只要有你156204452
違反勞動法規定，應強制公司為你們繳納養老保險和醫療保險，請你們不要怕領導給你們穿小鞋，有勞動法為你們打氣撐腰。
用人單位與勞動者建立勞動關係之日起30日內都應當為勞動者繳納社保，目前員工可要求單位補繳。
此時不能再聽老闆忽悠，你們這麼多年不要老闆要繳納養老保險和醫療保險，你們與老闆肯定有口頭約定，老闆每月多支付你們200元工資，勞動者又嚐到了甜頭，又滿足的老闆的願望，你們有沒有考慮今後退休養老金問題？
假設你們工資3000元，按20%計算，單位就要為你們每月繳納600元養老保險，但是你們為了一點小恩小惠，競然同意給你們800元就將此事擺平，說來說去你們就是為眼前的一點錢，你的真是頭髮長見識短，現在要叫老闆補十年養老保險和醫療保險你們說可能嗎？
你們標準的自討苦吃。現在你們聯合工友準備材料，用身份證件向勞動監察大隊實名舉報。主要還是要收集證據，如：上班考勤表、同事會餐合影、工資條、胸牌、證人證詞等等等！！！
總之，不籤勞動合同向勞動監察丈隊舉報，不繳納養老保險向社保部門投訴舉報。
溫馨提示：社會保險分為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險《簡稱‘’五險‘’》。目前你們也不要要求過高，叫你們單位老闆為你們補繳養老保險和醫療保險。估計這兩項一繳，企業要破產了，但是你們勞動者要主張自己的合法權利，把老闆多發給你們的小恩小惠退出來補繳五險中的養老保險和醫療保險。
笑看人生53441283946
我們的養老保險交納非常嚴肅的。不是企業和職工可以私相授受的。
我們的社會保險法和勞動合同法規定，用人單位與職工建立勞動關係，就有義務為職工代扣代繳相應的社會保險費。
社會保險具體繳費比例是由當地的社保部門統一規定的。
對於企業來說，可能負擔比較重，但這是必須應當承擔的義務。即使職工簽了聲明放棄保險合同都是無效的。
企業如果偷偷的不給職工交納養老保險的話，職工可以向勞動監察部門進行投訴或者舉報，也可以向社保稽核部門進行反映。
這兩個部門都屬於人社局下屬的單位，都是執行人社局的相應行政執法權。那就是社保的徵繳。
人社局可以申請銀行機構，凍結單位賬戶劃撥社保費。但前提是進行查實。
職工維權最大的誤區在於，勞動關係的不確定。因為現在有好多勞務派遣單位的參與，會導致很多這樣的情況。
所以說，有可能先要到勞動仲裁部門確定勞動關係，然後再逐步通過勞動監察進行維權的。
暖心人社
在單位幹十年以上，單位沒簽勞動合同，我怎麼才能拿到我十幾年的養老保險？
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你在單位幹十年以，單位沒簽勞動合同。根據《勞動合同法》規定，自工作之日起滿一年未籤勞動合同，視為簽訂無固定期限合同，現在你可和單位協商簽訂書面合同，如果單位拒籤你可帶上能證明你在單位工作的證明材料：花名冊、工牌、工資支付單、工友證明材料，單位工裝等，到勞動仲裁機構申請補籤無固定期限合同，勞動仲裁機構會在依法仲裁維護你的合法權益。
有了勞動仲裁單，可到社保要求單位補繳社保，社保徵費機構會依法責成單位補繳應足額繳納的社保費，並處以相應的罰款。
這樣你就可依法維護自已的合法權益。
花貓53
先下結論，當然能夠要回自己的養老保險。因為勞動者與用人單位約定放棄養老保險的協議是無效的，只要勞動者採取法律手段，是可以要求公司繼續繳納社保的。
協議無效
在現實中，有許多公司威逼利誘勞動者簽署放棄社會保險，並簽訂協議。許多勞動者迫於無奈，也就簽訂相應協議，而且往往認為自己簽訂協議後，法律就不保護自己的養老保險權了。
但實際上依據法律規定，勞動者與用人單位為規避法律強制規定建立的協議無效，而且勞動者自願放棄社保在常理上也明顯不可能出於雙方合意，所以雙方簽訂的放棄社保協議無效，用人單位應當為勞動者繳納基本養老保險。
勞動者可採取措施
與用人單位協商解決。
向相關勞動部門投訴。
提起勞動仲裁或提起法律訴訟。
議是非
現在的社會是法律社會，無論幹什麼工作都要學法，懂法，遵法，守法。不能盲目著幹，否則會造成不良後果。勞動法第十四規定，用人單位在用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同，視同用人單位與勞動者己訂立無固定期限勞動合同。勞動合同法實施條例第五條規定，自用工之日起一個月內經用人單位書面通知後，勞勃者不與用人單位訂立合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間內的報酬。
根據以上法律條文規定，用人單位己用人十幾年沒有訂立勞動合同，嚴重的違犯了國家的勞動合同法，對於你的社保問題，他們應負賠償責任。
志同道合179276449
首先，整理每個月的收入證據，比如銀行流水，比如工資條，比如考勤記錄，比如十年以來的郵件記錄。儘可能收集多，收集齊全。
然後找老闆談，談的攏最好。談不攏，甭廢話，直接去當地勞動監察大隊，甚至直接去法院起訴。
實際工作十年，老闆不能開除你，除非公司註銷，還要賠一大筆錢，所以不用擔心。
肯定會把十年來的社保全部賠給你的。
趙嘯Fred
之前沒有簽訂勞務合同，是基本要不回來了，帶著你的工資條去勞動監察大隊去求助，一般沒有籤合同勝算很小，基本不會給你補養老保險。
你現在簽了合同，公司不願意給你交社保，違反勞動法，這個你完全可以去勞動監察大隊申請勞動仲裁，穩贏的。
