花小谷谷谷谷
新型冠狀病毒疫情發生後，唯一沒有受到影響行業是做電商和自媒體的大伽，物流和醫藥企業。這幾個行業不僅沒有受影響，甚至讓他們提前進入了井噴期，讓他們賺得盆滿㿽滿。我想除了這幾個行業，全國各行各業都受到影響。
受疫情影響，全國企業停工，市場閉市，學校停課。特別是餐飲，娛樂和酒店行業一遍哀求嚎，企業老闆都在尋找途徑能夠減免租金。我們作為工薪階層肯定會受到影響，至於會不會降薪，目前還不清楚。但是在疫情尚未完全控制的情況下，既使會降薪也應該接受。國家為了控制疫情投入那麼大資源，經濟發展還有所下滑。大量的醫務工作者，逆行者，自願者付出了那麼多努力和犧牲。我們應該表示愛心，就當為國家貢獻一份力量。
經過國家的政策和大量醫務人員努力，全國人民的積極配合。最近每天收到關於疫情喜訊，相信很快就能戰勝疫情。多難興邦，天佑中華。
歡迎分享我的觀點，悉心接受朋友們的點評。
家祥和
這個題目讓我想到反面：疫情期間，三倍五倍薪資要求你按時返崗，你願意嗎？ 我覺得我們很多時候看事情總是容易侷限性思考，單線思維會阻礙我們的判斷，凡事皆有兩面性啊~ 新冠肺炎來的兇猛，超乎了太多人的想象，好在目前似乎已經初步控制了，看到日均減少上升確診的人數，內心總算能安穩一點了。 疫情面前，看到了太多自私和無私的行為做法， 這就是真實的世界呀，美好與醜陋並存，如果這個世界只剩美好了，那大家可能都不會認識什麼是美好了 ~ 無情的疫情面前，慶幸人間還有真情 很多企業無法正常開工，延長了假期，當假期一延長再延長的時候，大部分開始變成了在家辦公，我離開企業快一年了，前段時間跟之前的同事朋友聯繫，目前為止還沒聽到企業要求在家辦公，然後降薪的（可能我之前的公司都還挺好的我朋友的公司也挺好的？），當然，我所知道的只是一小部分，可能丟到大數據裡邊就是一個小數字 了，所以~ 這個問題，我想從這幾個方面來跟大家探討一下： 一、客觀方面 1、形勢所迫，短暫行為，可以理解並接受 疫情不結束，企業就不運轉了嗎？所以，在家辦公，自我隔離，是一個此時此刻“最完美”的解決辦法了~ 很多數據都顯示，這場戰爭，很多中小型企業可能撐不過3個月。
那麼， 企業為了生存，採取特殊時期的一些特殊手法，是可以被理解的，就像我一個朋友說的：別說降薪了，去年的獎金我都還沒拿到呢，本來我們就是大年29放假然後發一半獎金，年初八上班發剩下一半獎金的啊，現在甲方欠的錢都還沒給我們補上，也不是甲方不還錢，他們企業也受疫情波及突然資金鍊有問題，反正就各種牽扯，那公司的錢都沒收到，我們自然也沒獎金拿了，怎麼辦，哭著吵著鬧著離職嗎？那不是很愚蠢，平時我們公司發工資獎金什麼都是很及時的， 而且公司也說了，甲方那邊表示疫情結束一個月之內會將剩餘的款項都打給我們公司，公司也會在收到的30日之內統一安排獎金髮放事宜，所以這個時候我也要也只能對公司多點信心，不然公司倒閉了我們全部失業嗎，延遲發放總好過什麼都沒有吧~ 我總結了一下我朋友的話，套用疫情在家辦公，降薪能否接受到這個問題上： 1）公司是一個健康正面形象，特殊時期的一些特殊手段做法，在適當（注意，這裡是有個度的）的範圍內是可以被員工接受認可的； 2）員工有知情權，雖然是老闆下屬關係，但是大家一樣是平等的，員工也需要被尊重，你告知我具體詳情了，我能接受，我就留下。
圓桌陸霏霏
影響挺大的，別的公司陸陸續續都開始上班了，我們還不知道要等到什麼時候。
歡歡輝太難
沒有被降薪，我們是勞務派遣行業的，做的是政府的項目。目前的話除了公司的業績教往常下降了。其他的無影響，因為工人工資是按天結算的，上班就有錢，不上班就沒有。只要發放辦公室人員的工資就可以了，一個月也就4萬左右，目前在老闆承受範圍內，所以沒有被降薪的情況。
元寶小姐那些話
拿起手機，打開今日頭條，發文罵老闆。注意匿名，畢竟生活還要繼續，寒江孤影，生活不易，且行且珍惜
焜鵬網事
疫情影響，你有沒有甘當志願者，前往武漢，為廣大抗擊新冠肺炎疫情第一線的醫護人員，做服務工作。比如，送餐、接送她（他）們上下班、保潔、…。
工資收入或許是你現在的兩倍、三倍！你怎麼辦？
ayang28163824
我不是因為疫情而被降薪了，而是我的降薪真好和疫情重合了。然後突然感覺壓力好大啊。現在準備嘗試一些副業，但是深深的感覺，錢真的好難掙。只好先節流，再慢慢的想辦法開源。
心如止水的小白
演員韓
我們公司是保底計件的，公司合同裡定，人力無法抗拒的自然災害、等特殊情況，沒上班那就只能拿保底工資了。疫情期間拿保底工資無冤言，公司經營也不容易，所以只有苟刻自己了。
過了
我是老闆，員工工資一分不少，不應剋扣
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fb130006df19ce17a47b\
