面試官：身上只有30塊，如何請老闆吃大餐？男子機智回答被錄用
職場中，向來都是適者生存鬥智鬥勇的地方，光有能力還不行，還得夠機智，只有這樣，你才能保住現有職位。以後在合適的時機，才有機會晉升。如果一直安於現狀，拿一天工資上一天班，那就就會在不知不覺間被排擠出局，到最後，自己被迫離職的時候，連原因都找不到。
很多大公司的管理層也明白這個道理，所以，在招新員工入職的時候，除了看重求職者的資歷外，還會用各種隨機題目來考驗求職者的臨場反應。這不，讀者小李上個月跳槽找工作的時候，就遇到了這樣的事情，面試官給出的問題是：身上只有30塊，如何請老闆吃大餐？下面看下求職者給出的答案，小李到底是如何回答才被錄取的？
小李因為個人原因，離開了工作五年的公司，經過一段時間的調整，又重新開始在網上投簡歷找工作了。上週末有兩家不錯的公司打電話來讓他前去面試，經過對比，小李選擇了一家更有潛力的公司，第二天一早就來到了這家公司。
一起面試的有七位求職者，小李對自己還是很有信心的，經過前兩輪的筆試和麵試，篩選了三位求職者進入到最後一輪的面試中，當然也包括小李。接下來最後三位求職者開始了最後一輪的面試。
第一位求職者：這位求職者進去之後，本以為是很難的題目，沒想到面試官直接問了一句，身上只有30塊，如何請老闆吃大餐？他想了一分鐘左右，最後給出的答案是，自己會打電話借錢，讓朋友轉到手機裡面。現在很多地方都可以手機付款，給30現金，其它的用手機付款。本以為很好的答案，沒想到面試官卻直接把他淘汰了。
第二位求職者：同樣的問題，同樣的答案，也是說借錢，甚至還說接不到就吃霸王餐。帶著老闆吃霸王餐，這位求職者也真的是腦洞大開，真的會給老闆留下深刻的印象。也不知道這位求職者是如何想的，反正也是被直接淘汰了。
第三位求職者是小李，當小李聽到這道題目的時候，也是明顯一愣，不過，他稍微思考了幾十秒，就回答道，我會選擇一家熟悉的飯店，讓老闆上最好的招牌菜，讓老闆吃一頓大餐，現金支付30元，其它欠的簽單。反正很熟悉，不怕不給錢，等第二天或者月底前來結清欠款就行。先讓老闆吃好。
面試官聽完小李的回答，覺得這個答案有理有據，非常機智。當場決定錄取小李來公司上班。
不知道機智的讀者們，你們在遇到這樣的問題會如何回答呢？歡迎您在下方進行評論！
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