旒孟5A0G1160
文憑，是一個人學識的明證。別說是2020年了，任何時候都重要。原因有：一是，文憑能證明一個人受教育程度的高低，知識積累的多少，學識的深淺。二是，文憑能說明你勝任工作的方向、能力。某種程度上可以說是你進軍某個單位或領域的敲門磚，或者說是必備的首要條件。三是，現實生活中，文憑往往與一個人所從事的工種、工作環境、勞動酬勞等都有必然的關係，普通人家為什麼再苦再累都要供孩子上學，考大學看好大學呢，就是懂得知識改變命運的道理。記得若干年前我們老師對我們這群農村學生說的“考不考的上大學，就是決定你今後穿草鞋還是穿皮鞋”，而今這話雖已過時，但當時卻很實在很有鼓舞學子奮進的作用，也證明了大學文憑對一個普通人家的孩子的重要，放在今天依然適用。
LQ俏也不爭春
高三不努力，大四徒悲傷！！！
我作為一個準畢業生來回答這個問題在合適不過了，從2019年到現在一直穿梭於各大高校招聘會，不是我看不上單位，就是單位看不上我，在三本上學的我，對於文憑這個敲門磚是深有體會，像一些好的單位，直接就把三本的學生拒之門外，就連我們的簡歷，HR都不屑去看一樣，如果我有一張好的文憑，這樣的情況還會發生嗎？
文憑就是一個敲門磚，一個你去國企，央企、外企等一些好單位的通行證，像這些單位基本都到那些985、211大學去招聘，像一些普通本科，基本沒有機會入圍！！
楠楓影視
重要！
文憑是門票，你連門都進不去，怎麼展現你的能力？除非你是個像喬布斯，馬雲那樣的在某一方面特別突出的天才，可惜99.9%的人不是。
上大學時，一位教授告訴我們，你們的畢業院校將跟隨你們一輩子。我當時還覺得這話挺正常呀，為什麼要強調呢！踏入社會後才明白，你的文憑和畢業院校決定了你能進入什麼樣的企業，不管到哪裡，填寫簡歷是必須的。那些211，985院校畢業的成為香餑餑，有些好的大公司我這個畢業於一般院校的是進不去的😭。企業錄取標準依次是：學歷同等的錄取重點大學畢業的，全日制大學畢業的優於自考，函授，成人大學畢業的。有本科的不要大專，有大專不要中專。所以，文憑決定著我們能否入職。
全國985大學有39所，211工程大學有116所，而我們中國一共有多少大學呢？2856所！我們再來看大學生有多少，中國有多少本科生呢，
從1977年恢復高考以來，40年累計畢業的大學生，總共是11518.2萬人，粗略按照其中三本以上佔一半，專科生佔一半，也就是說，本科生有5759.1萬人左右。
21-35歲的人口中：26.08%，所以按層級分下來，你首先就被排除在這26.08%之外了。剩下的還有農民工，各類職業院校畢業的藍領，你還剩下多大競爭空間呢？
大學裡不光是學習專業知識，還給了他們很多鍛鍊的機會和條件。有那莫多的教授名師在指引，有那麼多優秀的前輩成為新生心目中的楷模，引領者新入學的師弟師妹們打開新世界的大門，這些是沒有上過大學的人無法學習到的。雖說社會也是一所大學，那是讓你在槍林彈雨中流血流淚中花費了漫長的歲月才能學到，而大學是拿來主義，還有人脈資源就比你更是優越多少倍啊！
所以，請在你能夠努力學習的時間去努力，不要在失敗和碰到挫折的時候再後悔。
孫蕾昕談育兒
文憑無論在什麼時候都是基本條件……
雖然現在社會人才不僅僅需要文憑，社會實踐也很重要，但是每個行業文憑相當於你的身份證，沒有文憑你連進入的機會都沒有.
比如:現在看到有一些網紅，可能她的收入很樂觀，但是看看發佈的內容，真的毫無內涵，慢慢的就會被封殺，被遺忘，不會長久的。
再舉個例子，去年我認識了一個比我小一歲的留學小博士，在平常交談時說到一些話題，發現因為學歷，她的眼界從而比我們要高一些，談到工作以及未來計劃，都是更高一層，先不說她以後發展，就拿她畢業如果回到我們本地，不需要考試，是直接分配工作事業編制，給予副科待遇，單位也會重用此類“人才”。
參加工作後，晉升“文憑”也是一項考核的基本條件。
所以說，學歷不僅僅是在過去，現在，以後都是很重要的。
如果覺得我得回答對您有用，希望點個贊支持！謝謝。
她說教育
從某種意義來說，很重要！非常重要！找工作所有單位兩個條件幾乎從來沒少過，一個是年齡要求，一個是學歷要求！不符合要求，單位門都不讓進！
在職業中學工作多年，每當有孩子跟我說，要放棄學業去工作，掙取經驗時我會告訴他:職高畢業後，他還不到20歲，20歲去工作，工作到六十歲退休，工作四十年還不閒多呀！讀書也就三年，怎麼樣都要熬到個學歷來！
其實，有條件的孩子我還是希望他們能去讀個大專！
軟件學習愛好者
這個問題要一分為二來看，他更深層的意義問的到底是學歷重要還是能力重要？
在求職的時候我們大公司學歷的要求很高，而小公司你的要求更高。
如果你想去大公司，那麼，學歷非常重要，如果你想要去小公司，先提升能力，再去提升學歷。
從幾下幾個原因分析：
首先，大公司是為了能夠快速篩選人才。
大公司過了生死存亡期，對於他們來說更重要的是長遠的發展。那麼勢必需要高質量的人才。從概率上來講，高學歷的人，更容易培養成高能力的人才。低學歷的人也有人才，但是概率很低，可是培養的成本很高。所以，就不難理解為什麼大公司把學歷定成硬性指標。
其次，小公司更注重能力，因為要生存。
小公司一般沒有很多錢去慢慢培養一個人才。他們需要員工一進來，就能上手幹活，賺錢度過生存期是每一家小公司的第一目標。還有一點，學歷高的人可能心氣比較高，小公司的老闆擔心自己的廟小，容不下學歷高的人。
所以衡量一下自身的情況，如果你學歷比較高，就選擇去大公司，如果你學歷比較低，也不用灰心，去小公司鍛鍊綜合能力，先度過生存期。可以，在小公司一邊提升能力的同時，一邊去提升學歷，那麼不失為一個兩全其美的辦法。
學歷對於很多人來說是敲門磚，對於公司來說，可以節省篩選成本。那些說學歷不重要的人要麼是極少數極少數在過去比較成功的人，是他們也肯定去進行其他方面的學習。要麼就是認知不夠的人，停留在原地踏步。
所以在2020年，學歷依然重要。希望有幫助。
關注 ，專注職場乾貨。
大美玲職場研究所
如今的社會，很多工作都會有文憑要求，可見文憑的重要性。那究竟文憑是什麼意思呢？文憑真的這麼重要嗎？
1、什麼是文憑？
文憑，在古代是指官府發的證明文書。
在如今的社會，用它來代表一個人受教育的程度。文憑雖然能在工作崗位上發揮一定的作用，但是不能把文憑與能力對等，文憑也不等同於文化。
2、文憑和學歷的關係？
學歷這個問題很簡單，也比較好理解，就是我們常說的小學學歷、初中學歷、高中學歷、本科學歷、研究生學歷，習慣說的大學學歷一般就是指本科學歷，其實這不是很準確，大學不僅是本科也包含研究生階段。
研究生又分碩士和博士。嚴格來講，碩士和博士只是學位的區別，學歷都是研究生。
文憑指的是證書，初中畢業證書，高中（職高、中專）畢業證書，大專（高職）畢業證書，但到了大學階段就指畢業證和學位證那兩個本子，代表了學歷和學位。
學歷證書學歷證書分為畢業證書、結業證書、肄業證書三種。
學歷證書按階段由低到高依次為：小學畢業證書、初中畢業證書、技工學校畢業證書、職業高中畢業證書、普通高中畢業證書、中等專業學校畢業證書、大學專科畢業證書、大學本科畢業證書、碩士研究生畢業證書、博士研究生畢業證書或上述相關學歷的結業證書。
3、文憑重要嗎？求職找工作
有好文憑才能進好公司，這已經成為大家公認的事實。
一些中小學招聘老師都要求專科以上，國家機關單位招聘都要求本科以上學歷。
公務員，大部分艱苦工作崗位允許專科生報考，好一點的崗位都要求本科以上；因此，沒有大學學歷，你會在無形之中將喪失許多理想的工作機會。
工資定級如果你已經工作，你一定知道很多企業是按學歷定工資的，而且本科工資比專科工資高一檔次，本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些；當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。
小金談留學無錫
大家好，我是日月星辰我的名，很高興在這認識大家。
在此，我想告訴大家，學歷真的很重要。我將從幾個方面來詮釋學歷的重要性。
1.學歷是塊敲門磚。你看阿里、騰訊、頭條等大型公司的招聘門檻都是本科及以上學歷，也就是說，你想要一份好的工作，學歷不夠，你連面試的資格都沒有。
2.有人說，學歷並不代表能力，不可否認，確實有這樣的人才，但是，你去看看騰訊、阿里、百度、頭條、美團、華為等創始人哪一位不是高學歷，高學歷的背後。現代社會不像以前的百廢待興，很多人是在70-80年代通過倒賣、礦場資源、房地產富起來。那時候，只要膽大心細，很多人都做起來了，現代社會你要想成功，必須要有廣闊的人脈資源、遠見的商業頭腦、專業的技術儲備等等，這些不是普通的人擁有的。
3.學歷，並不是一張學歷證明，而是，你在大學期間，通過努力，學習的過硬的知識儲備、強大的思維能力、寬廣的人脈資源等等。
所以，還在學校中的你，一定要努力學習，在你最好的年華，一定要全身心的投入到學習上，10年20年後，你再回想，一定會感謝那時候的你！
日月星辰我的名
可以明確回答：文憑依舊很重要。
1.如果去正規的企業求職，文憑就是你的敲門磚，很多公司明確表明學歷必須是專科、本科或研究生及以上，沒有這個學歷連投簡歷的資格都沒有，即使你有過人的工作能力，甚至你的學歷低也是因為種種歷史原因，但是hr沒有耐心也沒有義務聽這些原因，他要的是你先有這個學歷再和他談你的工作能力，沒有，那麼免談。
2.知名企業校招眾人皆知，為什麼幾乎所有好的有名的大企業都會去名校招聘？因為現在隨著教育水平的提高，本科文憑都已經變得越來越“便宜”，大企業工資高待遇好，肯定要優中取優，如果你是企業老闆肯定也有相同的想法。有人會說我沒有好的學歷就直接否定我的能力嗎？是的，別人並不能輕易否定你的能力，但企業為什麼要選擇你而不選擇那些既有高學歷又有能力的人呢？
3.人際交往中，好的文憑也是給別人留下好印象的重要加分項。這個顯而易見，假設一個人能讀到博士，且不說他的其他方面如何，至少別人會認可他的學習能力和意志力。
4.公務員，事業編等在很多人眼裡都是比較體面穩定的工作，想要考公務員事業編等，文憑是一個硬性門檻。很多城市落戶，人才引進福利都是要靠你的文憑才能拿到的。
5.回答一些比較常見的反對意見：
A：我現在是一個企業老闆，好多大學生給我打工。
B：有多少低學歷的能成為老闆呢？終究是低學歷者中的極小部分，他們要麼有著好運氣，要麼吃過常人無法忍受的苦，沒有一個心智平庸之輩。
A：學歷高並不能代表素質高，你看網上爆出多少高學歷中的人渣。
B：那些人終究是少部分，就像本科生都快量產了，他們大學能學到多少專業知識？多數本科生專業知識掌握的很少，但是大學四年他們增長了眼界，提高的素質，樹立了三觀等。
A：你看多少知名企業家他們學歷也不高啊。
B：且不說知名企業家中學歷低的只有少部分，即使那些學歷低的在功成名就或在奮鬥的路上都沒有放棄學習，都沒有忘了去進修，下面這張大家常見的圖最能說明問題。
留清夢
2020年了，文憑依舊那麼重要嗎？我認為在今年2020年，文憑依舊是相當的重要，在古代人們對知識的重要性，有以下描述，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，學如逆水行舟，不進則退，鐵棒磨成針，功到自然成，書山有路勤為徑，勤能補拙，聰明來自百分之九十九的勤奮，百分之一的靈感，古往今來，多少名人志士，都是通過讀書，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆，在快速發展的今天，文憑依然是相當的重要，一個能通過自己的努力，得到了高等學院的認可，並頒發證書，假如把這樣的人，放在任何崗位，他一定會努力工作，因為他知道，只有努力工作，才能得到同事的認可，於是會很珍惜這樣的工作機會，既使工作上專業不對囗，由於受到過高等教育，學習新知識和新技術，理解和接受能力，相對會比較的快，因而文憑在當今依然會很重要，但是依然會有一些人，雖然沒有文憑，但是通過自己的努力，依然會收穫滿滿，因為這一類清楚的知道，勤能補拙這個簡單不過的道理，所以知識可以改變命運，是亙古不變的道理。
