喬治85744078
首先，你這個問題是肯定的，肯定是可以達到全員安全的！其次，你讓所有員工都吃住在公司的話這樣做是不切實際的，且不說你給員工補貼力度問題，站在員工角度也不可能會願意的，你安排部分員工階段性吃住公司輪休輪崗還有可能，全員集體住公司絕對是不切實際的，希望可以幫到你！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
青創小白
您好，很高興能回答這個問題，一個公司要想安全復工的話，不說你住在公司就可以安全復工，而是當疫情還沒有發生的時候，這些人就在公司，而沒有出去和其他人有過接觸，這樣的話，一直吃住都在公司，這樣肯定是安全的，關鍵是現在疫情已經接近尾聲，春節放假了，好多人都有回到老家或者出去有過和其他人的接觸，這樣你怎麼能夠保證每個人都是安全？可以做核酸鑑定，檢定完之後，如果正常，可以呆在公司裡，不和外面的接觸，這樣復工也是安全的。
神諞楊哥
復工期間讓所有的員工住在公司，並不能百分百保證安全
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尋找龍鄉的美食
當下，復工在即，員工和老闆們的普遍心態是焦慮。
員工們擔心自己是否會被裁員或降薪，老闆們擔心復工的安全問題，擔心現金流撐不住，擔心未來的業務問題等。
很多老闆因為焦慮，做出了一些不理性的行為，甚至把企業幹黃了。很多員工要養房、養車、養孩子，願意出來賺錢，卻又無法復工工作。
針對這些問題，正和島梳理了最焦慮的13件事，邀請君智戰略諮詢的專家，給出了他們的獨家觀點。
口 述：君智戰略諮詢聯席總裁徐廉政
君智戰略諮詢總裁姚榮君
採 訪：典小韋
來 源：正和島（ID：zhenghedao）
能否復工，是一場博弈論
最近，網上有個漫畫視頻流傳很廣：
一群人中，廠家、客戶、當地政府、員工等都在睡覺，只有老闆睡不著，起來高喊：“我睡不著，胸口悶，我腦殼有點昏……”
然後被當地政府抱起枕頭給“砸”倒。
這個視頻生動地反映了當下全社會的現狀。老闆十分著急復工，因為賬上的“現金流”已經支撐不住了。而上下游廠商，甚至包括員工，卻都在“睡覺”。
究竟是選擇復工，還是再觀望一段時間？成了一場博弈論。老闆們心裡想：
如果不復工，現金流要斷了，企業可能就完了；
但一旦復工，萬一出現疫情，引起的危害更大，後果難以想象。
而且現在復工，也面臨很多困難，尤其是生產性企業，很多采用JIT模式（準時制、無庫存），這就導致一是上游原材料跟不上，二是下游客戶也跟不上，三是員工們根本到不齊，四是安全防護用品不夠用。所以，復工面臨很多現實問題。
對當地政府來說，如何復工，是個博弈論的問題。\n
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高興家
首先讓員工天天住公司這點就不可能讓復工的，如果是大公司，在辦公樓裡辦公的，一點就是非住宅肯定不讓住，而且這麼多人，分享下個人觀點和視頻後政府發的復工審批，和公司的復工證明，希望可以幫到大家！
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大叔汐洛
相對來說要安全一點，畢竟是兩點一線…
但是，還是要看公司是否有強大的後勤團隊來管理，要有系統的標準的防護措施和相關的防護品準備齊全…
就拿我們的一個工廠來說，至少有50人才服務每一個細節，從大(外部應對政府)到小(工廠每一位員工)等…
我們工廠已開工兩週，一切正常！！[害羞][害羞][玫瑰][玫瑰]
淡淡君隨意行
這樣就會減少公司與外界人員的密集接觸 集中管理 避免很多不必要的麻煩 當然公司自身也要做好本公司人員的各種防護措施 把險情降到最低 才能安全有效復工。
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博三泊
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張弛有賭
我認為是有保證的，以下是我個人的觀點
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湛江茂仔
企業能否復工取決於當地疫情的防控壓力，也需要相關政府部門的批准，只有企業具備復工的條件才被允許開工，上班人數的多少也有文件規定。待在公司減少外出相對來說感染的幾率降低，但是也不能保證員工中是否有病毒攜帶者，幾天之類是察覺不了的……勤洗手，多通風，不要到人多的地方走動，即使去記得帶口罩也要勤換口罩喲。
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