相對緩慢的地區,養老保險基本上市處於沒錢發的狀態。
而且事實上,這種沒錢發或者不夠發的省份,其實還不少!
我們再來看看往年的一個數據統計:
據數據顯示,2014年,我國僅河北、黑龍江、寧夏3省區基本養老保險基金出現了當期收不抵支;2015年,這一情況擴大至6省,包括:黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海;2016年“入不敷出”省份增加到了7個,分別為黑龍江、遼寧、河北、吉林、內蒙古、湖北、青海。其中黑龍江不僅當期收不抵支,且累計結餘已穿底;2017年,我國有十餘個省份當年養老金支出大於收入。(數據內容來源:北京商報)
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2016年養老保險收支情況
因此,為了解決這個問題,國家將建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度,主要目的是確保我國養老保險制度安全可持續發展,確保企業離退休人員的養老金按時足額髮放。
不過也有人擔心了,這種形式的“劫富濟貧”,會不會影響富裕地區人們的養老保險呢?
這個問題,人社部也做出了表示:不會!
遊鈞表示,建立基金中央調劑制度,主要是在省際之間進行資金餘缺的調劑。全國養老保險基金當期收支總量並沒有發生任何變化,不會增加社會整體負擔、不會提高養老保險繳費比例,更不會影響到退休人員待遇。
那既然大佬都發話了,助手君覺得大家目前還是不要擔心這個問題了,而是把精力放在如何提高收入,如何為養老做好準備才是重點!
為什麼?我們先來看一波網友們對這個制度的看法:
有支持的:
有抱怨的:
還有吐槽房價、物價的:
從網友們的話來看就是,別說養老了,掙得錢夠不夠目前的生活費都成了“問題”!
其實影響我們養老的因素不止網友們口中飛速上漲的物價以及收入永遠跑不過的通貨膨脹,
人口老齡化加速也是影響我們養老品質的一個重要因素。據數據顯示,截至2017年底,中國60歲及以上老年人口已達2.41億,佔總人口的17.3%。而專家預測預計到2050年前後,我國老年人口數將達到峰值4.87億,佔總人口的34.9%……
而隨著人口老齡化加快,領取養老金的人數增多,根據目前我國每年養老保險的收支情況來看,養老保險基金負擔會不斷加重。
可見,只靠第一支柱養老,顯然是不太現實的;
想要品質養老,你還需要藉助第二、第三支柱的力量。
第二支柱:企業年金和職業金
這是需要企業自主建立的,並不是像職工社保那樣,是國家強制繳納。因此目前的覆蓋面不大。
有數據顯示,截止2017年底,企業年金、職業年金這方面,全國只有8萬多戶企業建立,參加職工人數為2300多萬人,企業年金基金約1.3萬億元。
第三支柱:個人儲蓄和商業養老保險
這個是目前比較受主流認可的兩種攢“養老本”的方式。具體來說,就是通過兩種方法:
1、投資理財
銀行理財產品、基金定投、P2P理財、債券等都是比較優質的理財選擇,助手君建議大家分散開來進行資產配置,根據個人的風險承受能力和偏好來進行搭配選擇,從而提高理財收益、降低風險。比如風險偏好低的人就可以存銀行或者餘額寶,或者選擇一些不錯的理財平臺,比如如意島等等。
不過需要提醒的是,給自己準備一筆應急金,用於資金週轉哦 ~
2、配置商保
商業保險是個人根據意願按實際經濟能力及需要保障的額度與保險公司簽訂合同約定權利義務的,是受法律監管的。並且其回報也很明確,只要確定自己希望在退休後每月從保險公司領到多少養老金作為補充,就可以讓保險公司幫助計算出我們需要購買的額度和繳費時間,到了約定時間就可以開始按月領錢了。
另外,稅延養老險的出現也極大的方便了收入中等及偏上的工薪階層。
最後,網友的這段話送給所有人:
助手君膽子小,就不明說了,大家覺得呢?
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