2019999群眾

這個問題我們可以換個角度來解答，現在不是有沒有必要堅持下去的問題，而是你有沒有辭職出來的勇氣？

臨時工、3000塊錢、10年，從這些關鍵中可以看出題主沒有太大的上進心，30歲在事業單位幹了10年，也就是說20多歲就進去，可能當時也是父母安排的，或者當初缺錢找了份臨時工

可是10年的時間，10年足以改變一個人，題主現在才想起來要不要堅持下去，這10年以來在幹嘛？有編制的正式工還好，沒有編制的臨時工屬於勞務派遣，單位隨時可以辭退你，還不用承擔任何的風險。

現在題主怕是已經習慣了這種安穩的生活了，有沒有勇氣出來還是一個問題。

1、我是建議是沒有堅持下去的必要，10年還是臨時工可以說明題主在單位裡沒有人脈關係，事業單位的升職和人脈關係太大了，既然沒有上升的空間，可能再幹10年還是臨時工，工資也不會有太大的上升空間

何況現在3000塊錢的工作大把，並不難找，即使進廠只要能吃苦都不止3000塊，如果題主沒有資源、人脈可以讓自己轉為正式工，完全沒有必要堅持下去，堅持下去能得到什麼？

2、出來以後去做什麼？這個問題要先想明白，外面的世界沒有想像的那麼美好，到處都是競爭。我的建議一是去學一門手藝，30歲還不算晚，學一門手藝總比臨時工強；二是在事業單位做了10年，對裡面的業務、人員肯定要比其他人熟悉，這個能不能利用起來為自己做點事？

題主既然能提出這個問題說明有離開的心，不想再幹下去了，可能是因為這10年過的太安逸了，沒有勇氣離開。事業單位正式工還好，臨時工還是算了吧，早點出來

職場升遷

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，籤的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什麼那麼低，他還這麼堅持呢？一開始不理解，後面才發現，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，後來，他結婚生子，家裡還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業單位，你會發現一片新天地，沒必要想著不幹臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩定，不願意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你幹了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要麼就靜靜地做個臨時工，要麼就離職去做別的工作，別再想太多了。

李思維

事業單位的情況不是很瞭解，但是機關行政單位我還能夠說兩句。

在我們單位30歲左右的臨時工非常多，更不乏40大幾、工齡已經十幾年的老人，甚至還有更老的臨時工，現在已經快50了。

他們在這個單位工作的年限不等，但是全部都是每月2600塊，沒有五險一金。很多人之所以選擇這個工作，最大的原因就是圖安穩，好在進來了以後就不會被人隨隨便便開除，想幹一輩子也是有可能的。

像我們單位的一位大哥是領導的司機，在單位做了二十幾年，每個人見了他都要恭恭敬敬給他點面子，他平時為人也比較隨和，從來不得罪人。加上領導的光環加持，他在我們單位的地位還不錯，但實際上每個月拿到手的工資和其他臨時工一樣，都是2600，不過人家可不靠這2600塊錢生活，還有其他的各種隱形收入，甚至領導還有一些福利可以給到他，畢竟作為領導的司機瞭解的情況會比較多嘛。

我們單位這些臨時工，全是靠著各種關係進來的，這兩年趕上單位改革，上級要求對所有的臨時工實行勞務派遣統一管理，意味著他們在工資不變的基礎上，單位還給補繳五險一金。像司機大哥這樣，二十幾年的工齡補繳下來也是一筆很大的開支。

但是這種機關單位的原則就是儘管進來的人有各種各樣的理由和門路，可是新領導不會和老領導過不去，也就不會把這些人清退。過去的人進來有各種各樣的理由，遇到改革不問理由，全部一刀切，只要你在這個單位是臨時工編制，均可以享受勞務派遣的待遇。

這對於很多來說其實是非常好的機會，畢竟真讓他們考試，很多人未必考的上，進入社會找工作，很多人也沒什麼一技之長，去私企一個月表面上賺個四五千，扣除五險一金拿到手的也沒有多少錢，而且朝不保夕，領導一個不高興，業績再不好的話，單位隨時都可以讓你走人，補償幾個月的工資作為補償金就算好的了。

但是在機關單位就不會這樣，只要不犯特別重大的錯誤，多數人都可以安安穩穩的幹一輩子，更何況對於普通崗位的人來說，你也沒有什麼機會犯重大錯誤。這樣看來想要圖安穩不要求事業有多大長進的人，其實可以嘗試一下臨時工這個崗位。不過事業單位是什麼樣的，我也不太瞭解，就沒有發言權，具體的還要跟了解情況的人來了解比較穩妥一些。

李羽毛兒

我跟你的經歷差不多，我做交警隊協警做6年臨時工，工資從500塊做到1000塊，而且還不給買五險！每個月工資都是月月光，女朋友都不敢交往，沒錢沒自信啊！呆在交警那麼多年，就為考公務員或者事業單位！感覺自己就是一個考霸，哪裡有考試就去哪裡考，我的准考證都有幾十張！現在看看以前用過的准考證都是滿滿的回憶，四川，湖北，貴州，海南，廣東，廣西。。。快領略半個中國的大好河山，結識眾多志同道合的考友！說多都是淚水

戰斧巡航艦

在這裡，我講2對兄弟的故事，他們4個人都是事業單位臨時工，最後有離開有留下的，聽完希望對你有幫助，至少內心不再迷茫。

30歲，幹了10年的事業單位臨時工，屬於家庭有一點關係，或者親戚、或者認識的朋友有一點能量給安排一份臨時工，而學歷方面並不高。

因為長期在一個穩定的環境，能力的大小更多是你本人的性格決定，或者由你的家庭能調動的資源決定。

生活不易，下面說說2對兄弟的經歷。

一、弟弟離開，哥哥留下

劉大和劉二是縣裡的交警大隊的臨時工，讀完高中就出來工作，開始進去才幾百塊，到現在也是3000左右。

大概4年前，兩兄弟都有了兩個小孩，生活壓力讓他們考慮要改變。

劉大為人醇厚，劉二比較靈活，所以劉大選擇留下來，劉二辭職出來自己買了輛二手小車跑業務。

劉大安心在單位上班，有時單位有人不想上班，他就幫人替班，一次給100到200元，這是一筆外快。

平時他也是比較節省的人，有時下班了，還會開摩托去載客。

劉二呢，剛開始有朋友介紹工廠讓他拉配件，按次計錢，月底結款，做了大半年工廠經營困難結業了。

然後，劉二去跑滴滴，15年16年是滴滴最火的時候，劉二在那段時間拼命的跑，在那兩年是賺錢的。

後面換了一部車，花了近10萬，到後來滴滴補貼各方面都降了，劉二雖然接著跑滴滴，每月的錢也少了，也只能堅持。

在這幾年，家庭也有了變化，有時一個人的命運還真是和家庭很大關係：

1） 他們父親出錢給他們兄弟在自留地上各建了1棟2層的房子，只有1樓裝修，2樓倒是沒錢裝修了，估計他們父親也是把一輩子的積蓄都拿出來了。

雖然不算大也不氣派，總算兄弟倆都有自己的房子。

2） 劉大的老婆，前幾年幫親戚做批發，類似各地的義烏城做批發，去幫忙時已經和親戚商量好要學做批發，親戚肯教，這兩年自己做服裝批發有起色。

不過整體生意都不能說好，因為批發城內很多賣家都關門了，好處是少了競爭，壞處時人流也跟著少了，只能走一步看一步。

二、哥哥創業，弟弟留在單位

錢三和錢四是兩兄弟，在鎮上水廠工作，兩兄弟初中畢業被家裡託關係進去的。

7，8年前，單位工資低，看不到希望，錢三出來創業了，錢四作為弟弟繼續留在水廠裡面。

錢三開始創業盲目了幾年沒有成績，

後來成功的是開理髮店，開始自己是沒有技術的，專門去學了一年回到鎮上開理髮店。

不得不說錢三對理髮是有天賦的，學習回來後技術不錯，客人也說他手藝好。

開始選在租金便宜的地方，店面靠近學校，平時有人流，不過去理髮的不多。

熬了兩年，有一天聽到客人說，你怎麼不去別的地方試試。

於是，開始換店面，找了一處人流多的地方。

最後，熬了兩年算熬出頭了，現在生意穩定，年賺30萬不是問題。

錢四呢，在單位平穩上班，值得稱讚的是他早早在市區首付買了一套80平房子，當時房價不到5000元，現在已經翻了2倍。

當時買房也是非常憂慮，每個月的工資都不夠還貸款，開始幾年夫妻倆加起來才勉強供得上。

那時倒是做哥哥的錢三鼓勵錢四先供著再說，後來單位工資慢慢加了壓力才緩過來。

而錢三這幾年都把錢折騰到創業中，並沒有買房子，現在理髮店利潤穩定了，也打算在市區買房子。

結語

可能很多人說，就3000塊工資，馬上跳出這個舒適區，到外面去闖蕩，隨便都能找到5千的工作。

生活有時是很沉重的，習慣了單位的10年，自己還能不能適應外面，需要自己多問問自己。

在這期間，如以上2對兄弟，也存在改善自己生活的機會，把生活的目光拉寬一點，生活不僅僅是工作。

神彩梧桐

你就不錯了，我在法院零時工也十年了，還有比我時間長的最低工資標準還是今年才漲的，以前連最低工資標準都達不到，不過漲了一點點工資就把我們勞務派遣了，而我們還有聘用制書記員，人家工資是參照公務員薪資待遇，五險一金，財政轉款，所以看自己了，想幹就幹著，不想幹辭職了，反正人生就這麼短

正義不容踐踏

堅持在一個單位工作十年，相當的不容易。如無特殊變化，建議繼續堅持工作直至退休。一旦辭職，可沒有後悔藥，一定要慎重。

今天上午，一個本科生找我辦離職，她跟我說要去社區當網格員了。

這名同事是我去年親自招聘的，能力突出，單位重視，年薪在10萬左右。與她閒聊時，我得知社區網格員年薪不到7萬，還是臨時工。

於是，問他為什麼放棄這份來之不易的工作？回答很簡單，社區工作輕鬆，穩定，離家近。

說實話，我很理解她的看法，畢竟每一個人關注的重心是不一樣的。有的人追求穩定舒適，有的人希望年輕多賺些錢，有的人渴望晉升發展……

遇到困惑，大家都有選擇的權利，但一定要三思而後行。比如題主所在的事業單位，出去容易，進來可就難了，別小看事業單位臨時工，現在也是很吃香的崗位。

那麼怎麼看待要不要堅持呢？我將結合SWOT模型，剖析事業單位和個人，並提出一些意見，供您參考。

運用SWOT模型，綜合剖析。

第一，工作方面。

1. 優勢。事業單位工作強度小，比較清閒、舒適度高，福利保障齊全。
   

2. 劣勢。事業單位臨時工成長空間小，工資提升慢，難以受到重用。
   

3. 機會。隨著事業單位改革，規章制度完善，福利待遇、薪酬考核、晉升評比，
   

4. 挑戰。國家正在推動事業單位改革，考核標準日趨嚴格。
   

第二，個人方面。

1. 優勢。工作10年，經驗豐富，技能水平突出。
   

2. 劣勢。體制內外的工作要求不同，外部競爭激烈，好工作難找。

   
   

3. 機會。事業單位臨時工是可以轉正，比如有的地方規定，連續評優或者外派，就可以申請轉正。
   

4. 挑戰。轉正的臨時工較多，競爭壓力大，往往沒有關係的話，有點難。
   

因此，我們可以得出兩個結論：一是事業單位總體來說還是不錯的，性價比高；二是個人現在出去找一份好工作，難度有點大。

與其考慮要不要堅持，不如試試以下幾點。

申請外派。有些事業單位有外派的機會，比如2018年三支一扶改革，不少省份三支一扶員工服務期滿後，有很大的機會轉正式編制人員。對臨時工來說，是直接轉事業編制人員的一個機會。

努力考編。向上更上的走一程，參加事業單位招聘考試。你現在工作不忙，可以抓住空閒時間攻關學習。同時，您在本身就在體制內工作，熟悉業務，面試優勢明顯，只要過了筆試，成功的概率很大。

培養副業。你目前主要是因為工資低想辭職，那麼完全可以利用這個空閒時間培養一門副業，創造一些收入。比如電商、自媒體，都是不錯的選擇。我認識的好幾個體制內自媒體大V，他們都做的特別棒，一個月報酬大幾千，還是非常可觀的。

綜上所述，事業單位工作十年了，早就適應了這裡的工作狀態和環境，出去也不定就能如願以償，找個自己滿意的工作。一旦後悔，可就很難再回來了。因此，如無特殊情況，不妨在這裡工作直至退休，也是一個不錯的選擇。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，由衷感謝每一個點贊，謝謝。

HR拾壹

每個月如果單純的只有3000塊錢的話，你甭管這是啥工作，趕緊去換一份吧，因為這個工作養家餬口很困難。

薪資水準計算

很多人都會好奇一個月3000塊錢薪水意味著什麼，今天我們不妨大膽的舉例，來看一看月薪3000究竟代表著什麼？

首先你一個月3000塊錢，如果把房租水電網費通通算在一起，我們按1000塊錢來算不算多吧？

除此之外我們每天都需要吃飯的對不對，早上吃飯不用多花，4塊錢，中午吃飯花10塊錢，晚上吃飯花6塊錢一天花20塊錢不算多吧。

我記得在我上大學的時候，有學校和政策的補貼，一天才將近20塊錢能夠填飽肚子，現在我們假設你每天按照最低生活水準一個月一天20塊錢，一個月下來就是600塊錢。

好的，接下來就是打車，你一天的打車費用按照10元錢的話，那一個月下來也是300元錢，對嗎？

除此之外，我們把你所有的生日聚會聚餐邀請函等等全部拋出在外，你每個月也不需要買火車票買飛機票，那麼你每個月能夠剩下多少錢，能夠省下1100塊錢，對嗎？

好的問題又來了，一個月能夠省下1100塊錢，一年12個月能夠剩下多少錢呢？不用算了，我們多給你點，一年能夠省下15,000好不好？

10年就是15萬，100年就是150萬，很高興的告訴你，100年之後你可以拿著自己的錢去買一幢房子，前提是那個時候的房價還在150萬。

找份高薪水的工作比啥都重要

一個月3000是一件要命的事情，因為這3000塊錢根本不可能全都塞在你的肚子裡，稍不留意就打了水漂了，更可怕的是如果你因為這樣或者那樣的事情生了病怎麼辦？你生了病之後你所需要的花銷又怎麼辦？

我們總不能30歲了，40歲了，生病了，每天買車票每天買飯錢，還需要找家裡伸手要錢嗎？

一個月3000根本不夠，甭管你怎麼算都是不夠的，哪怕你省到了牙根裡面，每天只吃6個饅頭的話，也是不夠的。

別的不說，將來你會去結婚，討老婆生孩子，你不得給孩子買點進口奶粉嗎？即便你不給孩子買進口奶粉，你也得給自己孩子的母親買點能夠催乳的一些食物吧。

折騰來折騰去，月薪3000，估計到最後只會剩下個褲衩。

職場全能王

這種情況還有必要幹下去嗎？要我說妥妥的不幹了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家裡的父母也很不錯，每次帶東西回丈母孃家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這麼大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，週末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手裡，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什麼東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，於是她的衣服，化妝品什麼的，都是由我來買，她也是各種依賴並表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，於是想把她的工作調到省城來，才開始瞭解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，並且幹了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現在既無能力，也沒有本錢走向社會。於是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不捨、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起麼？

於是老婆辭了職，在家裡當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢幹了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家裡的大舅子跟我說，你那麼多關係，幹嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什麼都不會，什麼都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老闆會被她氣吐血，工資不夠賠醫藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終於，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提。”我讓她跟老闆說，工資至少5000，否則不幹。她硬著頭皮提了。沒有想到老闆居然同意了，平生第一次拿到這麼高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終於開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家裡，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能乾的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。並且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，並且努力培養她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮鬥，頂天立地。

第三，隨著互聯網的發展，知識沒有了圍牆，在工作中學習，在學習中進步，你會發現超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優秀的自己。

筆記簿杏豆

30歲了事業單位臨時工，每月3000元，已經幹了10年了，當然沒有必要堅持下去了。

事業單位的臨時工屬於勞務派遣是可以隨時辭退的，這份工作沒有什麼保障，待遇和正式工相比天差地別。

我認識的一個熟人就是事業單位的臨時工，她工作了十年左右，因為臨時工的關係她非常自卑，一直努力地與其他正式工交朋友，說話都是順著說，做事更是誰也不敢得罪。

這個熟人做臨時工的原因很簡單，她父母覺得事業單位是個穩定的地方，就算做臨時工也比在其他的民企私企裡面打工要正經。

她一個二十幾歲的小姑娘做臨時工，天天矮人一等，久而久之她便覺得自己真的是低人一等了，而正因為她的這種想法導致了她的同事對她的不在意。

這種日子過了近十年，她在這段時間裡面一直努力考編制，終於在接近十年的時候因為事業單位那一年擴招人員，她的考分勉強足夠，面試人員看了她的資料很憐憫她，於是她面試也剛剛夠通過。

聽說她考上編制從臨時工變成正式工的那天，他們家張燈結綵欣喜若狂。

做了正式工後，領導覺得她十數年都非常聽話，於是給了她一個小組長當，讓她管幾個新晉的同事，本來大家都是同事是很平等的。但是之前那些壓抑的日子讓她一朝揚眉吐氣後立刻就開始抖了起來。

她苛待同事跪舔領導，所有和她共事的同事都和她爭吵過，這個單位的人員是內部流動的，吵了架後許多同事就和領導申請調到其他小組。

就這樣，她和所有的同事都吵了架。領導很頭疼雖然覺得她有點偏執，但並不想把事情鬧大，於是仍然讓她做小組長。之後的每一天她第一個到單位，畫著濃妝穿著工作服到處巡視，沒有人理她，她就這樣孤獨地巡視著，一天不說一句話。

我的建議是：

1.事業單位的正式編制員工可以做，臨時工就算了，沒有保障還做很多事情。

2.如果真的想進事業單位可以考編制

3.不要一直做臨時工工作，如果沒有寬大的心胸，一直這樣的情感壓抑很容易讓人走到極端。

關鍵字: 堅持下去 有沒有 必要