職場一路行
哪有那麼多合理不合理啊，尤其是在職場當中，總是有些規則是心照不宣的。大家彼此看透說不透，繼續保持著表面上的和氣，這在一些職場當中也是很司空見慣的事情。
當然，如果我們一定要分個對錯的話，那麼這個做法真的是不合理，而且傷人心。身為領導，本來就要給員工起一個表率的作用，那怕偶爾值一次班，做做秀也能讓員工心理好受一下啊。員工也更加心甘情願一些，好好跟著你幹。
職場當中有兩種領導，一種就是一到了關鍵時刻就開始大喊“兄弟們，給我上”，一種捨我其誰的氣勢，但是捨得都是大家。
還有一種領導就是碰到了難題，會大喊“兄弟們，跟我衝”，這樣的領導才更能贏得下屬的心，關鍵時刻，大家也會擁護在領導的身邊。
當然話又說回來，既然我們已經被安排了值班，改變不了現狀，那麼就少一些抱怨，先把活兒幹了再說，先守好自己的飯碗，等到自己當領導了，做個為下屬著想的好領導。
對了，題主，說心裡話，如果你是領導你會怎麼選擇呢？
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