几年前我总是跟团队的年轻人说：别太拼了，持久更重要。
原因是见过太多开始用力过猛但很快就消沉的年轻人，觉得这么做不好。
毕竟，余生还长，何必慌张。
3年过去，回看这句话，感概颇多。
枷锁在身，在上有老下有小的年纪，我却开始渐渐觉得，趁年轻，拼一点才好。
因为这个社会竞争太激烈了，每天多一点付出，未来会给自己很大的选择空间；反之，年轻时努力不够，年龄越大，身上的负担越多，你会感觉路越走越窄，越发没有选择。
这并非是一句无稽之谈，如果你也曾到达这个年纪，或者更大的岁数，你总会发现：年轻时多努力点，真的挺好。
年轻的使命就是拼
中国有句俚语说的好：在家靠父母，出门靠朋友。
这话说的再正确不过，在社会里生存、发展，良好的人脉能给自己巨大的助益。
但作为大多数年轻人而言，除非家庭非富即贵，否则哪来什么人脉可言？
因此，摆在大多数年轻人眼前的道路只有一条，努力工作。
在我们还比较年轻时，只能通过工作去结识朋友，拓展人脉，用行动证明自己的能力；用结果证明自己靠谱，才能拓宽自己的交际圈。
这是我们必须拼命工作的第一个理由，因为年轻，你不可能通过人脉作为杠杆，最大化价值，你唯一可以挥霍的，除了时间和精力，没有其他东西。
其次，你缺乏技能。
二十多岁的，无论你工作1年，或者3年，能够掌握的技能终归是有限的，除非你是绝世天才，否则绝无可能在短短几年里站在行业食物链的最顶端，用顶尖的技能给自己打造最坚实的壁垒。
你所处的年龄，就是学习技能的阶段，多拼一天，或少拼一天，决定了你技能的扎实度，也决定了你到底能通过实力撬动多大的杠杆。
你不必妄想，你认识谁，结识多少人，随着时间的流逝，他们就成了你的人脉资源——你本身没有价值，永远都只能停留在你认识别人，别人不认识你。
最后，你也没有资本。
抛开大富大贵这个选项，大多数年轻人的工资用于衣食住行就捉襟见肘了。
倘若你想通过资本复利，实现财富自由，或者「躺赚」，只能一个计划中的想法。或许有一天会实现，但绝不会是现在。
从这3个角度来看，年轻的你，除了努力，其实并无选择！
一点，是很少，也会是很多
当然，不努力也不是不行，或许别人只比你多努力1小时，你只比别人少几十分钟。但呈现到结果上，差的那一点，是很少，也会是很多。
以个人发展为例，我们的成长，其实既依附行业的窗口期，又依附于公司的窗口期。
很多时候，时间拖的越久，或许机会还在，但难度会几何提升。
15年的时候，我在一家高速发展的企业里工作，曾见证过个体1年半内从一线员工成长为分公司总经理，管理数百人，年薪近百万。
这背后当然有行业的红利，有公司高速发展的红利，但更重要的是，其中优秀的个体抓住了窗口期，脱颖而出。
在一段征程里，大家都是竞争对手，有人比大多数人多播一个电话，就会多出一个拜访客户的机会，也可能多出一个成交，最后多出几万元的业绩——于是他拿到了晋升的筹码，其他人只能等待下个机会，而且越来越渺茫。
或许你觉得，他能力一般，水平一般，和你相差不大。但他比你快了一步，就站在了更高的台阶和舞台上，做不一样的事情，看不一样的风景，拿不一样的收入，能结余更多金钱投资自己。（你错失的这一步，可能努力数十年都不一定打的破）
任何事情就是如此，都有先来后到，差一点的结果会是差很多——等你迎面直追时，前路都被堵死，资源被先行者吃掉，你会感受其中的残酷了。
所以，你得努力，才能成为先行者，吃到头部的红利，最好的资源。
不是每个年龄都有拼的权利
年轻时总觉得时间很多，多到无聊到发慌，甚至要扔掉；年长时，觉得时间太少，少到挤出睡觉的时间都捉襟见肘。
30岁以前，你大部分的时间都属于自己，不用为家人负责，不用为另一半负责，不用为子女负责——你只需要为工作负责就好了。
30岁以后，你的时间都属于别人，你要赡养老人，安抚妻子，照顾孩子，还得用有限的精力去应对无限增长的工作压力。
你想拼，时间不允许，精力不允许，现实条件不允许。
去年，京东内部的一则发文是这么说的：坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工!
这句话虽未指名道姓，但一击命中了中年人的软肋——年龄越长，很多时候，的确是想拼也不能拼。
因此，在可以拼的公司，可以拼的行业，可以拼的身体，可以拼的家庭现状时，请务必努力——时间很短，不能重来。
如此之后，你才有底气，有能力，在不能拼的现实里，赋予自己说NO的权利。
End
马云说：年轻时不996，什么时候996。
作为普通人，我并不喜欢这句话。
但不管我或者大家是否喜欢，在目前的时代，倘若想要自己有更加光明的未来，更好的选择，除了更努力一点，其实并没有其他选择。
所以趁着年轻，在身体允许的情况下，更努力点；在还有机会的情况下，更努力点；在还有时间的情况下，更努力点！
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