在这个现实的社会中，没有一技之长是很难在职场上生存的，在公司体现出自己存在的价值，这样才能取得老板们的认同和重用。
有时候很多人觉得自己在学校里都学到了很多有用的知识，对于自己应聘都充满了信心，但结果却不尽人意。一方面，有可能去应聘前所做的准备功夫不足，另一方面，面试可能还没有掌握一定的技巧。
对将要面试的公司做详细的了解是必须的，因为这有可能就是面试官问自己的第一道题目，比如公司是做什么业务的，自己要应聘的岗位主要工作是什么，主要负责的又是什么。
不过有些公司却不按正常方式去考那些应聘者，有可能会问一些比较奇怪的一些题目。有个想要重新找工作的女孩叫孙怡，她在上一家公司做了两年，因为觉得自己的上司对自己的下属都不是很满意，她觉得留在这里已经没有什么意义了，于是就想换一家公司。
她有一个大学同学，在一家外贸公司工作，感觉福利待遇都不错，同学就推介她到这个公司尝试一下。一般前面都是一些普通的笔试题目，一些在这个岗位用到的基础知识，考完这个后，面试官就出了一道令人诧异的面试题：一个人空肚子最多能吃几个鸡蛋？
一同面试的几个人都很惊讶，为何面试官要问这样的问题，有个身形比较大的男的应聘者就拿自己作比喻了，说：我算是能吃的了，如果饿肚子的情况下，肯定能吃很多个，至于具体多少个，还真数不过来。不过大概能吃二十八个左右吧。
第二个随后也说道：要看鸡蛋的大小了，还有每个人的胃大小都不一样，这个人要看是谁，如果世界大胃王来挑战的话，肯定不止那么少，按照普通大小的鸡蛋来说，五十个应该是没什么问题啊。
孙怡想了想，这道题目不应该这么去解，就如前面两个应聘者所说，什么人吃也没有说明，鸡蛋重量大小也没说明，想要猜一个准备的数值，基本是没有可能啊。于是灵机一动，说出的答案是：一个鸡蛋，一个人空肚子时最多只能吃一个鸡蛋。
面试官一边拍手一边称赞这位女孩聪慧过人，其他应聘者不解，为什么只能吃一个鸡蛋，平常人吃三五个根本不成问题。
于是女孩解释道：要看清楚题目，题目是问空肚子时能吃多少个，当一个人吃了第一个的时候，已经不是空肚子了，所以最多只能吃一个鸡蛋。这时候其他应聘者才恍然大悟。这位女孩当场就被录用。
有时候想答案不要只往一个方向去想，当绞尽脑汁时都想不到答案时，要思考一下自己所想的方向是否是正确的，这样才能找到想要的结果。
这道题的答案，你想到了吗？
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