煙雨瀟瀟夜
2019-2010疫情結束了嗎？
這場疫情讓我們懂得了什麼？網上很熱的有塊地，城裡有套房，農村有套房，有個車，當然這種說法並不一定正確！
疫情期間，大多數人都沒有上班，在家宅著，期間我們思考了很多！該怎麼去規劃以後的生活，如何工作，工作到底好不好，那麼疫情期間你們公司照常發工資了嗎？
截止發生到現在，國家的正確和強有力的措施，沒有讓疫情造成很大的擴散，二月底了，除湖北之外，各地疫情都基本上不再增長了，國家層面也在積極的推進經濟發展，各企業陸續復工，作為本人來說，很慶幸自己安全的度過疫情期，也在正常上班了！
個人認為湖北以外地區，陸續復工沒有大問題，但是每個人仍然不能放鬆警惕，應該做好個人防護措施，保護好自己的同時，就是保護家人也為國家做了貢獻！
熱門大家笑
經歷了這場疫情，我突然發現，生活的樂趣，很大程度來源於隨時隨地可以外出的自由，還有，無病無災的安然。
全國的醫務工作者及全國人民已經整整奮戰了一個月，疫情的增長數量已連續半月出現下降。我們有理由擔心，隨著陸陸續續解除封路封村，前面的疫情防控成果是否會前功盡棄？
可以肯定的是，在疫情防控的關鍵時期，如果我們有一刻放鬆，有一個地方出現管理疏漏，新冠病毒仍會瘋狂傳染。這段時間，在全國和省市新增病例連續下降的氛圍中，這則消息無疑給我們敲響了警鐘。截止20日24時，全國共有湖北、山東、浙江三個省的5個監獄發生罪犯感染疫情情況，共計感染500多例。浙江監獄發生感染是由於一名獄警去武漢後刻意隱瞞繼續上班造成的。還有許許多多的一人隱瞞，致多人共同感染隔離的例子數不勝數。
在疫情中，我們一次次崩潰於謊言的代價；慘痛的教訓後才明白，真實的信息，比單純的口號更有感染力！
在沒有特效藥的前提下，信息公開就是最好的疫苗。在最後的勝利沒有到來時，如果疫情數據不準確，就會誤導決策，貽誤戰機。
眼下，在疫情低風險區，逐步恢復正常生活秩序已迫在眉睫。因此，只要全國疫情一天沒有完全結束，防疫工作就一刻不能出現馬虎。
煙雨瀟瀟夜
疫情還沒結束，多地已經陸續開始正常生活和復工，我覺得如果防控不當的話，有可能會前功盡棄。
不是無故擔憂，就說最近這幾天吧，復工的單位和企業，有病例的就出現了十多個了，還有就是我所在的城市鄭州，方中山，剛開門的那天簡直讓人著急，宅在家裡一個月的人們簡直被憋的糊塗了，拿著生命安全不當回事兒，聚堆兒排隊，只為了那一碗胡辣湯！
從這些地方可以看出，民眾的防範意識還是很薄弱的，根本沒把病毒的厲害放到心上。所以，陸續的復工和迴歸正常生活，還要繼續把防控措施做好，做紮實，讓每個人意識到疫情的嚴重性，自覺自律，每個人都應當做好自己該做的防控措施，才能有效的防止再次感染事件的發生，以恢復經濟的發展和物資保障。也提醒所有人，剛剛恢復正常生活，疫情還沒過去，能不出去就不要出去，能不扎堆就不要扎堆，別辜負了一線所有工作人員的付出和艱辛，別讓大家的努力前功盡棄！
哥哥的寶貝嬌兒
1、疫情導致公司縮招或者停招
首先說一下這次疫情對經濟的影響。拉動中國經濟的三駕馬車，投資、消費、出口。出口因為近兩年全球經濟整體不景氣，主要還是科技沒有大的突破，都在吃老本，沒有新的經濟增長點，目前來看5G算是一個，但是5G還沒有全免推廣，對經濟的影響短期內還看不大出來，外加和美國的貿易戰，以及在全球興起的貿易保護主義，都使得出口比較疲軟，中國現如今的經濟更多的是依靠內需，這也是國家為什麼抑制房地產，不斷的減稅降費的原因，就是希望能擴大內需市場。
這次疫情對很多線下消費的行業都帶來很大的影響，比如電影院、飯店、旅遊、線下培訓健身等。很多三四線城市的電影院和飯店平時不賺錢，就靠著過年的人流量大賺一筆，很多老闆年前把食材都準備好了，突然來這麼一下子，賺不到錢不說，房租成本、食材成本、電費成本、人工成本就夠自己喝一壺的，能不能撐過三個月都是個問題。所以國家前幾天也是放水了1.2萬億，增加中小企業的資金流動性，幫中小企業撐過這段時間。
很多人可能覺得互聯網沒啥大的影響，除了遠程辦公這種行業，因為企業短期內沒辦法線下辦公，只能通過遠成辦公，無形中打開了知名度，其他行業應該沒啥影響！但事實真的是這樣麼？就拿今日頭條舉例，它主要是靠廣告賺錢的，如果用戶消費疲軟，很多企業都賺不到錢，很多企業又哪來的錢去打廣告呢？覆巢之下安有完卵？！
而且很多城市都要求企業在延長假期期間，正常發放員工工資（很多人也別美，企業不好，要麼公司破產倒閉，員工需要重新找工作，要麼被降薪裁員），這又是一筆很大的支出，企業在開源比較困難的情況下，可能選擇節流，要麼裁撤員工，要麼降薪、降低福利，前兩年就有大批的企業開始裁員了，這次疫情可能也會讓他們抓住這個由頭，裁員起來更肆無忌憚了。
基於上面描述的經濟情況，這次疫情會導致大企業縮招甚至停招，直接導致市場招聘崗位的減少。
2、求職週期拉長
因為國家延長假期，企業復工時間延後了，很多企業現如今還沒復工（有的地方違法復工是要罰款的，我一個同學在無錫開的公司，就說不敢復工，有復工的企業被罰款了），有的企業復工了，也都是遠程辦公，這個時候即使企業想找人，也沒法當面面試，雖然說可以遠程面試，但是遠程面試和線下面試還是不一樣的，昨天的文章中也說過，重要的事情一般都要當面溝通，遠程面試無形中降低了信任感，畢竟看不到人麼。
此外很多HR在家遠程辦公，有沒有進入工作狀態還不好說，招聘估計也沒那麼積極。即使遠程面試上了，如何辦理入職手續也是個大問題，在遠程辦公還不是很成熟的情況下，遠程招聘也會存在這樣那樣的問題。
所以大批量的招聘還是肯定是等疫情慢慢消退，企業逐漸恢復，什麼時候地鐵人變多了，什麼時候招聘也就變多了。
3、求職競爭加劇
年後本來應該是找工作跳槽的黃金時間，但因為疫情的影響，很多人找工作的行程都暫停下來了，這樣一阻斷，必然會擠壓很多求職找工作的人，這裡面既有應屆畢業生、又有拿完年終獎吃飽喝足的職場人，到時候招聘市場一放開，肯定會有大批量的求職者湧入，這無形中增加了競爭的難度。
4、跳槽少導致市場缺口也相應減少
疫情的影響導致大家都不敢輕易跳槽，市場上的缺口也無形中會減少，這加大了求職者的競爭難度。
給求職小夥伴的一些建議：
1、有工作的小夥伴儘量不要辭職
有工作的小夥伴儘量不要辭職，找工作的事情就等疫情過去，局勢變的明朗之後再說。可以趁著這段時間把自己的簡歷準備一下。
2、給自己充電
趁著假期的時間給自己多充充電，別整天刷抖音、看電視劇，這樣不把自己玩廢了麼，要想超過別人就需要在別人休息的時候多努力，多給自己充充電，增加自己的職場競爭力。
3、控制疫情，從自身做起
現在處於抗擊疫情的關鍵時期，確診人數每天成千的增加，大家也儘量少出門吧，出門帶個口罩，不去人多密集的地方，保護自己的同時，也為國家出一份力，只有這樣疫情才能被早日控制住。今天看到新聞說福建某男子從武漢返鄉，騙工作人員說是從菲律賓回去的，還大擺酒席，結果很多人被感染，如果多幾個像他這樣的人，不知道疫情啥時候才能被控制住。
4、多陪陪家人
很多人不是抱怨工作後就沒有寒暑假了麼，這次假期也算是工作多年後的一個寒假了，好好享受和家人的共度時光吧，因為像這樣的機會以後可能真沒有了，且過且珍惜。\n
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水寨小閆
目前疫情還未結束，但已得到有效控制。除湖北、武漢之外，其他省的新增病例已大大減少。在這種情況下，很多省都陸續復工，應該說這是發展經濟的必然要求。各地為做好復工工作，都採取了有效的隔離、消毒、錯峰返崗、錯時上班，以及全面把控復工人員個人信息等防控措施；同時，也加強了對疫情防控知識的普及教育及信息公開，使民眾自我防護意識和能力也有所增強。在這種情況下，我認為，只要措施得力，復工不會使防控工作前功盡棄。而且，通過復工，使經濟儘快恢復正常，還可以更好地為疫情防控提供物質保障。
Zyrs123
開工單位一定要做好防護措施，防護防控做好了開工也沒什麼不可以的吧。必正還要生存呀！
