野外分享
“我是誰”
年齡不大不小了； 高者無力得到，低者又不屑遷就，處於兩難境地； 又處於無工作狀態。
“我從哪裡來”
如果家庭能夠讓我們不工作又能夠無憂無慮、過著愜意的生活，也是一件非常美好的事情。那我就恭喜您了。
恐怕絕大部分的家庭都需要我們有一份合適的工作，勤勤懇懇、努努力力了。也就是說生活要求我們必須有一份工作來養家餬口。
“要到哪裡去”
這是一個幹什麼和怎麼幹的問題。咱們要探討的就是這一部分。
可以考慮一下幾個方面：
1.心態
要樹立正確的心態。端正態度，立足於目前的實際情況，不灰心、不氣餒，腳踏實地。
2.先找一份工作再說
一時沒有合適的工作怎麼辦呢？先找一份工作幹著，哪怕又髒又累，哪怕沒有休息日。不工作，積蓄能撐幾天？還是幹著再說吧。
3.最好訂一個階段性的目標
目標就像茫茫大海里指引方向的燈塔，有了它才會迷失不了方向。目標要切合實際，伸伸手就能夠到，不要累死累活地。一個階段性的目標完成後再訂一個更大些的目標，逐級升高。
4.工作要是和興趣結合起來就更好了
興趣是最好的老師。有了興趣，工作起來更有勁，也更能提升個人的能力。
5.多討教
當我們不清楚怎麼辦的時候，可以多向周圍的人討教，尤其那些關心我們的人、生活積極的人、長者、智者。網絡、自媒體也是當前的有效途徑。多問則裕。
馬上行動起來吧！
越分享越精彩！
我是得道成吆，在這裡等您的精彩人生。
得道成吆
我很能理解，曾經的我也是這樣，可能是電視看多了，總覺得電視裡面他們這樣都能過的這麼好，為什麼自己就不行呢，可是慢慢我自己走出來了，其中的酸苦真的無法形容，我放棄了原先工作，到自己想去的城市，首先你可以從自身想想，擺脫了原先身邊朋友，一個人在陌生的城市生活，睡過網吧，公園，最後找到一個早餐店打工，維持自己的生活，老闆人很好，吃住都在還，我和他說了我的事情，他沒有說什麼只是和說放下自己，面對一切，給自己定個目標，把生活變成遊戲模式開始一關一關打怪獸升級，小小早餐店就是你的第一站出生地，先學習技能（認識自己/溝通方式）這樣才能真正理解人和人之間交流，從中獲取更多信息和知識認識瞭解更多的人需求，從而提升自己，不管年紀多大一定要先靜下心來，厚臉皮微笑不要覺得工作不體面，慢慢學會找到人生目標，一個人最怕就是自己，對自己沒有信心，對自己沒有目標，對自己說放棄，相信只能肯努力，一切都不會晚，沉下心來，總會活成自己想要的樣子。
初見娛樂館
你好，很高興回答你的問題，關於你的問題，我有一些提議和看法分享給大家。
現在許多人面臨就業問題都會大傷腦筋，尤其是像我們這樣的將要成家或者已經成家的人，沒有一份好的工作，沒有一份好的收入，何談養家？
面對高門檻，高工資，我們在蠢蠢欲動之時又考慮到自身水平有限，害怕勝任不了。
而面對低門檻，低收入，我們又心高氣傲，搖頭拒之。這是一個很普遍的現象。以至於讓我們失去了很多就業的機會。
那麼旺哥想說的是，踏踏實實幹，不怕苦不怕累，辛勤的付出，一定會有很好的回報！心態放端正，不可心浮氣躁！尤其是今年（2020年）由於新冠肺炎所導致各個行業都有大大小小的損失，錢，更不好賺了！所以我們要迎難而上，抓住時機，要麼低下頭好好的去找份工作，踏踏實實的幹，要麼就啪啪胸脯，走出就業的影子，去搞搞自主創業，小投資，慢慢的做起來，相信自己一定行！關注旺哥，學習更多創業知識！
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旺哥有店vlog
“高不成，低不就"是典型的眼高手低。
要解決這個問題，需要當事人重新進行自我評價，把期望值與自己的實際能力重新進行調整，只有期望值與實際能力相匹配了，事情才能解決。
一、系統評價一下自己具備哪些能力。
1、文字處理能力如何？
2、計算機軟件應用能力如何？
3、外語水平如何？
4、自己的專業水平如何？
5、動手能力如何？
6、組織、協調能力如何？
通過對自己各方面能力的綜合評價，會對自己有一個更加全面地瞭解，為下一步選擇適合的工作打好基礎。
二、對應評價後的能力，考慮可以從事哪些工作。
1、如果專業水平高，可以從事技術崗位。
2、如果計算機應用能力、文字處理能力強可以從事辦公室工作。
3、如果外語能力強，可以從事翻譯工作。
4、如果動手能力強，可以從事操作崗位。
5、如果組織、協調能力強可以從事秘書、助理崗位。
上面所列舉的工作崗位也不是非常全面，只是作為一種參考，具體能從事何種工作還需要根據實際情況而定。
三、分析一下自己還有哪些短板亟待解決。
工作選擇好以後，還要根據工作特點，分析一下自身對滿足工作需求還有哪些短板，然後有針對性地加以提升，使自己的工作技能能夠完全滿足崗位需求。
四、一定耍把工作做起來，幹中學，學中幹。
工作一旦確定下來以後，就要全身心地投入進去，通過實做不斷提升自己的能力，不要因為工作簡單而漫不經心；也不要因為遇到挫折或困難而望而卻步。一邊工作，一邊學習，一定會慢慢適應的。
五、技能提升和經驗積累後，再尋找價值更高的工作。
經過一段時間的工作積累，自己的工作能力得到了一定的提升，工作短板也已經彌補了，這時候可以嘗試選擇更高層次的崗位了，也要為未來的新崗位再學習一些新的技能。
當條件具備後，就可以選擇價值更高的崗位，開啟新生活了。
每個人都要對自身有個理性的評價，到底自己能適應何種崗位，並且要終身學習，不斷為更高層次的崗位做準備，只有這樣，才能有更多選擇的機會，找到自己喜愛的工作，實現自己的人生價值。
職場問道
生活中不盡人意的事情常有發生，意外之喜可能也會突然降臨。
每個年齡段都會各種的煩惱，讀書的時候為學業煩惱，就業後為工作煩惱，到了一定年齡了就為生計煩惱。可能這也是世人口中說的生於憂患吧。
大部分人的一生都是平平淡淡、柴米油鹽，每天工作上班、下班，沒有太多的驚喜，也沒辦法一夜暴富。隨著年齡的增長就慢慢的發現，自己也不小了，高不成，低不就的，一事無成。
不管我們年齡的大小，首先我們都應該有一份可以養活自己，或者能夠養家餬口的工作，沒有工作你想往上爬，升職加薪的話，那也得有個平臺，沒有工作的話，是連平臺都沒有，更別說薪資了。
找一份差不多適合的工作。現在很多人都是想法很多很多，但是實際行業少之又少，很多事情可能自己都在腦海裡做過無數遍了，但事實是都沒有親自動手去做一遍。
拒絕眼高手低。
我們都很容易犯的錯，就是眼高手低。總覺得自己滿身才華，無人問津；殊不知，其實酒香不怕巷子深。
理想總是如此美好，但是生活卻非常現實。我們還是應該面對現實，老老實實先找一份工作，養活自己。
沒有工作，就應該先去找一份工作。
在如今網絡發達的社會，我們都可以通過電腦、手機在人才網查找企業、單位的招聘信息，選擇合適的公司投遞自己的簡歷。
1、先提前寫好自己的簡歷
充分的整理好自己的簡歷是一件非常重要的事情。首先HR對於你是完全陌生不瞭解的，所以他只能通過簡歷來了解你，好的簡歷可以讓你得到HR更多的瞭解和興趣。
- 簡歷的填寫要體現出自己的專業特長。其次寫清自己的優點，還有之前工作中的重要突出表現。如果是剛出社會沒什麼工作經驗的，那可以在簡歷上寫明自己在學校的優異表現，或得到什麼樣的認可。
2、根據自己專業特投遞相關的工作崗位
很多人覺得為什麼不可以根據自己的喜好投遞簡歷呢。首先根據自己的喜好投遞簡歷，如果和你的專業特長不對口的話，那被HR錄取的可能性會相對比較低些。
- 根據自己的專業特長投遞相關的工作崗位，那麼你錄取的機會則比較大。對於企業而言，一般都是會去招有和工作崗位有相關專業知識技能的求職者的。
- 對於那種雖然有一身才華但是和工作崗位不匹配的求職者，公司還要花時間去培訓培養，對於企業來說不是很值當。
3、不要在一棵樹上吊死
如果在一家公司投的簡歷沒有得到HR的面試通知，或者沒有得到任何回應，那麼你可以多投幾家公司。
每個公司的HR對於招聘信息的查看、通知是不固定的，都是按照公司招聘要求在執行，有的崗位急的話可能會每天查看，那如果是那種不急不慢的崗位，可能就不會那麼重視了。
- 可以在多個平臺註冊、投遞簡歷。每個人才網的招聘企業都是不一樣的，有的企業可能會在多個平臺發佈招聘信息，但有的企業可能覺得在一個平臺上發佈招聘信息就夠了。所以你在一個平臺上如果沒有找到適合的工作，那你可以多註冊幾個平臺的簡歷，去查找自己意向的工作崗位。
每個公司的HR有的時候可能不會那麼及時更新查看投遞的簡歷，所以在求職投簡歷的時候一定要有耐心，不能急於求成。如果對方還是遲遲沒有查看的話，你可以直接打電話到貴公司諮詢下招聘情況。
降低自己的預期。如果短期之內還是沒有找到自己意向的工作，那可以適當的調整下自己對工作的預期。
降低對崗位的選擇。如果原來投遞的工作崗位一直沒有得到回應，那可以適當的降低對崗位的要求，選擇先就業，以後有機會在擇業。
- 降低對薪資的要求。如果自己的目標薪資在目前投遞的崗位中大部份的企業沒辦法符合你的期望，那麼可以降低一點點自己的薪資要求先入職，等以後有機會的在和公司提出加薪要求。
其實我們有時候根本不需要去考慮自己是否高不成、低不就，只要認真生活，努力工作，自己問心無愧就好。努力認真付出了，相信時間也會給你滿意的答案。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
找工作呀。
找工作，最好的時機是昨天，次之為今天，最差為明天。
有時間在天天想著自己沒有工作該怎麼辦，還不如趕緊去找工作。
簡歷做起來，網絡上到處都是簡歷模板和寫簡歷的注意點，趕緊先做起來
簡歷投起來，網上招聘比比皆是，如當地人社局開的人才網、還有如智聯、boss、獵聘等等，只要你想投，總有能投的簡歷。
面試準備工作做起來，別哪一天突然接到面試電話，不知所措。
高不成、低不就，那就清晰的認清自己、認清行情，想想，你找工作，是要解決生存問題，還是生活問題。
動起來，找工作去吧！！
胖主任
很高興回答你提出的這個問題。作為一名職場領域的專業研究者，給你提三條建議，供你參考：
第一，要調整心態，努力從點滴的小事做起。作為一個成年人，你也說了年齡已經不小，仍然還是高不成低不就，其實這就是職場心態沒有調整好。職場的規律就是逐步上升，一個人不可能一開始就當上企業高管，即使讓他當了，因為他沒有經驗，他也做不了，做不好。所以一定要學會放低姿態，學會從一些小事做起，學會從點滴做起，這樣你才能由小到大，逐步的成長進步。
第二，要面對現實，肩負起你應該肩負的責任。一個成年人應該肩負起成年人的責任，成年人一般都是上有老下有小，正是家裡最需要你的時候，這個時候如果你窩在家裡整日啃老，整個家庭都會被你拖累。多想想你的父母，他們含辛茹苦的把你養大，到了你成年還要為你操心，還要負擔你的生活費用，難道你不應該放下自己的面子，去尋找一份適合自己的工作嗎？工作工資掙的少並不可怕，因為工資都是慢慢漲起來的，工作職位低也不可怕，因為職位都是逐步提升的，可怕的是你不願意從基層做起，因為只有從基層做起，你才有機會做到高層。即使你最終沒有到達高層，你起碼也可以做到養家餬口，在家庭當中貢獻自己應該貢獻的力量。所以請拋下你的面子吧，去找一份能夠養家餬口的工作吧。
第三，要胸懷夢想，靠拼搏去實現人生的理想。從你的語言當中可以感受得到，你是一個有追求有抱負的人，這其實是一件好事。但是人生的理想都不是輕易能夠實現的，能夠輕易實現的不能稱之為理想。希望你用自己的拼搏和努力，去實現你的人生抱負，去達到你理想的生活狀態。
希望我的回答可以幫助到你，更多的問題歡迎關注我進行諮詢。
法之大翼
人到了一定年齡，都會出現這樣的問題。
每個人都不會是順風順水，所謂能力有高低，見識有長短。
我們首先要正視自己。
自己的能力在什麼水平，能做什麼樣工作。成年人的現實就是要掙錢，但是你有什麼樣的能力就掙什麼錢。不要你只有月薪3000的水平偏偏對別人月薪3萬的不服氣。首先我們要腳踏實地的工作，保證我們的生活開支，再來考慮如何提升自己。
就高不成低不就這個情況，我們只有放低自己的標準，先養家餬口嘛，只要不是懶人，都有飯吃，對嗎？
當然不是說我們就認命了，正常工作之餘要多學習，努力提高自己的能力，機會都是留給有準備的人嘛。
陳今看世界
時間過的真快，感覺一瞬間80後的我們就已經快要步入中年了。年齡不大不小的我們很多都過著高不成，低不就的日子。甚至有的人還沒有工作…很多時候我自己也會很彷徨無助，因為自己沒文化，沒能力，沒技術所以不敢去面對現如今社會的殘酷。沒辦法社會是殘酷，但是我們要生活，要養家。所以只好鼓起勇氣去努力的適應現實，相信只要自己勇敢面對，接受挑戰。好的工作和生活會向你招手。抱著自己心中的這個信念，我勇敢的邁出了應聘之路。
先想想自己的特長。可以根據自己的特長去找自己心儀的工作。文憑沒有但是有體力。坐不了辦公室，但可以做體力活。只要自己努力，這個社會總會接納一個勤奮上進的人。加油！每個明天都是一個新的希望，任何時候都不要放棄。
川鄉萍子
這個問題很有意思，每次上完課，都有不少人排隊，等著問我各式各樣的職場問題，其中最棘手的莫過於中年（35-40歲）之後，率性離職之後，才愕然發現找不到滿意或難以找到工作！
首先，請問題主處在那個年齡階段？如果是35歲以內，我想這個問題沒有任何回答的必要，因為你…正當年！
一般我都不建議輕易離職！如果非要離職不可，也一定要守住1個原則：騎驢找馬！
也就是說，還未找到下一個工作之前，先不要離開目前這份工作，即使恨之入骨、瀕臨崩潰、被逼到無路可退…我還是會勸你，都忍了那麼長一段時間，再咬牙忍一下子，直到新工作到手，再辭不遲！原因有2個：
1. 保持最好的狀態：信心足、氣場強
即使自己主動離職，但是在沒找到工作之前，好聽是待業中，難聽是失業中，如果時日長了，就會像洩氣的皮球，塌了、垮了，這樣的人在求職上很難「先聲奪人」，結果就容易被打回票。企業找中年人，求的是即戰力，一錄用便要派往前線去廝殺，怎麼可能錄用一個失了魂魄的中年人？
2. 保持炙手可熱的狀態：你握有選擇權
在職中，再去求職，是賣方市場，你有選擇權，因為新工作若是令你不滿意，大不了就回到原崗位，沒差！相反的，一旦去職，再去找工作，則是買方市場，是企業估量你，不是你選擇企業，企業看你的心態當然不同，會傾向嚴峻、挑剔，而且會砍價到見骨頭，令人難受與委屈。
失業的中年人其實不是腰桿太硬所致，而是「路徑依賴」的結果：在同一份工作10﹑20年下來，離不開既有的生涯軌道。
就算找到工作，依照我的觀察，多半不是理想的工作，不是公司規模小、營運不穩定，就是毫無規章制度、管理亂七八糟，這些在大企業打滾過的很難適應，而其他同事也會認定他們固執不通，不久以後仍然會鬧得不愉快，拂袖而去。最後，這些中年人不是長期失業，就是成為流浪求職者。
所以，再想辦法找工作，就是鑽牛角尖、白費力氣。它是一條單行道，路上佈滿大大小小的障礙，走著走著會撞牆，就算破牆而出，最終還是可能一條死衚衕。相反的，捨棄這個思維框架，跳脫它的侷限，換成另一個想法，就會發現出路不只一條，而且條條大路通羅馬，那是什麼？
找工作，不如找收入。轉個念頭，路就出來了！
上星期有個聚會場合，遇見一位41歲的職場女性，在大企業任職高端主管，個性開朗活潑，私下告訴我已經在想離開組織一事，不過在佈局的過程中，難免惴惴不安，直到聽到我提倡：「找工作，不如找收入」，把她整個人重重搖醒，她說：
「那一刻，我終於通了！」
她說，過去一直執著在「找工作」上，就會很害怕50歲以後離開這份好工作，再也找不到同樣一份好工作，可是當她聽到我的說法，不要再去想「找工作」，而是要想「找收入」，突然發現自己過去所學的各種技能都能夠派上用場，可以同時完成多個夢想，100%自我實現，興奮到不行！接著，她說：
「我現在要學習的是，怎麼將這些技能做成商業模式，變成現金。」比如一名45歲失業的會計，很難跟25歲會計競爭一份正職，即使薪水只有2500。不過當他願意去接3家公司的兼職會計，每家月領2000元，就很容易被僱用，老闆也省了錢，不會給太大的壓力，每月總計6000元的收入，不無小補，做的又是自己的專業。
當然，也有人選擇跨越不同領域，充分展現自己的多才多藝，成為斜槓中年，有2、3份收入，湊一湊不比一份正職的薪資少，也是一個很棒的選擇。
堅持只做能力範圍內的事，非常危險，因為能力不見得一直是優勢，也可能是陷阱。其中我最怕的是這種人，在一家公司做了10年或20年，工作從未變化，現在他感受到危機了，不知道下一步何去何從。
很多人老早在年輕時就被鎖死在「第一份工作」或「第一項技能」裡，除了不具第二專長外，連未來有一絲風吹草動，都難以適應，缺少擁抱「不確定性」的能力。以請記得在這個時代，唯一不變就是變，要存活就要求變，永遠要去適應組織的變動，主動學習、迎接挑戰，多一項能力就多一條出路。
人生就是這樣，當命運給你一顆酸檸檬，不妨榨成一杯檸檬汁，再加幾滴蜂蜜，而不是咒罵檸檬。中年人，已經越過山丘，發現無人等候，沒有工作可以找，是一定會發生的宿命，抱怨與憤怒只是跟自己過不去，這時候需要的是快樂轉念、輕盈轉身，走出一條新路。
在這裡，我要開你的腦洞，植入三個新的芯片，重新設置生涯鬧鐘，把你從每次大夢中叫醒，正視未來生涯可能發生的危機：
1. 你的生涯第一次拉警報，在35歲前後。
2. 你的生涯第一次出現危機，在45歲前後。
3. 你的被迫退休年齡，在58歲前後。
再來，你必須具備三個膽子，才能夠脫離危險，真正帶來生涯的保障：
1. 敢做上班族，就要有第一個膽子，準備被組織背叛，這是早晚會發生的事。
2. 敢做上班族，就要有第二個膽子，準備中年以後，從受僱轉變為自僱。
3. 敢做上班族，就要有第三個膽子，準備一邊上班，一邊做斜槓。
否則，你的生涯還能依靠誰保護﹖
