手機用戶51249547307
樓主你好，目前我們國家正式的延遲退休政策還沒有出臺。所以一切都是咱們想象中的沒有任何意義。
那麼，雖然現階段還沒有出臺。並不意味以後不出臺這一類的政策。因為國家的人社部三番五次開吹風會。要適時延遲退休養老保險的政策。
這就意味著實行這個延遲退休政策是勢在必行。但目前還沒有具體的方案出臺。我想可能會晚於2022年之後正式實施
社保小達人
不會，國家目前會對下崗失業工人進行特別照顧政策，絕對不會胡亂一刀切，直接將將本來就60歲的男性職工再延遲退休。
2018年，人社部副部長湯濤在答記者問的時候說，他支持60歲以後靈活選擇退休年齡的政策。說明在我們國家層面，對於我們現有退休年齡一刀切政策有鬆動的可能。
我們現行的退休年齡政策是1978年確定的，關於工人退休退職的暫行規定。
其實目前男性60歲退休的政策，對於現在來說還是基本適用的。現在大家爭議比較多的就是女職工50歲退休。
其實根據我們中國的現狀，50歲退休的女性基本上在家裡要忙活子孫和贍養老人，為我們國家的優良社會美德作出了很大貢獻。說實話，要是沒有父母幫我們照看孩子，真的一個孩子都很難生養。
目前國家也在修訂了相應的年齡政策，比如國家曾經規定，女性靈活就業人員55歲退休，2015年國家有規定，女性處級幹部和高級職稱的，女性技術人員是60歲退休，也可以申請55歲。
關於靈活就業人員退休政策，比如福建省，採取的是原國有集體企業的職工，離職後可以自我選擇50歲和55歲退休的政策。另外四川湖北青島等地，一直是50歲，國家也沒有強制更正。
另外，根據我們的公務員法，公務員只要工作時間滿30年以上，就可以選擇提前退休，如果工作滿20年以上，距離退休不足五年的話，也可以選擇提前退休。
其實我們國家最大的問題是，體力勞動者需要提前退休，而部分腦力勞動者希望延遲退休。希望通過我們國家養老保險金全國統籌管理，以及社保費徵收交由稅務部門專門管理等措施改善養老保險基金的收支狀況，實行更加靈活的退休年齡政策。
暖心人社
到目前為止，我們國家的退休政策依然沒有任何改變，即男性60週歲，女職工50週歲，女幹部55週歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年，即男性55週歲、女職工45週歲辦理退休。而且退退政策與下崗還是不下崗沒有任何關係。
為了應對人口老齡化的加劇，幾年前國家人社部借鑑國外的經驗，就著手研究我國城鎮職工“漸進式延遲退休"的有關政策，但是到日前為止，有關方案仍然在研究、論證階段，一直沒有公佈。國家也從來沒有公佈過有關延遲退休的正式文件。因此，大家千萬不要聽謠信謠，更不要傳謠。
由此可見，所謂的男的下崗人員要延遲退休的話題是個偽命題。只要你的養老保險最低繳費年限達到15年，又達到了法定的退休年齡，不管下崗與否都可以按照國家原來的退休政策按程序去辦理退休手續。
葉公來幫忙
普通老百姓，誰不想能早點退休，不用65歲的年紀還要上班工作，畢竟大多數人還是幹活的，這些人也延遲退休純屬扯淡，有什麼依據，想想看，60歲的年齡還要到車間固定螺絲？到時候哪有那麼多適合的崗位安排？到時候老頭不到年齡不能領退休金，小年輕沒有工作，物價還飛漲，社會能安定團結了嗎，感覺不是太好。
至尊寶146973922
下崗就是自由職業了，或者叫做無業人員，不算工齡。（除非你重新進入國企，有合同的私人企業）否則按現在的政策女性50歲。男性60歲退休。（除非有新政策）提醒一下，不倫什麼情況你一定要買夠15年社保費，否則連拿養老金的資格都沒有。
