用戶68736146
如果自己還沒有去上班可以重新考慮一下，考慮清楚，哪一份工作更合適自己，免得到時候上班以後在糾結這個問題，這個問題是一個非常簡單的問題，大家找工作的時候肯定找最合適自己的工作，自己能做的工作，第一找工作要找合適自己的，自己能做的，第二在對比工資待遇。
裡吉
很高興有機會來回答你這個問題。
工作本身就是個雙向選擇，如果你感覺這份工作機會沒有達到你的期望，還有其他的機會邀請你去入職，好好思考做出自己的決定。如果決心考慮去後者的機會，建議可以用以下幾種方式去拒絕。
第一種方法，當面誠懇的和HR溝通說明情況，自己遇到更適合的工作單位，對於之前答應入職表示抱歉，感謝在這次面試過程中對你的辛苦付出，也很榮幸能夠得到這次入職機會，如果將來有機會還會合作。
第二種方法，打電話致歉找個藉口拒絕 通常面試著都會採用這種方式，最好找一個恰當合理又不失尷尬的理由，這樣大家都會心知肚明。
第三種方法，如果你感覺用上面兩種方式不好意思，那就及時給HR發短信出於種種原因，不能去貴公司入職上班，也感謝公司對我的肯定和給我工作機會類似的話就可以了。
雖然彼此之前沒有正式的合同約束，但作為高素質的求職人才，也要學會去尊重別人的勞動成果。假如處在一個小的城市，如果答應這家公司你不去入職也沒有一個很好的信息反饋，說不定對於你將來再次就業是一種不好的職業信用危機。
Vman清吧寧哥
如果後面一家公司可通過之前的接觸所涉及的行業前景、公司實力、薪資福利，與職友網，脈脈等評價等綜合評價卻比已答應入職要好，更有發展，且不存在實際擔負違約金的話，可以在後一家確定錄用後以某種客觀因素推辭掉入職。職場上適當的利已本亦天性，在一些公司有了合適人候時，當有更佳人選，一定是前者以某種原因潛規則掉。
若後一家公司意向不確定或給前一家公司的違約金等於大於你後期可能多的工薪收入，那就要慎重兩頭失落或得不償失。
職場老生常談
我覺得，這樣的問題，跳開單位入職，如果你已和婚戀方所有準備好了，酒店，婚慶等等，你發現另一個白富美或高大帥，你是不是要推掉之前的婚約？你覺得，退掉之前的，和新的這個，你就心裡得到滿足了嗎？我覺得，不會。你內心一直不踏實，不是因為這單位，那單位，而是你自己沒想清楚。去一個單位，薪資固然重要，但，更重要的是你在那平臺的發展，還有就是你的個人品牌的提升，從這兩方面講，誠信丟失，對你的個人品牌影響很大。我覺得，你應該去之前公司，好好在那平臺做好，你怎知之後這個公司，未來不會用更貴的價錢，更高的職位，把你請回來，還更尊重你呢？
菲哥在武漢
很高興回答你問題。
我覺得你已經答應了人家公司了。另一家給你再多的好處也不要答應。！
第一，如果你換另一家了，只能說明你人品有問題，各行各業信譽第一，不要在你的交際圈壞了自己名聲。
第二，就算你去了那家新公司。估計以後也不會有多大發現空間。因為領導會認為你是牆頭草。誰給你錢多就往哪裡跑。
第三，如果你堅持你的信念。堅持在本來的公司，我相信你會得到重用的。
人品第一。不要讓你在自己生活圈壞了自己名聲。
希望回答對你有所幫助
方倍思維
這種情況還是很常見的，畢竟人往高處走，既然有更好的選擇B，那麼就可以去，但是一定要提前和A公司說好，一定要有所交代，給對方提前做好準備，不要等到入職當天領導給你打電話問你在哪，你還支支吾吾說不上。你的隱瞞，對A公司來說其實沒多大損失，重新招一個就可以，還不是照常運轉，到頭來其實害的還是你自己，很容易被拉入黑名單，如果得罪了大公司，那日子更不好過，可能你在這個行業都難立足了。
切記一定要有所交代，這其實對你來說也是一件好事，如果A公司真的覺得你是個不錯的人才，那麼他們一定會繼續和你談，比如薪資方面，那麼你就很有可能通過後期的溝通拿到你期望的工資，如果溝通後還是更青睞B公司，那麼直接表達歉意，告訴對方你的想法，開誠佈公的談，態度一定要誠懇，千萬不要扯謊，煽情，大家都是聰明人，還是真誠點好。
山谷小魚兒
這個根本不是問題，肯定要選到條件好的公司去。可能會有人說，你這樣言而無信。其實，言而無信在此時不適用。首先，你還沒去上班，即使上班了，也是在試用期，跟公司根本還沒啥情意，這時本身就是雙向選擇，談不上誰欠誰的。再有，找工作，本身就是良禽擇木而棲，要為自己長期發展做準備。
東邪老冷
男怕入錯行女怕嫁錯郎，找工作就跟找對象差不多。假如你去相親，遇到一個更好的肯定是義無反顧的選擇後者。當然也要給第一家一次機會，因為大家都有選擇和被選擇的權利，可以跟第一家公司談條件。如果第一家公司願意答應你提的要求，那就選擇第一家。相比其他誠信也很重要！人力資源在選擇人才，不是在找蠢材。要讓HR認可你，即使不來也讓別人很舒心。
皮營小民
之所以會出現這種選擇難題
第一，說明你是某個領域的人才，很多企業想給你留下。
第二，你心裡已經有答案了：想選擇更好的機會，但是你答應上家公司，不想違約，所以我認為你應該站在自己的職業規劃來考慮，上家公司可以坦誠的給老闆說，如果這個老闆比較開明，他肯定會理解，並且祝賀你，還會說一句，隨時歡迎你回來。如果給這個老闆坦誠講完，這個老闆不理解，那正好也不是你選擇的企業。
第三，從自身能力和優勢考慮一下。看哪個更適合自己
個人拙見，希望能夠幫到您[祈禱][祈禱][祈禱]
我不是李雲龍
選擇和被選擇都是雙向的。你要來決定那個位置更加合適你，不能夠單純的只考慮待遇怎麼樣？待遇好你不能夠勝任也是長不了的。你認為呢？
