名利雙現場發揮花鼓子

說句你不愛聽的話，都快五十歲了，哪裡還有下半輩子呢？

即便你真能活到百歲，可是人老了精力下降、手腳不靈便，學習能力也跟不上，也幹不了什麼體力活，還折騰個啥呢？在家裡抱抱孫子是正經。

這真不是我打擊題主你，都快五十的人了，就不要老想著出門打工，畢竟“五十而知天命”，一動不如一靜。尤其是體力活，不建議你去幹，你也幹不過年輕人，畢竟一歲年紀一歲人，把自己身體累垮了要醫治，可能需要花更多錢，不划算，也完全沒有那個必要。

而且，現在很多崗位招人，都有明確的年齡限制。

如果是靠腦力勞動要稍微好些，即便是給人打工，但不需要出多大力氣。只要安排好個人作息時間，適當加以鍛鍊，還是可以出門找找機會的。

當然前提是你要專研一行，有個專業或者技能，不能像無頭蒼蠅一樣亂竄，打零工，那樣肯定是打不下去的，即便打下去也只能做點簡單的工作。

如果你不嫌工資低，倒可以考慮去一些廠子應聘保安，看人家要不要；或者是大媽的話，可以去打掃衛生、搞保潔，到餐飲店刷盤子我想都是可以的。只要你勤快，不挑三揀四，總是能找到事情做的。

所以不存在什麼出門打工沒人要的問題，就看你願不願意彎下腰，做工資低一點的基層崗位，我相信到處都是缺的。

不過眼下正是疫情期間，現在出門打工不是時候，等疫情過後再出去不遲。另一方面，現在找工作大都是從網上找的，對找工作的網絡平臺，你最好能夠熟練操作；當然了，如果你的親友有門路，也可以介紹你去工作啊。

好了，回到這個問題本身，根本不存在“下半輩子咋過”的問題，根本沒有下半輩子，這是個偽命題，要麼你是矯情，要麼就是無病呻吟，都快五十歲了，連這點還看不清楚的話，那真是白活了。

喻派職言

偶爾看到這個問，感覺一下驚醒了我，我的年齡真好卡這檔口，74年出生，2017年6月份來的上海，應聘一家服裝公司任職一直至今，今年因受疫情影響，公司半死不活，19年年終獎只有13薪，其它沒有！今年估計也就基本工資，住房公司解決和領導合住倆室一廳，公司也明確表態不會辭退！我一直在糾結要不要換工作，一是工資的問題，二是公司沒啥訂單就沒什麼事做，每天混日子也難過！這是換工作的最大原因！樓主的問題，讓我深思，我一直忘記自己的年齡，認為自己還年輕，如果換工作年齡是一個坎，再加上現在市場行情不好，不一定能找到合適的工作，這個問題糾結的讓我每晚都睡不好！莫非我們這個年齡只能坐以待畢！

冬雨無情

你好，首先我想糾正你一個觀點，即便你是快50歲的人，找工作難，但不意味著找不到工作，所以你說這句話就有點悲觀了，如果你想過好下半輩子生活，我覺得你首先要端正自己的心態，下面我將跟你講兩個案例，希望能給你一點力量和鼓勵。

案例一：他，45歲，因公司倒閉被遣散，他跑了兩個月人才市場，終於找到司機的工作。

這是我高中一個同學老爸的故事，她爸爸原來在一家塑料廠做門衛，在崗六七年，後來因為塑料廠環保不過關被勒令關門，公司宣佈全體員工被辭退遣散，於是同學的老爸失業了，當年他45歲。

這位同學的家庭條件不算好，家中三姐弟，大姐念大學，同學念高三，三弟念初中，同學媽媽在當地一家紡織工廠上班，是車縫工人，工資也不高。

同學的爸爸失業之後，他沒有半點傷春悲秋的空隙，為了家庭生計，他咬緊牙關每天跑人才市場，積極去找工作。

有一次週末，同學跟隨爸爸去人才市場，他親眼看見爸爸拿著一個本子，一個攤位一個攤位的賠笑跟那些公司HR諮詢有沒有適合他的工作。

同學爸爸本身文化程度不高，為人憨厚老實，性格內向，而且當年他45歲，要找到工作真的很有難度。

同學說，她當時看見那些HR直對她爸爸搖頭，有一些人過後還露出鄙夷的眼神，她為此感到很難過，並決定唸完高三之後，就出去打工賺錢，幫補生活。

同學的想法被爸爸知道以後，她被爸爸狠狠罵了一頓，她爸爸請求他們家人相信他，多給他一點信心和耐心，他一定能夠找到工作，讓同學家三姐弟好好唸書。

結果同學的爸爸跑了兩個月人才市場，因為他不放棄，因為他低得下頭，終於在兩個月後的某一天，他找到一份當司機的工作，給一家公司老闆開車，工資比他在塑料廠當門衛還高。

案例二：他，50歲，因公司併購被裁員，他回到老家種青棗，第二年實現年收入20萬。

他是我們家一位長輩親戚，我叫他城叔，城叔原來在一家出版社做財務工作，後來因為這家出版社被一家大公司收購，大公司那邊安排了新的領導過來接手他們出版社。

新領導一來，雷厲風行，開始大力整頓出版社內務，很多老資歷的員工被裁員，城叔是其中一位，幸好的是，新領導也沒有做絕，給了老員工一筆不錯的遣散費。

城叔當年50歲，他思前想後，再找工作，覺得有些難度，於是他做了決定，就拿那筆遣散費當投資成本，回老家種青棗。

城叔回到老家之後，他租了五畝地，採購了一批青棗樹回來，種在地裡，然後每天到地裡勞動，澆水，嫁接，施肥，用心打理這些青棗樹。

剛開始第一年，基本沒有什麼收入，直到第二年年末，因為氣候好，青棗樹結出了一樹又大又甜的果子，那一年，城叔說他賣青棗，賺到了20萬，比在出版社上班時的年薪還高。

總結

所以說，辦法是人想出來的，雖然你快50歲，失業了，確實讓人心慌，但是我覺得你不應該悲觀，因為這不意味著窮途末路，你現在的這個情況，不是一個困局，還是有辦法去解決的。

我建議你要麼再去找找工作，端正自己的心態，放低自己的身份，看能不能找到合適的工作，要是你有積蓄的話，也可以考慮創業這條路，不過有一定風險。

無論怎麼說，希望你能儘快解決當下的問題，以積極的心態面對生活。

小潯姑娘

分享一個我們村王大叔的故事：

我們村的鄰居，王大叔，今年55歲了，是一位地地道道的農民。農閒的時候，他一直在外打工。他沒有文憑，沒有技術，但是身體強壯，有一把子好力氣，就在勞務市場上找工作，每天早出晚歸，非常辛苦。

他能從事的工作較少，但是，每天都能找得到。他經常上建築工地，跟著包工頭幹小工，推車拉磚搬東西，包工頭安排啥，就幹啥，幹活非常勤快。雖然的小工，但是，每天也是一百多的收入。王大叔很願意幹這些活，除了累和工作時間長，沒其他的毛病，這也是他能幹的工作。

在我們村，很多年齡大的村民，50歲、60歲的，都在外面打工。他們一邊種地，一邊務工，兩邊都做。對於50歲這個年齡，年齡雖然大，但並不是找不到工作。

一是相信自己。50歲，年齡大是弊端，可是也有很多的有點，有工作經驗，工作認真，也有力氣，更有足夠的時間。只要你想工作，總會有適合你的工作，也總能找到合適的工作。你要樹立信心，相信自己。天無絕人之路，總會有你的工作，也總會讓你好好的或者。

二是降低要求。不可否認，50歲的年齡就業確實難，很多的企業不招收這樣的普通勞動力。你在找工作的時候要適當的降低自己對工作要求，工資可以低一些，崗位可以難一些。另外，你也要嘗試多種工作，不要過分的挑剔。先就業，有一份工作幹著，然後可以考慮選擇一個自己更喜歡的工作。

三是多方找工作。我不建議50歲的人通過正規的招聘來找工作。可以到勞務市場找一些臨時性的勞務，或者是通過親朋好友，介紹一些輕鬆的工作，比如保安、門衛、物業、環衛工、建築工地的零工等等。這些都是能夠做好的工作，而且是大量招聘人員的工作崗位。

四是踏實工作。找到工作以後，你就要認真工作，踏踏實實，認認真真完成領導交辦的工作，不要倚老賣老，更不要偷奸耍滑的。做好分內工作，讓領導喜歡你，使用你。即使是一份臨時的勞務工，也要認真做好，給人留下好印象，這樣，下次他們用工的時候，會主動聯繫你。這才是你的優勢。

總之， 50歲的人，還是有很多的工作可以幹，不要灰心，不要放棄，好好找工作，總會有你的崗位。

職場百靈鳥

古人有云：“五十而知天命”，是說古時候人到了五十歲之後不用再工作了，因為那時候人壽命短，但是現在科技發達，人的平均壽命延長了好多。阿木木認為：五十歲身體還強壯，只要你肯努力，肯用心，就能找到好工作。

我們鎮上老王快五十歲了，種著幾畝地賺不了多少錢，後來經人介紹去了一所小學當門衛，離家不遠，每天騎著電車就去了，其實步行也就幾分鐘。每天工作內容就是守在大門口的崗亭裡面負責開關大門，而且大門都是電動，只需要按動按鈕就可以了，這樣的工作對於五十歲的人來說正好，工作簡單易上手，而且不吵鬧。老王打算幹到退休，這裡一個月兩千多的工資，也夠花了。

難找工作原因

1、學習能力

企業都需要不斷的注入新鮮血液，為企業提供較強的動力，年輕人精力比較旺盛，有敢拼敢闖的盡頭。而且年輕人喜歡學習，接受新事物能力比較強，對企業發展有幫助，而年齡大的人學習新事物就比較困難，擔任不了一些創新工作，所以企業更加喜歡年輕人。

2、身體機能

老人的身體素質各方面都在逐漸衰老，不如年輕人靈活，不能像年輕人一樣加班熬夜。這樣就導致工作效率比較低下，企業的人工成本也就上升了。而且老年人身體還可能有高血壓等常見病，如果在工作單位病倒，單位還需要賠償，對單位來說有些

老李將近五十歲了，在工廠打工，平時努努力比年輕人也落不下，趕上廠子活比較多的時候，需要工人連軸轉，工作量是平時的兩倍，這時候老李就有些力不從心了，速度明顯比年輕人慢了下來。

3、自身觀念

此外50歲的中年人，大部分都有一些根深蒂固的觀念，自己的為人處事方面也差不多都已經固定，對於公司的新規定難以接受，非常不好管理。且這個年齡段的人已經有兒有女，但卻還沒有一個穩定的工作，企業也會對其個人的能力有所懷疑。

可以做哪些工作

現在五十多歲的人身體雖然不如三四十那樣強壯，但是還算硬朗，可以做的工作也有很多的。

1、保安

很多保安都是年齡偏大的人，比如小區的保安、公司大門口的保安等，我看有的保安可能六十多歲都有了，他們都能幹，五十歲的人肯定可以幹。保安這樣的工作簡單易上手，不需要很多的腦力勞動。

我們常見的公司或者小區的保安，日常工作就是坐在崗亭裡面，有車來車往的就負責開關大門，技術含量不高，容易學。還有就是非公司人員進入的時候負責登記，登記一下電話，來訪日期等，這些工作也不難。保安除了負責大門口處的通行，還負責園區裡面的巡邏，定時定點的去巡邏一遍，這對於五十歲的人來說也不是問題。

2、保潔

保潔的工作場所基本都是在大型商店或者辦公樓裡，保潔的工作也不難。拿我們辦公樓的保潔舉例，日常工作就是打掃一下辦公室衛生，負責區域有樓道，辦公區，就是定時的用拖布把地面拖一下，保持地面的乾淨整潔。還有垃圾桶也是他們負責，辦公室的垃圾桶都很小，對於五十歲的人來說，這工作也不難。

除此之外，有的還負責給花澆澆水，會議室的熱水常備，運送公司的下午茶等等，公司都是有電梯的，做這些工作並不難。

3、工地工人

現在年輕人都不願意去工地，所以工地還是挺缺勞動力的。我曾經在暑假工去過工地幹活，我可以負責任的告訴你，五十歲去工地肯定有人要。因為我所在的工地好多人都五十多歲了，如果你有一定的技術，比如焊工或者鉗工，在工地上很吃香的，這樣的工作很多。如果沒什麼技術，就靠其他的體力勞動，也是可以的。工地負責人看你年齡大，會安排一些輕鬆點的工作，比如給其他人打小工，遞一下東西，或者整理庫房等。工地雖然勞動量大了些，但是也不算太大，這樣既鍛鍊了身體，又能掙錢。

如何找工作

前面介紹了可以做的工作其實挺多的，那麼如何找到這樣的工作呢？

1、熟人推薦

如果你自己找不到這些工作，就需要發動親戚朋友的力量了，告訴他們你想做什麼工作，讓他們幫忙留意，一旦有這樣的工作機會，他們會馬上通知你，這樣找到工作的幾率就大很多。而且親戚朋友介紹的工作，心裡放心，因為大家彼此熟悉，是肯定不會坑你的。人多力量大，如果大家給你找了幾份不錯的工作，你還可以從中挑選一下比較滿意的。

我姑父就是通過親人的介紹找到了一個門衛的工作，他今年49了，想做一些類似保安這樣的工作，於是他就在家族微信群裡發了消息說明他想做的工作，然後大家都給他留意這樣的工作，後來我叔叔工作的工廠在招保安，然後就告訴了我姑父，就這樣我姑父順利的進去工廠當了保安。

2、中介公司

找中介公司給你介紹工作。這個需要找一些比較正規的中介公司，說明你想要的工作，比如上文提到的保安保潔等，然後提供一下你自己的信息。中介公司和很多公司企業都有合作，公司缺什麼崗位他也都知道。找中介公司的優點就是速度比較快，當時就有可能給你提供一份工作。

但是找中介公司需要注意，要找正規的勞務派遣中介公司，不要去那種小中介找工作，雖然小中介收費低，但是有可能是騙人的，收了你的錢，不給你辦事。這種事在法制頻道上層出不窮，但是也不需要過多擔心，在治理下，中介公司都不敢這麼幹了。

3、勞務市場

找工作可以去當地的勞務市場看看，那裡的工作比較全，而且都是很正規的，在這找工作比較放心。在本地的勞務市場找工作，大多數找的也都是本地的工作，這樣對於年齡比較大的人來說還是非常合適的。而且在這裡找工作還有一個優點就是可能碰到自己喜歡的工作，可能這些工作在自己的意料之外，但是是非常適合自己的，對自己來說還是個驚喜。

阿木木認為，五十歲的人能做的工作很多，比如保安，門衛等，大多數都是上了年紀的人在做。只要你擺正心態，不要著急，在熟人或者中介公司的介紹下總能找到工作的。找到活之後，踏實工作，日子肯定會越來越好的，加油！

職場阿木木

我也沒幾年就50歲了，76年的，又要出遠門了，疫情嚴重期間，很多人都是閉門不出，為了生計照顧大小孩子，為了家裡的人要出去打工了，來來回回真的捨不得，回來看看父母和孩子也是短短數天，今年的疫情情況讓我在家裡面待了很多天。正好趁這個時間我和媽和孩子好好的玩兒了一下。雖然我們彼此之間交流很少，但是我也感受到孩子還是愛我的。爸很早就去世了，只留下媽一個人照顧我們，太辛苦了，但是她現在老了，我應該承擔起責任，我的收入很微薄，入不敷出。每月只能寄回幾百塊錢給家裡的父母，作為媽孩子真的很難過很痛苦，我也沒照顧好孩子，沒有給他們一個很好的未來，有時候真的感覺很迷茫了，雖然我的年紀也很大了，這樣的困頓的生活讓我時常想起，讓人卑微的生活。

關於我的孩子。你不知道他們的未來到底是什麼，會不會受我這樣的，會不會走我這樣的路？我知道我的擔心不能幫他們解決所有的問題。你切都還是需要他們自己來承擔。想起這樣苦痛的生活給孩子帶來多大的壓力，我後悔了，是真的，孩子們也非常聽奶奶的話，幫著奶奶做一些家務。陪伴在孩子的身邊的時間很少。我也會利用這段時間給他們多一點照顧和關心，也算是我對孩子們的一點愛，盡我的責任給他們力所能及的事情。媽媽對你們的歉意可能真的還不完，我知道我的能力有限，不能給你們很好的資源，希望你們不要責怪媽媽，你的媽媽。

老公是一個很不顧家庭的人。總是在外面喝酒賭錢，輸了錢還要找我要錢，甚至還要用身體摧殘我，我對他是看透了，我也不管了，時間過的很快，我不知道他給了我有幾個溫柔。但我知道時常給我的是那些家暴和對我的責備，自從我們有了孩子之後，他就開始朝三暮四不顧家庭，發現他跟外面女人鬼混、微信上曖昧的聊天語言、我問他他都不說，他都是不承認、不主動、不拒絕。那次我找到了證據，不料他出手狠狠打了我，讓我不再提起他出軌的事，讓我封口，，，這件事情我從來沒有讓家裡人知道，我怕家裡人知道的，會搞得成為一個什麼樣的家庭，，，

那個時候的我，家裡的經濟狀況很差，沒有什麼錢。我一家有幾個兄弟姐妹，我是老二，把小學上完了，初一還沒有上完就輟學了，出來社會的那幾年，吃了很多的苦頭，也上過了很多的騙，跌跌撞撞走過了40個多春秋。沒有一技之長和任何學問，也只能在社會上做一些很簡單的事情，當然報酬很低，生存是一件很簡單的事情，有些人看起來簡單，對有些人來說，一毛錢也是一件很難的事。我知道你看不起我，沒關係，就這樣平平淡淡的過吧。照顧好我現有的孩子和家庭就是我最大的祝福，別無所求。愛你們的媽媽。

雨露森林00

七零年的，今年虛歲五十一了。還好在很久以前就意識到社保的重要性。自己雖然是下崗職工，但是幹過鐘點工，化妝品美導，賓館服務員，鞋廠打工者，超市銷售員等等辛苦的工作社保一直堅持自己在繳納。今年退休了。工資兩千四百多。退休不退崗，趁著還能工作，準備在超市幹到兒子結婚幫著帶孫子就算真正退休了！

望景2

其實算起來也就是70後的朋友了，還年輕，打工沒人要，這不存在的。

一個朋友的媽媽，一直到快50歲都是農村的家庭婦女，每天面朝黃土背朝天的做事，一次偶然的機會，跟著村裡的一個朋友去了北京，到一家中介機構做起了月嫂，剛開始什麼都不懂，但人勤奮好學也機靈，慢慢就上手了，一步步發展，不到2年的時間就成為了金牌月嫂，月薪過萬，最後還成了公司的頭牌，月薪2萬起，在北京幹了5年後，幫孩子在二線城市買下來一套小戶型的婚房，這對於5年前的一個50歲的農村婦女來說，簡直是不敢想的事情。

另一個同事的爸爸，50歲之前都是在縣城裡開電動車，每個月勉強維持生活，但隨著縣城裡禁止電動車運行，他被迫來到城裡工地上打工，每天靠體力活生活，也是因為人比較踏實努力肯幹，再加上有一定的文化水平，慢慢從雜工變成了工地上的小組長，一步步發展成了小的團隊牽頭人，一年收入也能有個10多萬，後來他從城裡辭職回到縣城，因為有城裡大型項目比較豐富的項目施工經驗，在小縣城的一個工地上找到了項目經理的職位，工資雖然差不多，但能在家門口上班，比起在城裡性價比要好多了。

這都是年紀偏大的普通人發展的故事，這年代吃虧的都是那些不勤奮不努力的人，只要人踏實肯幹，不嫌棄工作，沒有人擔心過不下去的。

不過對於70後的朋友，為退休後的生活做一個保障確實是現在必須考慮的事情，最好的方式就是繳納一份社保，讓自己在達到退休條件時有一份基本的保障，有單位的讓單位幫忙繳納，沒有單位的可以自己每年繳納，對於70後來說，肯定是能享受到退休後的紅利的一批人。

這樣老了幹不動但仍然有收入，解決了後顧之憂。

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春風HR

一、一個類似案例的分享

後來又去跑眾包了，有底薪的，但是每天高峰時期必須在線，賺的錢比自己跑的少，但為啥還要加入呢？學習他們的管理模式，自己回到當地城市承包一個站點，很快站點配送做得越老越好，如今擁有5個點，月收入好幾萬，主要做些管理對接工作。

二、50歲出門還能做哪些工作？

莊子說職場

前段時間公司領導說：我們公司也要開招聘員工了。

當時我拿著這份報告問公司領導：咱們招聘什麼員工呢？因為我們公司的面試官因為一些事情不能夠來到公司辦公，所以我暫時代替了面試官的崗位。

公司領導看著我手中的報表把門關上，悄悄的跟我說：所有的員工我們只要35歲以下的，35歲以上的就不要了。

但是聽了之後腦子一懵，為什麼35歲以上的不要呢。

公司領導說：如果不是特別情況的話，35歲的以上的員工他們很難適應公司的發展，也很難幫助公司做大做強。當然，如果你覺得35歲以上的員工當中有一部分他們是千里馬，你也可以去當一當伯樂。

那麼問題來了，為什麼年長的人很難找到工作呢？

A.出於身體健康方面的考慮。

我們不得不承認一點，相比較而言，二三十歲的小夥子他們就要比五六十歲的老年人身體要硬朗得多。

而且如果出了什麼事情，發了病也好，感冒發燒也好，相對而言年輕人他們短時間更能夠修復自我，但是老年人可未必。

老年人他們感冒發燒，很有可能去打吊水，一打就打好幾天。

這些損失姑且不說，一旦這個老年人在這家公司工作當中出現了什麼意外，那麼絕大多數的損失都是由公司直接承擔的。

公司不敢也不願意去冒這樣的風險，在面試的過程中更傾向於是年輕人。

B.老年人跟不上時代的發展。

這句話儘管說起來有些殘酷，但自己想想還真是這麼一個理。

畢竟相比較而言，像二三十歲的年輕小夥子，他們對於接受新鮮知識要遠高於50歲60歲的大爺大媽。

既然年輕人在這裡擺著，那就得抓緊時間用一下。

尤其是現在的一些大企業當中，絕大多數的自動化絕大多數的數控機器聲波這一系列的東西老年人他們根本折騰不來。

C.年輕人精力更加充足。

年輕人如果他們連續10個小時上班，甚至12個小時上班是沒有問題的，即便他們會感到疲乏感到勞累，但是忍一忍也能忍得過去。

可是如果指望著50多歲的人，他們每天工作12個小時，高強度的工作是不太可能的，即便短時間之內能夠適應，對身體的損害也是極大的。

老年人應該怎麼辦？

知其然才能知其所以然，既然老年人問題已經出現了，那麼老年人在找工作的時候應該怎麼辦呢？

1.降低自己的需求。

那時候自己的工作如果每個月是2萬，那麼在面試的時候，可以嘗試把自己的薪水降低，比如每個月15,000或者每個月1萬。

2.展現自己的優勢。

人老奸馬老滑，兔子老了應該拿，相對而言老年人更具有優勢。但是這一部分優勢並不是體力的優勢，而是專業技能的優勢。

3.表明自己的態度和決心。

相對而言，因為老年人他們本身的年齡劣勢擺在這裡，所以在面試的時候，更多的是要表明自己的態度。有時候一些公司不要年齡特別大的人。關鍵一個態度擺在這裡，如果態度端正了，那麼多大歲數的人都有可能進入這家企業辦公。

最後由衷的希望題主在短時間之內能夠找到一份屬於自己的工作，在人生黃昏的時候能夠自給自足。

關鍵字: 五十歲 半輩子 職場