吳 穎
“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”重溫鄧小平同志的這番話，感受老一輩無產階級革命家為黨和人民的事業鞠躬盡瘁的崇高精神境界，我們深刻領悟到一個道理：黨員幹部既要淡泊名利、清清白白，也要敢於擔當、有所作為。
反觀當下，少數黨員幹部不貪不佔，卻也失去了幹事創業的勁頭，終日碌碌無為，這種現象值得警惕。比如，有的凡事不求過得硬、只求過得去，在工作上消極應付，“做一天和尚撞一天鐘”；有的在崗不在狀態、在位不盡其責，腦子不裝事、心裡不想事、手裡不幹事；有的把群眾的意見建議當耳旁風，找到了問題還要“等等看”，不願正視和解決自身存在的毛病和不足；有的為了不出事、寧可不幹事，不願創先爭優，滿足於“過得去”“差不多”……
上述種種表現，折射出的是少數黨員幹部作風中存在的突出問題：或怕擔責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧後；或拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政；或不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一；或不思進取，能力不足，得過且過，庸碌無為；或懶懶散散、紀律鬆弛，不講規矩。黨的作風問題關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡，黨員幹部的作風痼疾則會大大降低黨員幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。前不久召開的全省作風建設工作會議深刻剖析了作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，強調“要突出問題導向，敢於較真碰硬，集中發力、猛藥去痾，堅決整治當前幹部隊伍中的作風頑疾，切實把壞風氣破除掉、把好作風立起來”。認真貫徹落實這一會議精神，全省廣大黨員幹部就要正確認識乾淨與幹事的關係，既要清清白白，也要有所作為。
古人云：“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”探究作風問題產生的根源，說到底是少數黨員幹部私心作祟，缺乏公心。當前，中國特色社會主義進入了新時代，改革正當中流擊水，不進則退，尤其需要廣大黨員幹部凡事講求一個“公”字，堅持“廉”字打底、“幹”字當頭，切實築牢理想信念的根基，以“無功就是過，庸碌就是錯”自省，自覺挺起擔當的“鐵肩膀”，練就成事的真本領，主動搶抓機遇、敢闖敢幹、爭創一流，腳踏實地幹出一番事業。
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。各地、各部門、各單位要樹立正確的選人用人導向，通過有效的機制和措施，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部選好用好，讓那些四平八穩的“太平官”、亦步亦趨的“平庸官”無以立足，進一步營造乾淨幹事的濃厚氛圍。
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