荔枝的季節77
嫌工資低，入不敷出不是職業的事，是你自己能力太低吧，有能力優秀的幼師，早就自己出去開班輔導掙錢去了，還用得著像你這樣上網問問題嗎。你現在難道不是應該自己想辦法換個工作嘛？幼師漲不漲工資不是哪個幼兒園能決定的，你是在指望國家層面普調嗎？哪個行業都嫌工資低，請問錢都從哪兒來呢？
山間小溪1979
為什麼幼教工資低啊，估計跟這個職業有關。幼教入門不需要很高的學歷，很多女生考不上高中，去讀個兩年中專就能從事幼教了，導致幼教教師素質參差不齊，每年都有大批的畢業生進入幼教行業。大學幼教本科的大學生大多都考取了事業編，工資跟中小學是一樣的。
只願如初見時的美好
這個因個人能力而言，我是石家莊私立幼兒園園長，我的老師工資低的月薪2400左右 高的3700左右。這其中主要是有一千多興趣班代課提成。公立幼兒園幼師月薪中等，福利好，寒暑假帶薪休假，五險一金。私立的就沒有，但是如果工作能力好，在私立幼兒園做管理層 待遇也不錯，名利雙收。不要總指望國家提高幼師收入，這不太現實，還是提高自己的業務能力，讓自己有賺錢能力吧！
魏魏是幼師啊
2014年開始當幼師1，待遇沒其他工資高，為了個好聽的名聲，當了三年，個個都問多少錢，父母又嫌沒掙到錢。做其他的又覺得我不聽話，這也不對那也不對，當初不做幼師做其他的也許比較好的，哪像現在這樣，說白了還是我沒什麼存款
蒽啦啦
在我們遼寧朝陽這裡，幼兒園工資很低的。然而瀋陽這邊工資相對比較好一些！
1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常1300-1500，有特色班也要看你帶什麼，生源怎麼樣，生源多的話，那樣能拿到1800-2500左右，這是普遍情況， 特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構，每個月賺個4000+是沒有問題的。公辦園沒有編的老師也差不多。有編的老師就是吃“皇糧”，如果在好的示範園，工資就有3000+，還不包括髮福利，年底獎金，帶薪寒暑假。差別還是蠻大的。還有就是底薪幼兒園，或者在好的幼兒園拿底薪的老師，很大一部分就是沒有正規社保，而是發一點社會補貼。
本地資訊創作者星禹
這是一個普遍的現象，雖然現在國家的政策，要將幼兒園公辦化或者提倡普惠制，但是很多地方還是沒有實施。
在一個就是很多幼兒園請的是中專畢業的實習生，工資更加便宜，導致整個行業工資越來越低，希望出臺政策，取消中專幼師專業，改為大專以上的文憑，並且全日制文憑報考幼師類的教師證，這樣工資就會上漲。
對蝦過敏
幼師工資太低了，普遍2000多的話，基本上沒有什麼乾的
樓主如果覺得工資低，是可以做手機兼職的
我覺得做手機兼職挺好的。
每月收入4000~30000[耶][耶][耶]
能為我減輕一部分生活上的壓力
作為工薪階層，一定要多渠道多方面增加自己的收入來源，城市裡面什麼開銷都比較大，而且物價又這麼高，通貨膨脹也比較嚴重，光靠死工資或者固定工資，這肯定是不行的，只有想辦法多渠道、多方面增加收入，才能減輕家庭經濟上的負擔，家庭的生活水平才能得到質的提高。
希望我的建議和意見能夠給予你參考和幫助
一鯉鄉人3
自己有能力的話，完全可以通過自身努力升職加薪，也可以通過技術變現來發現副業，現在多數人都是主業養家，副業賺錢。如果沒太大能力的話就只能等國家政策了。
用戶名是標準的十個字
都在討價還價，做出什麼特色工作了嗎
人是有情物
我覺得作為幼教，想要工資上漲，首先就是要自己值錢！
怎麼自我值錢呢？
1、你本身的能力；幼兒園需要什麼能力？帶班能力、家長溝通能力、活動組織策劃能力、學習能力；
2、擁有不可代替的技能；如果你只會大家都會的技能，不如潛心學習一個你非常擅長的技能並做到極致。
3、觀察孩子真正的需求，掌握兒童成長敏感期，學習如何看到孩子行為背後的需求，看到孩子並能夠給予家長正確引導孩子的方法。
